企业政治思想教育工作的实施路径

王秋霞

摘要：企业不仅仅是促进社会经济发展的重要途径，同时也肩负着重要的社会责任，一个优秀的企业不仅要有明确的经济发展目标，同时也要注重改善内部员工的身心素质，开展有效的政治思想教育工作，让员工不论是从思想意识上，还是从生活方式上，都可以向着好的方向发展，从而促进企业的良性发展，也为社会的健康发展提供必要的帮助。因此，了解当前我国企业在思想整治教育上面临着的困境，并且采取必要的改进措施，为企业的不断发展提供可靠的保障，是企业发展面临着的重要功课。

关键词：企业;政治思想;工作实施

企业不仅要发展经济，同时更加发展员工的政治思想教育工作，凝练企业文化，用实际行动来进行社会主义核心价值观，从而让企业在强大精神力量的推动下获得可持续性的发展。但是当前，随着社会经济的高速发展，人心出现了浮躁的情况，因此，建立与新时期相切合的新型思想教育工作制度已经迫在眉睫，需要得到企业的足够重视。

一、企业思想政治教育目前面临的困境

价值观的转变。时代在发展，人们的思想也会产生相对应的变化，在以前的社会环境中，人们普遍很难接受新鲜的事物，但是随着经济的发展和互联网文化的普及，人们的思想逐渐打开，对新事物的接受能力也逐渐提高，伴随而来的是人们更加务实的价值观。在企业当中，相当一部分的人追求终身的物质利益，对于如何追求自身的进步以及促进社会的发展，很多人并没有产生深刻的认识。

信息载体的变化。在过去的生活工作中，人们获取信息的主要途径为电话、直接对话、电视、纸质资料等比较传统的方式，但是伴随着社会信息化的发展，人们有了更多的途径来获取信息，通过网络平台，人们可以简单地、高效地获取各种新鲜的信息，而不用付出过多的信息成本。但是现如今的企业政治思想教育工作仍然是以纸质资料作为主要的载体，学习方式十分的单一，导致了教育工作时效性不强的情况。

二、企业思想政治教育工作中方法的创新途径

1.监督和奖励相结合

一个纪律严明的团体组织要有奖励，也要有惩罚，只有奖罚分明，才可以使员工形成明确的价值观念和行为取向，从而促进政治思想教育工作的顺利展开。因此，结合企业的结构特点，企业要积极使用监督的就来对员工进行管理，帮助员工明确职责。

在监督管理的过程中，企业要正确认识到，虽然开展政治思想教育工作的根本目的是培养员工良好的思想品德，塑造员工合格的道德境界，但是由于在企业发展的复杂性和不同人的性格特点，企业政治思想工作的内涵是十分复杂的，企业管理者在监督员工的同时，要对企业员工的生活和学习付出更多的耐心，为员工提供充足的自我提升机会，从而营造优良的工作氛围，使监督和奖励可以融合为一体。

2.充分利用现有的载体

企业的管理要与时俱进，跟上时代快速发展的潮流，用新型的手段来提高企业工作的效率和效果。因此，针对政治思想教育工作的特殊性，企业要积极对现有的载体形式进行分析，摆脱观念上的局限性，将载体扩展到员工的现实生活中去，构建更加完整的企业政治思想教育环境。

在选择载体的过程中，企业也要充分地考虑到员工的差异性需求。对于很多年轻的员工，他们已经十分习惯数字化的信息获取方式，而不喜欢阅读纸质资料，因此，针对年轻员工，企業就可以给他们提供网络的方式来展开政治思想的学习，但是对于不容易接受新事物的老员工，则要倾向于使用杂志等纸质资料来进行政治思想教育，从而将不同载体的功能发挥到极致。总而言之，要想确保政治思想教育工作的可持续创新，企业就必须对相关的载体进行分析，选择合适的信息传播途径，让政治思想教育工作发挥出应该有的效果。

3.发挥榜样的示范作用

良好的企业氛围可以让全体员工都参与到政治思想教育工作中来，而树立优秀的榜样则是营造良好企业氛围的重要途径。在实际的工作中，企业可以选择具有典型事例的员工作为榜样，尤其是一些老员工，通过将这些在岗位上默默奉献、用智慧和汗水书写企业篇章的员工树立为企业内部的榜样，可以让其他员工感受到优秀的企业文化，争当典型，从而让企业内的员工凝聚起力量，在无形当中实现对员工良好思想道德的塑造。

其次，除了树立典型榜样之外，企业内的小组长、经理等干部也是企业的核心力量，会在潜移默化当中实现对员工价值观的塑造，因此，企业干部必须要坚持以身作则的基本原则，让员工可以从干部身上获得有价值的观念，主动地融入到企业高质量发展过程中来。

自从改革开放以来，我们的经济就得到了高速的发展，企业在这个过程中起到了中坚力量的作用，但是随着社会经济水平的提高，社会也急需要建立一套与经济发展需要相匹配的道德体制，给企业的科学发展指明了思路。在企业发展的过程中，要将政治思想教育工作的展开放在首位，促使企业思想政治教育工作的不断强化，让企业的实际发展需要可以得到满足。

参考文献：

[1]赵黎明. 当代国有企业文化建设研究[D].吉林大学，2015.

[2]陈肖帆. 论国有企业思想政治工作与企业文化的融合[D].湖北工业大学，2014.