浅论九三学社组织开展入社谈话的方法

文/九三学社北京市东城区委员会 卢迪

《九三学社章程》第二章第二条规定：“发展社员，应当把政治标准放在首位，由申请人向社组织递交入社申请书，社组织经过联系培养、考察后，由两名社员介绍，填写入社登记表，经基层组织讨论通过，报设区的市级以上组织批准，并由省级组织备案。”因此，社组织要对每一名入社积极分子开展入社谈话，了解每一位入社申请人的思想现状、增进感情、传递社史知识、促进政治共识，针对每个申请人的特点，科学有效地开展谈话工作，使在其思想上培养其党派意识，为其加入社组织后有序参与社务工作打好思想政治基础。

一、入社谈话的意义

按照九三学社组织流程，社组织在接到入社申请人提交申请材料后，就要开展入社申请人的联系培养工作，一般采用入社谈话。这是社组织第一次与入社申请人正式谈话，需要重视入社谈话的重要性：一是入社谈话是入社申请人对社组织的第一次深入了解，是社组织树立形象的重要环节。谈话者在入社谈话中，既要向入社申请人展现社组织的中国特色社会主义参政党的政治属性，又要展现社组织作为社员政治生活集体的组织属性，这是帮助入社申请人树立九三学社组织正面形象的关键时刻。二是入社谈话是入社申请人第一次与社组织交流思想，是其展现入社动机的最佳时刻。入社申请人在与谈话者（由支社选派的正式社员）之间沟通时，最容易暴露自己的真实想法及其加入社组织之后的政治愿景。三是入社谈话中帮助入社申请人建立党派意识，可以为后续的思想教育工作打好基础。党派意识是民主党派成员自觉接受中国共产党和所在党派中央领导、自觉投身中国特色社会主义建设的一种思想意识。这种意识建立后，可以促进其投身社组织社务工作中，发挥优势，彰显党派风范。如谈话者没有讲清楚社组织的职能、帮入社申请人厘清自身政治发展脉络及努力方向，就很有可能在政治安排、社会服务等具体事务工作中产生分歧，引发不必要的内部矛盾。

二、科学开展入社谈话各个环节

入社谈话是参政党组织开展考察的基本流程，又可细分为接洽、征集考察材料、正式谈话和向社组织汇报四个阶段。参照中国共产党与入党申请人的谈话经验及社组织的自身经验，社组织要在4周时间内完成这些流程。

（一）接洽环节要充分体现对申请人的尊重。接到入社材料后，社组织要与入社申请人进行面谈或电话访谈。谈话者接到社组织转交的入社申请人材料后，要熟悉其人的主要履历及入社考察资料的完整情况。这是为后续入社考察作资料基础性工作。从实际操作来看，每一位申请人都需要进行入社谈话前的接洽，这体现了社组织对入社申请人的尊重。对于入社申请人来说，等待是对内心最大的煎熬。

（二）征集考察材料环节要简便而全面。入社谈话是入社考察的基础事项。因此，在入社谈话的过程中，要积极主动地了解入社申请人的个人信息、通过其提供的简历，完善入社考察需要的全部信息，以便提交上级社组织进行政治考察。有些申请人对于个人信息有顾虑，要向其细致解释社组织对社员个人信息的要求，而非社会上的传销活动，消除其顾虑。一般来说，入社谈话以个人信息征集入手更容易让入社申请人消除心理紧张状态。

（三）现场谈话环节。1.谈话环节的时间。入社谈话时间由谈话者与入社申请人商定。一般选择入社申请人方便的时间进行。时长一般控制在1小时内，不要超过1.5小时。2.谈话环节的地点。入社谈话地点也由谈话者与入社申请人商定，一般选择在入社申请人的工作单位、社组织的办公室或活动室。3.谈话环节的参与者。谈话全过程中，一般由谈话者与入社申请人参加。如有人想列席入社谈话过程，可以先征得谈话者邀请列席。4.谈话环节的谈话内容。（1）用社史社章为谈话的主线索。九三学社自成立之初就为中国特色社会主义统一战线不断贡献力量。因此，谈话者要从九三学社发端（从民主科学座谈会到九三座谈会，再到九三学社）、旧政协会议抗争、和平解放北平（着重强调响应中共中央“五一口号”的历程）、新中国成立后人才荟萃（邓稼先、王选等先贤的事迹）等不同历史时期的特点，让入社申请人对社史基本脉络有清晰的了解，感受九三学社先贤们在烽火硝烟的年代，以“爱国民主 科学”的精神投身新中国建设的伟大历程。同时，加强入社申请人对于《九三学社章程》的学习，巩固谈话效果。（2）用统战知识展开谈话。在入社谈话中，谈话者要向入社申请人讲统战领域知识：一是要讲清中国共产党与各民主党派之间是执政党与参政党的关系，不是反对党或在野党的关系。二是统一战线是中国共产党久经历史考验的团结党外知识分子的重要形式，是知识分子在内的各族同胞投身中国特色社会主义政治的一种参政形式。三是引导其学习《中国共产党统一战线工作条例(试行)》，这是民主党派成员规范日常政治生活的基本准则。在谈话中通过梳理统战知识，谈话者与入社申请人沟通认知方面的差异，有效帮助其了解中国特色社会主义统一战线的特性，提高其对中国特色社会主义政治体系的认识水平。这个环节一定要耐心而细致地解答。（3）用价值澄清法了解申请人的入社动机。谈话内容的入社动机方面可以采用价值澄清法进行。该理论包含存在主义伦理学（哲学）、人本主义(心理学)、人本主义（教育学）等多项理论支持,强调道德或价值不是靠教导获得，而是通过自由选择、反省和行动澄清出来的。通过价值澄清法中的澄清应答法，按照拉斯等人价值澄清过程的七个步骤，设计一系列的澄清应答题。

A.完全自由地选择

您是怎么产生加入九三学社的想法的？

您想加入九三学社有多久了？

您是从哪里了解到九三学社的？

B.在尽可能的范围内自由选择

您在申请加入九三学社的过程中，有什么顾虑吗？

您考虑过加入其他党派么？比如中国共产党。

您觉得自己符合入社的基本条件吗？

C.考虑结果后的选择

您觉得加入九三学社意味着什么呢？

您打算如何为社组织作贡献？

您的意思是……（曲解意愿看入社申请人是否会纠正）

D.珍视和珍惜做出的选择

您喜欢九三学社社员这个身份吗？

您觉得，加入九三学社有什么好处？为何对您这么重要？

您为什么这么迫切地申请入社？

E.公开认可自己所做的选择（此项需适入社申请人个人意愿开展）

您是否与单位党委沟通过您想加入九三学社的想法？

您是否愿意在入社申请书上签名？

您是否介意现在九三学社没有社徽与社员证？

F.根据所作的选择去行动

假如，社组织考虑让您的自身资历再提升一下，您会怎么做？

如果您的参政议政建言没有被采纳，您会怎么办？

您的社员身份可能让您丧失一些政治机会，您怎么看这个问题？

G.重复这种行动并使之成为个人的生活想法

您是否愿意积极撰写参政议政稿件？

您打算为社组织贡献哪方面的力量？

您觉得业余办党对您来说值得么？您会积极参与么？

如上谈话方案可以用于入社申请人的谈话中，供谈话者对申请人的入社动机进行了解。这套方法没有固定的回答模板，谈话者可以帮助入社申请人呈请入社的价值，较为全面地考察入社申请人的入社动机。同时，谈话者还可以根据入社申请人的回答，及时进行纠正、引导，强化其对社组织的了解，唤醒其党派意识。

（四）向社组织负责人汇报。入社谈话结束后，谈话者要在1周时间内向社组织负责人汇报入社谈话的情况，及入社申请人在谈话活动中表现出来的状态，以便社组织在其他社务活动中继续对入社申请人联系培养。

三、入社谈话的思想政治工作价值

（一）入社谈话属于思想政治工作基本范畴。入社谈话在谈话者与入社申请人之间开展。谈话者在谈话中发挥教育的职责，引导入社申请人接受社史社章、统战知识；入社申请人通过入社谈话，接受了谈话者传递的知识，客观上接受了谈话者的教育。整个过程在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想引领下开展，谈话者帮助入社申请人从思想与行为上有所提升，帮助其认识加入民主党派的政治意义。在具体谈话中，谈话者通过灌输的方法，让入社申请人快速了解中国特色社会主义统一战线理论及九三学社社史社章等知识，同时帮助入社申请人疏理个人认识的不足，从思想认识上达到加入九三学社的政治要求。客观上，整个过程属于内化过程，要靠后续入社申请人继续参加入社学习甚至社务活动等外化行为来判断内化的效果。

（二）入社谈话发挥了思想政治工作的基本功能。入社谈话能够引导入社申请人坚持中国特色社会主义共同理想，保持正确的政治方向，在潜移默化中，培养入社申请人积极弘扬社会主义核心价值观，用“爱国、民主、科学”的精神，提升了入社申请人内心的组织向心力，为构建合格的中国特色社会主义参政党成员的党派意识打下思想基础。