企业党建工作与经营工作的融合性

刘智峰

摘要：在企业经营发展过程中，为了更好的促进企业的发展，实现可持续的状态，就需要企业首先制定发展战略目标，结合当前企业发展的实际特征，将党建工作与经营工作融合在一起，从而进一步的提升企业整体的市场竞争力。通过党建工作的开展，能够为企业的经营生产工作提供相应的帮助，从而使企业整体的发展更加健康与完善。

关键词：企业党建;经营工作;融合发展

前言：

企业的党建工作是基层组织建设之中的重要构成，也是推动我党当前的新时代发展的根本因素。在当前的时代背景下，通过将党建工作与生产经营工作融合在一起，能够更好的促进企业整体的发展，朝着更加全面的方向不断进步。在企业的生产经营工作实践过程之中，存在着巨大的竞争与压力，为了更好的促进企业整体的发展，使企业的各项战略制定更加科学化，就需要将党建工作与经营工作融合在一起，最大程度上去推动企业内部的各项工作顺利进展，从而实现企业党建经营同发展的现状。

一、针对于企业内部人才培养进行融合

通过在企业内部推动党建与生产经营工作的融合，能够更好的为企业培养出更多的高素质人才。因此针对于企业内部的人才培养工作也是促进党建工作与生产经营工作融合的关键所在，在当前的经济環境下，企业面临着巨大的市场竞争压力，因此企业为了能够在当前的市场环境中更好的谋求发展，就需要不断加强对于人才引进工作的重视度，注重对于企业内部人才的专业素养进行提升。所以在融合工作开展过程中，企业要认真的思考到人才培养工作之中的实际需求，首先，企业的党组织要站在生产经营的角度去思考企业内部实际需求的人才种类，并且切实的为企业的日常生产经营工作储备更多的优秀人才，从而使企业内部的人才建设工作更加完善的开展[1]。其次，企业的党组织部门要站在企业整体发展的角度上来，对于人才进行统筹布局，建立起科学的人才观念，加强对于党员干部的培养，使党员干部能够真正的在企业之中发挥出自身的带头作用，令企业内部形成一个良好的工作氛围。

二、针对于企业内部的体制建设工作进行融合

体制建设，工作的融合应该加强对于体制创新以及制度建设两个方面，对于相关的体系内容进行整合，首先企业要加强对于生产经营氛围的建设，将以人为本作为自身持续发展的科学观念，加强对于职工实际发展过程中的需求进行了解，从而切实的有效帮助职工解决生产发展中的需求，使职工的工作效率更加显著。其次企业要通过一岗双责制的运用，使党政工作与生产经营工作真正的融合在一起，在党建工作中需要加强对于相关工作人员业务能力的提升，使其能够真正意识到现代企业的管理制度，以及生产经营的流程。在生产经营工作中，需要提升管理人员自身的政治素养，使其能够在工作中始终保持着正确的政治心态。

三、针对于生产经营与党建工作开展进行融合

为了更好促进党建工作与生产经营工作的融合，企业要将生产经营工作保持中心位置，而党建工作则需要按照企业的生产经营工作开展。首先，在工作中要使党建工作与生产经营工作的目标保持一致，以确保能够统一的来制定二者的发展计划以及相关的工作开展模式，从而更加有效的推动企业整体的良性发展。其次，要始终保持问题导向，使党建工作的开展能够真正的为生产经营工作提供相应的帮助，并且使企业内部的整体工作氛围更加轻松。在党建工作开展的时候，需要首先对于生产经营工作之中实际存在着的问题进行分析，并且逐步的引导党员干部在生产经营工作之中把握到工作重点，对于当前企业内部生产经营之中存在着的实际问题进行解决[2]。除此之外，在企业的融合发展中还要发挥出企业文化的实际教育功能，也就是说要首先树立起科学的企业文化，使其能够助力党建工作，为生产经营工作提供相应的思想指导。

四、针对于教育载体的建设工作进行融合

当前我国的新媒体技术发展十分迅速，为了更好的提升企业内部党建工作的开展质量，就需要发挥出党建工作对企业生产经营工作的指导作用。因此在企业党建工作开展过程中，可以通过对互联网平台的运用，通过微信，微博或者抖音等平台，使党建工作的开展，拥有更加多元化的渠道，并且有更大的覆盖面。而在生产经营工作开展的时候，可以直接依托于党建工作的实际形态，确保生产工作开展过程具有正确的方向指导[3]。例如，企业内部的党组织可以通过开发一些党建工作的APP，来使企业内部的职工提出对生产经营工作的建议，从而更好的了解职工对于企业发展的需求，这样就能够更好的提升党建工作的开展效率，确保生产经营工作的开展更加有序。

结语：

在当前的经济环境下，想要更好的推动企业的长效发展，就需要首先将党建工作与生产经营工作融合在一起，本文通过对于相应的融合措施进行了分析，希望能够有效提升企业内部党建工作的实际水平，使其能够更好的助力生产经营工作的发展。

参考文献：

[1]蔡梦月.企业党建实践与创新探究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2021（06）：35-36.

[2]汪显东.国有企业党建工作融入公司治理体系研究[J].社会科学家，2021（04）：88-92.

[3]刘欣.新时代背景下国有企业党建工作优化路径探析[J].上海企业，2021（05）：84-86.