大数据背景下基层党建创新工作研究

文/张宁

一、大数据时代对基层党组织建设的促进作用

（一）提高基层党建工作的科学化水平

在应用大数据之前，党建工作很少在线上进行，会议的召开、资料的下达以及对党员的教育和考核监督的步骤都较为繁琐，基层党员与人民群众之间存在沟通较少、联系松散等问题，这些问题极大地阻碍了基层党建工作科学化水平的提高，但是大数据的运用使得上述问题迎刃而解，并使得基层党建工作的科学化、严谨化水平不断提高。首先，大数据的运用使得基层党建的工作方式得到了创新，基层党建工作越来越规范，也使得基层党建工作从线下转移到了线上。线上会议的召开可以对党员同志进行监管，党课资料和学习心得也可以进行分享，加上线上的相关资料数据都会保存下来并自动分析，从而使基层党员的学习工作效率得到了很大的提升。

（二）提高基层党建工作的精细化水平

基层党建工作中有两个较为重要的工作：一是对党员群众的基本信息的收集和处理，二是对党员教育活动的形式以及教育成果进行记录，在应用大数据处理前，基层党建内的信息资源库里的内容很少、不全面，且资料库里的信息存在着分析片面化、延后性等问题，极大地影响了基层党建工作的效率。但应用大数据技术后，基层党建工作中的数据资料得到了全面覆盖，数据资料的处理越来越精细化。大数据使得基层党建工作中的信息得到全面收集并实现了快速分析，使得基层党建工作更具针对性，工作人员在制定活动规划时能够根据实际情况进行策划，增强了学习活动的效果，提高了基层党建工作的精细化水平。

二、基层党建工作现存的主要问题

（一）部分基层党建工作者观念陈旧，拒绝运用大数据来开展党建工作

目前，大多数基层党建的领导者多为资历丰富的老党员，他们对传统的党建工作形式较为熟悉，因此他们的工作和思维模式较难更新，创新意识薄弱，抵触运用大数据来开展工作。也有一些党员比较保守，较难接受新工作模式，不愿意运用大数据来协助工作，仍然停留在只能面对面开会和学习的层面。创新思维的缺失使得他们十分抗拒把大数据运用到党建工作中。另外，部分基层党员对大数据的安全性和效用性存在疑虑，认为如果大数据在运转过程中遇到了数据或网站保护机制缺失等情况，则会在安全方面产生问题，且现阶段大数据被应用于基层党建工作的情况还属于初步探索阶段，产生的效果微弱。

虽然现阶段我国党员的数量不断增加，年轻党员逐渐成为党员群体的主力军，但基层党建工作的开展仍沿用旧法，拒绝新技术的引用，导致年轻党员的学习积极性不高，基层党建工作的效力得不到很好的提升，进而就会造成基层党建工作与时代发展脱轨[1]。

（二）缺乏大数据人才，党建工作效率受到影响

将大数据运用到基层党建工作中，需要有专门的人才，但是基层党建工作中缺乏相关专业人才，且又因部分工作者思想老旧，致使大数据应用于基层党建时的效果不大。其主要表现为：一方面，在日常工作中，很多党员干部没有自觉学习大数据的知识，所以不具备运用大数据手段开展党建工作的能力，且大部分工作人员喜欢沿用传统的工作方法，耗费了大量时间在组织党建活动、开展党内学习以及加强群众联系上，即使想了解、学习大数据也是有心无力。另一方面，部分基层党建工作的管理人员没有向党员们提供有关大数据使用方法的培训，团队中缺乏专业的大数据党建人才。加上管理层没有意识到大数据运用于基层党建工作中的好处，所以并未重视大数据党建人才的培养，使得党内缺乏相关人才。由于缺乏开发、管理大数据的人员，基层党建难以更新工作模式，致使基层党建工作效率低下。

（三）没有大数据平台支撑，限制相关技术应用

应用大数据来开展党建工作，需要有专门的平台支持，但是现如今基层党建中缺乏一定的大数据平台基础，且如今正在使用中的信息化平台也没有得到重视，并未规范化使用，这些情况使基层党建工作的信息化水平不高。首先，管理者没有起到带头使用信息化党建平台的作用，他们甚至认为没有必要使用信息化党建平台，在思想上也不重视对信息化平台的建设和维护，这一思想直接影响了党组织内部的其他群众。其次，虽然有一部分的管理者响应上级的指示要求，积极搭建相关平台，但是因其自身缺乏相应的能力，所创建的网上平台不能很好地发挥作用，提升工作效率。

三、大数据背景下基层党组织建设策略

（一）创新基层党建工作者的理念，重视大数据技术在组织建设中的应用

要想让大数据融入基层党建工作，必须创新党员的思想观念，让工作人员深刻准确地认识到大数据带来的好处，引领大家转变思想。首先，转变工作人员的陈旧思想，宣传新的党建工作形式。创新是一切事物不断向前发展的不竭动力，基层党建的工作人员要有创新意识，回应时代发展的要求。如今大数据迅速发展，基层党建工作者要抓住机会，将大数据与党建工作相结合，适应时代的发展、变革，同时借助大数据来创新党建工作方式，运用大数据来完成部分党建工作，如对党员进行教育活动，体会大数据给工作带来的便利，不断满足党建工作新的需求[2]。其次，基层党建工作人员要重视大数据在工作中所发挥的重要作用，不断接受并适应大数据的应用。经过不断了解和学习，可以在开展基层党建工作中加大大数据技术的应用力度，最大限度地发挥大数据在基层党建工作中的效用，打破以往的传统观念，走出工作的舒适区，逐建形成善用大数据的工作模式。

（二）提升基层党建工作人才的大数据素养，优化大数据党建人才队伍

专业的人才有助于更好地推动大数据在基层党建工作中的运用。要突破如今的人才缺失困境，则一定要重视提高基层党建工作人员的大数据应用素质，不断完善人才队伍，为大数据的应用和基层党建工作模式的创新培养人才[3]。第一步，党员应树立自觉学习大数据知识的意识。要顺应大数据时代下的发展要求，不断了解大数据在工作中的适应层面和产生效果。在思想上也要对大数据技术加强重视，以更好地推动大数据应用于基层党建工作中的进程。第二步，工作者和党员、群众有必要参加大数据的培训。培训内容要重点围绕新时代背景下使用大数据的重要性和必要性，使工作者和党员对大数据有整体性的认识。第三步，要加大培养、引入大数据专业人才的力度，使员工队伍得到优化。让大数据专业人才帮助传统型的工作者去学习如何使用大数据来组织党建活动，使传统的工作形式与大数据结合起来共同发挥优势，使基层工作者队伍不断优化，帮助基层党建工作不断创新。

（三）建设大数据基层党建平台，为大数据运用于基层党建提供基础

大数据平台的建设，可以为基层党建工作提供平台支持。因此，管理者要不断加强建设大数据平台。首先，可以通过现存的已经发展较为成熟的平台来开展基层党建工作，从而进一步推进大数据在党建工作中的应用[4]。管理者可以通过“学习强国”等平台为党员及群众传递工作内容及学习资料，提供给党员和群众能够实时参与活动、开展学习的平台。借助这一平台，还能通过大数据统计出党员参加活动和学习的数据，为下次活动的开展提供借鉴。其次，党建工作者可以根据工作情况创建大数据平台，协助工作的开展。从这两方面入手，再吸收以往党建工作人员开展党建活动的经验，就能更好地推动大数据的运用，从而提高基层党建工作水平，与新时代接轨。

总而言之，要使基层党建的工作效率得到提高，不仅需要管理者和工作人员创新思想观念，自觉地去学习大数据的使用，而且要加强对大数据作用的重视力度，引进、培养专业人才，建立健全大数据平台保障机制，加大资金投入等。如此，基层党建工作形式才能在大数据的背景下不断创新和发展。