企业基层党支部建设与创新的策略

2021-11-24何大志

活力 2021年19期

何大志

（中铁快运股份有限公司哈尔滨分公司齐齐哈尔站营业部，齐齐哈尔 161000）

在当前阶段，我国基层党支部建设与创新工作正在逐步推进，并且发挥着越来越重要的作用。在企业组织结构当中，基层党支部是党政方针在企业得到落实的重要基础，优化完善企业基层党支部建设，成为保障党先进性的重要工作内容。因此在新时代背景下，应当对当前的企业基层党支部建设工作给予更多关注，将企业基层党支部建设工作的影响力充分发挥出来，使其能够为企业的长远健康发展提供更多支持力量。

一、企业基层党支部规范化建设的意义

（一）党建工作的必要任务

企业基层党支部规范化建设作为党建工作的重要内容，对于企业内部管理工作具有重要的意义。在当前阶段，党建工作主要包括党务工作、政治建设、纪律建设、组织建设等方面。在这个过程中，企业基层党支部的规范化建设成为重点工作内容。在新时代背景下，党支部规范化建设拥有新的要求，需要推进各方面建设的均衡发展，加强顶层设计、考核制度及责任体系的优化完善。在优化完善这些工作内容的过程中，也需要促进党建工作的有序发展，确保企业基层党支部建设工作的规范化与有序性，使其能够成为党建工作顺利完成的基础保障。

（二）全面从严治党的要求

企业基层党支部规范化建设遵循了全面从严治党的要求。党的十八大以来，党中央对于全面从严治党做出了全新的战略布局。在全面从严治党的指导下，基层党支部的规范化建设成为当前基础性和关键性的工作任务。在推进各项工作的过程中，基层党支部需要在政治思想、组织形式、行为规范等方面完善规范化建设，为全方面从严治党提供有利条件，使全面从严治党这个战略决策能够更好地融入企业基层党支部及企业基层党组织中。

（三）企业创新发展的需求

企业基层党支部规范化建设不仅可以有效落实党的方针政策，也是企业实现创新发展的根本需求。在推进党的建设相关工作中，应当顺应时代发展的变化，从整体的角度来观察社会主义事业建设过程中党建工作的实际情况。分析探讨当前党的建设工作是否规范完善，并且针对影响社会主义现代化进程工作的主要因素进行深入探究，促进基层党支部的规范化建设。企业想要实现创新与发展就要对自身的经营情况与管理模式进行全面分析，充分掌握国际形势及国家政策方针带来的变化。企业在促进基层党支部建设的过程中，不仅可以有效提升基层党支部自身工作能力与质量，也可以为企业将来的发展指明方向。使企业在发展过程中正确了解相关政策，遵循党的指导思想，顺应时代形势做出创新与改变，收获更多的经济效益与社会效益。

二、当前企业基层党支部建设工作存在的缺陷

在当前阶段，很多企业都对基层党支部建设工作的重要性有着正确的了解，并且在实际工作中采取了一系列措施，但是当前的企业基层党组织建设工作仍然存在一些缺陷，为整体建设工作带来了负面影响。

（一）基层党支部作用受到制约

在一些企业的基层党支部建设过程中，领导人员对于企业基层党支部建设工作没有给予足够的重视，使基层党支部建设工作受到了不同程度的阻碍。不仅影响了企业基层党支部建设工作的整体进度与工作效率，也对基层党支部的建设质量带来了一定影响。除此之外，党支部成员之间的内部凝聚力存在严重不足。在新时代背景下，企业基层党支部的工作环境与承担的责任都出现了一定的转变。但是，部分党支部没有及时顺应时代发展的变化并对自身的工作模式进行优化调整，难以顺应时代发展趋势，制约了企业基层党支部作用的发挥。这种情况为企业基层管理工作带来了诸多负面影响，不利于企业长远健康发展。

（二）党支部中党员干部作用不突出

在企业基层党支部建设过程中，党员干部作用对于党支部群体战斗力和凝聚力都具有直接的影响。因此，在企业基层党支部建设过程中需要充分发挥出党员干部的积极作用，为党支部建设工作提供基础保障。但是在创新发展的形势下，企业基层党支部的党员干部的作用受到不同因素的制约，使其不能充分释放出来。在推进各项建设工作的过程中，没有将理论与实践工作进行良好融合，导致部分理论知识与实际情况存在脱节，造成部分工作不能得到有效落实。不仅会严重阻碍党支部建设创新，也会对当前的企业基层党支部建设质量带来不利影响。

（三）党支部工作形式较为单一

部分企业对于党支部建设工作的开展给予了一定的支持与关注，但是党支部建设工作的实际效果却不够理想。这种情况的出现通常与基层党支部工作方式有着直接的关系。在促进企业基层党组织的党支部建设过程中，通常会选择单一的工作方式，这样会造成基层党建工作较为枯燥乏味。如果长时间使用单一的工作方式，势必会降低基层党员对党建工作的参与热情。并且单一的工作方式也会使基层党员干部的思维模式较为僵化落后，不能顺应新形势的发展需求，为基层党组织的建设添加负面影响。因此，企业的党支部想要更好地顺应时代的发展，应当对当前的工作方式进行优化创新，以便顺利取得理想的工作成效。如果在开展各项工作的过程中，党支部的工作任务不能够得到有效完成，势必会使党支部的作用受到制约。

三、企业基层党支部建设与创新的策略

在新时期背景下，企业基层党支部建设工作仍然受到不同因素的制约，因此企业想要实现长期稳定的发展，应当在综合管理工作中将基层党支部的作用充分发挥出来，并且结合当前存在的缺陷制定出完善的解决措施，促进基层党支部建设工作的有序推进。强化基层党支部工作能力，为企业建设长远发展提供更多的支持与帮助。

（一）准确定位党支部建设工作切入点

在进行党支部创新建设工作过程中，党员干部应当对党支部建设工作给予足够的重视，准确掌握工作定位，明确党支部工作为企业生产经营及改革发展带来的影响。在推进相关工作的过程中，需要根据企业的发展需求，寻找工作切入点，制定出科学合理的建设方案。在企业全面深化改革的背景下，企业基层党支部中的党员干部，应当对企业改革创新过程中出现的问题充分掌握，对各项工作难点进行深入探究。通过党支部建设及党支部服务的形式为企业的创新发展指明发展方向。在企业基层党支部建设过程中，各项工作的推进都需要将企业的稳定发展作为核心内容，围绕企业的安全生产与良好经营制定建设方案，并且在工作实践中展现出党员干部的模范先锋作用，进一步提升企业基层党支部的凝聚力。

（二）创新党支部工作方法

为了保障企业基层党支部工作能够得到理想的效果，需要对当前的工作方法进行优化创新，运用不同的工作形式促进工作内容的丰富性。企业基层党支部建设工作，在寻求创新的时候应当遵循形象化、多元化及人性化的需求，促进党支部建设工作方式的多样性，呈现出不同的组织活动形式，完善当前的考核机制。首先，在建设过程中需要确保党支部建设工作与基层群众之间的关联性，应当让基层职工能够更加深入地掌握党支部工作发挥出的作用，在实际工作中感受到支部工作带来的影响。使更多的基层员工对党支部工作给予更多的关注，为党支部工作效果的提升带来有利影响。其次，需要促进基层党支部工作的人性化。在推进相关工作的过程中，应当对基层党员与普通职工群体给予足够的关心。了解普通职工在生活和工作中存在的问题，结合实际情况制定出有效的解决措施，提升普通职工对企业的归属感与认同感。最后，应当对当前的工作方式进行全面优化，探索多元化的组织活动形式，实现党支部工作方式的优化创新。使党支部中党员的工作能力得到有效提升，进一步促进党支部内部凝聚力，为党支部工作的有效发挥提供可靠保障。

（三）健全党支部各项工作制度

在基层党支部进行创新建设的过程中，需要制定健全的党支部工作制度，使各项工作能够根据工作制度的相关要求稳步推进，促进基层党支部建设工作取得良好的工作效果。在制定党支部工作制度的过程中，需要结合企业的实际情况与发展需求，为基层党支部工作的规范化提供有力依据，保障各项工作制度的科学性与合理性。在完成制度建设工作之后，需要确保各项制度的有效落实，并且形成长效工作机制，使企业基层党支部作用可以充分展现。此外，也需要对执行情况进行严格的监督管理，确保基层党支部中的党员干部能够严格落实各项工作制度。