关于做好新形势下群众文化培训工作初探

杨玲

摘要：随着我国经济社会的不断发展进步，人民群众的精神文化需求也在不断发生着变化，因此，我国基层群众文化的辅导培训工作就需要不断进行完善和丰富。群众文化培训工作是一项复杂的工作，在对其进行培训的过程当中往往会碰到各种不同类型的难题，基于此，下文将提出了一系列提高群众文化培训工作质量的策略，以促进群众文化工作的有效开展。

关键词：新形势;群众文化;培训工作

1 群众文化培训工作的重要性

改革开放以来我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就，人民的生活水平不断提高。目前，我国正致力于全面建成小康社会，小康社会的建成是实现中华民族伟大复兴目标的必要条件，而让人民享有高质量的精神文化生活是建成小康社会的一项重要内容，为此我国各地文化宫在服务基层、服务群众的道路上正积极探索着，他们以丰富和繁荣人民群众的文化生活为己任，在满足人民精神文化需求方面作出了重要贡献。我国各地文化宫主要是通过对基层群众进行文化辅导培训来提高人民群众的综合素质，来不断满足人民群众的精神文化需求，来展示人民群众良好的精神风貌，来不断增强社会和谐氛围。而随着我国经济社会的不断发展进步，人民群众的精神文化需求也在不断发生着变化，因此，我国基层群众文化的辅导培训工作就需要不断进行完善和丰富，此时群众文化培训工作的重要性便显现了出来。

2 新形势下做好群众文化培训工作的措施

2.1 培养文化人才

文化宫应站在文化人才培养的角度上，将文化人才队伍建设工作妥善完成。构建出一支专业素质水平比较高的文化宫专业人才队伍，对基层文化宫十分重要，需要整合文化人才资源，进行优化配置，提升整体文化队伍的素质，满足人民群众文化活动组织的要求。[1]因此，文化宫需要立足于实际情况，积极引进高素质的文化人才，建立专门的人才储备库，推动文化宫的可持续发展。

2.2 明确培训目的

群众文化培训是一项纷繁复杂的综合性工作。因此，相关工作人员在对群众文化进行培训时一定要综合其他各方面因素去考虑和分析，充分运用科学、合理的方法来加强群众文化培训。通常情况下，外部环境变化将会影响队伍的发展，因此，相关培训工作管理人员应该充分运用外部环境中的各种优势来对广大员工进行培训。另外，员工自身学习能力也起着至关重要的作用，因此，相关工作人员要加强对员工培训的管理力度，只有这样广大培训对象才会掌握更多知识和技能。[2]除此之外，相关组织机构也应该通过自身变革来去适应各种不同类型的环境。只有这样才能够进一步提升广大工作人员自身综合素质水平。从而为企业长久、稳定发展带来更高经济收益。

2.3 制定合理的培训制度，明确奖励机制

常言道：没有规矩，不成方圆，合理的制度是约束错误行为，奖励员工积极工作的重要保障，合理的制度可以有效促进培训工作的顺利进行，培训教师业务能力的高低和教学态度的端正与否是关系到本单位培训工作质量的核心和关键，如定期进行教师能力考核、指导并检查教师的备课情况、听取学员对教师的工作反馈意见、组织专家测评，獎励先进，帮助后进，加大力度培养年轻教师的业务能力等，这些都是对培训工作提出的更高要求。群众文化培训的人群主要是自发组织的个体人群，这类人群在时间和学习保障上得不到约束，培训教师的工作业绩也会受到影响，针对此问题，我们也要以奖励机制的方式引导他们，如评定高级别、正规化的展演或比赛，以促进学员学习的积极性，增加其荣誉感等。

2.4 合理运用网络资源

文化宫要借助网络上的资源，合理把控信息技术，让群众的文化培训工作顺利执行。基层文化就应该借助当地地区的具体情况，以此作为根据点的情况下，形成网络文化展现体系，以此提供表演交流平台。在对人民群众辅导培训开展升华的情况下，形成合理的培训体系。网络建设工作比较关键，要把群众文化网络资源作为重要的支撑。这是让人民群众拥有特色文艺作品的载体。网站中还可以对文化活动的内容进行传输和保存。对群众文化的组织方式进行更新，让人民群众之间的交流更加密切。文化组织获得了较强的能力，也会从人民群众的实际需求着手。同时，针对网络服务模式开展完善的情况下，能够对人民群众的服务领域进行扩宽，让群众文化在展示交流的时候，也会顺利地进行。

2.5 创新辅导培训方式，加大培训力度

文化宫在开展基层群众文化辅导培训工作时，应不断创新培训方式，采取多种培训方式来对基层群众进行文化辅导培训。[3]文化宫要强化对基层群众文化辅导培训的力度，不断推进公共文化服务体系的建设进程，积极做好新形势下群众文化工作，努力构建和谐繁荣的社会文化氛围，为此可以采取“请进来，走出去”等多种培训方式来展开对基层群众的文化辅导培训。文化宫只有把对基层群众的文化辅导培训工作落实到实处，才能够得到社会各界的广泛认可，才能够推动基层群众文化建设。除此之外，各地文化宫还应与基层工会联合起来，共同开展针对职工的文艺、舞蹈等方面的专业培训，以实现培养职工文艺人才，丰富职工文化生活的目的。无论采取哪一种培训方式，培训的目的都是为了满足新形势下人民群众对精神文化生活的需求，而培训一定要具有实战型和针对性，要体现出系统化和科学化的特点。

2.6 提升基层文化服务水平

提升文化服务水平，可以让群众文化培训服务得到创新。文化宫应当予以日常培训活动充分地重视，除去开展常规性的文艺展览以及比赛等活动之外，也应当有针对性地开展复合型群众文化培训活动。在以往一段时间，传统型培训活动的效果得到保证的基础上，不断创新基层文化宫文化服务模式，逐步构建多种辅导模式相互融合的培训机制，进一步丰富培训方式，满足人民群众对文化多方面的需求。基层文化宫不仅要发扬传统岗位行业专业培训模式的优势，还要做好跟踪培训、上门培训等工作，丰富培训方式，不断加大专业培训力度，提升各项培训工作的效果，为人民群众提供高质量的文化服务。

2.7 提供组织支撑

社会经济持续不断快速发展，广大社会民众的工作生活质量也会进一步得到提升。全面客观收集培训需求信息分析，群众文化培训工作是一项纷繁复杂的综合性工作。因此，在对其进行管理过程当中必须有相关部门来提供更多政策上面的支持，只有这样才能够保证群众文化培训工作正常开展。组织文化在一定程度上能够有效凝聚广大工作人员向心力，在一定程度上能够充分调动广大工作人员的工作积极性和主动性，使得单位能够正常稳定向前发展。除此之外，相关工作管理人员还应该积极营造和谐的组织氛围，制定长远综合发展目标，并且在开展相关活动过程当中还应该遵循“以人为本”的发展理念，只有这样才能够有效推动群众文化建设朝向长久、稳定的方向去发展。

3 结束语

综上所述，我国社会经济发展的过程中，文化宫要不断展现出基层文化的活力，让人民群众拥有十分充足的精神生活。为了让人民群众的精神文化需求得到满足，就要提升文化工作人员的素质，对文化培训工作进行重点完善。基层文化活动开展的时候，要逐渐转变为关键性的地位和环节。形成十分丰富和良好的文化活动之下，也让人民群众的精神文化生活更加完善。总之，通过合理文化培训活动，全面提高人民群众文化服务质量。

参考文献：

[1]李秀石.关于做好新形势下群众文化培训工作初探[J].参花（上），2021（03）：129-130.

[2]李忠文.浅谈农村群众文化培训工作中存在的问题与解决对策[J].农家参谋，2019（24）：15.

[3]孙凯.群众文化培训工作中的问题及对策[J].北方文学，2018（32）：185.