电力企业基层党建政工工作的新思路分析

孙翼

摘 要：伴随着科学技术的不断发展与进步，人们对于电力的需求也在迅速提升，并推动了电力企业的迅猛发展。而基层党建的政工工作，是电力企业迅速发展的关键，它在企业管理中也发挥着关键的作用，但是，由于基层党建政工工作在工作当中仍会存在着一定的问题，需要我们及时去发现，并找到促进企业发展的新思路。

关键词：电力企业;基层党建;政工工作;创新思路

1 电力企业基层党建政工工作中存在的问题分析

1.1 电力企业党建工作机制的不完善

党建工作机制不完善以及专业党政工工作人员的缺失不仅对员工的正常工作产生不好的影响，还影响了企业正常事的管理，严重影响了企业内部党建政工文化的建设，给企业的正常运行带来一定困难。这对于企业的管理带来一定的困难，主要表现为在电力企业过程当中，内部人员的管理的完善，才能够促进党建工作的顺利开展。员工属于供电公司的主体，对职工的管理也属于供电企业组织工作的核心，所以，需要供电企业制定出科学、可行的管理制度可为供电企业的生产提供保障。目前，许多供电企业引入了职工评估机制，一定程度上提升了企业管理的高效性，但在执行阶段就产生了很多问题，比如，评估机制比较繁琐，执行起来比较困难，如此就给企业管理造成麻烦。为此，制定健全的党建机制是十分重要的，在传统思想下开展管理工作无法满足新时期供电企业生产要求，必须进一步健全基层党建政工活动制度。

1.2 对党建政工的重要性缺乏認识

电力企业中，往往只注重经济效益，而忽略了基层党建政工工作的重要性，对党组织缺乏一定的认识。而基层党组织在工作开展过程中，往往会处于被动状态，积极性欠缺，这就无法满足政工工作以及企业的发展。由于党员干部也缺少对于党方针及其路线的正确认识，进而导致了在思想认识上出现了很大的偏差，进而党建政工很难适应企业的发展，进而无法发挥它的重要性。

1.3 工作形式比较单一，工作理念有待更新

随着中国经济的快速发展，部分企业将基层党建政工工作作为企业后勤保障，以求在激烈的市场竞争中寻求良好的发展方向。企业中大多数中心工作都直接关系到企业的利益，但在强调员工积极性的同时，忽视了员工的职业道德培养。另外，当前的企业党建工作形式比较单一、理念有待更新，通常开展“口号式”宣传，管理者也没有结合企业实际情况制定党建政工工作下一步的发展目标，导致实际工作偏离预期目标，这对企业的良性发展较为不利。

2 加强企业基层党建政工工作的新思路

2.1 转变思想观念，增强素质能力

强化基层党建政工工作管理人员的思想认知，为企业党建政工工作开展奠定基础。对此，在实践中要强化基层党建管理人员的教育，组织开展各种教育活动，深入学习十九大的精神纲领，加强对习近平总书记的精神学习，提升自身的思想觉悟，深入践行各项政策手段，要综合基层党建政工工作的问题与不足，明确提升员工思想认知是党建政工工作的关键与基础，也是思想建设的重要途径。党建政工工作的开展要在思想的引导之下开展，为了提升基层党建政工工作质量，就要组织员工学习各种思想观念，强化党建宣传，统一基层管理的思想认知，深入践行十九大的各项政策与手段，让员工意识到思想建设是经济建设的基础保障，对于基层党建政工工作的开展有着重要的价值与意义。对此，企业在实践中要想充分的调动基层工作人员的积极性，就要改善工作环境，优化制度手段，制定完善的考核制度，在提升企业的生产技术水平的同时，构建完善的基层管理机制，深入的落实企业的各项政策与手段，进而为企业的高效、持续发展奠定基础。

2.2 丰富基层党建政工工作的机制和形式

单一的党建政工工作形式已经无法满足员工全方位的要求，传统的党建工作方法主要是在会议上传达重要的精神和知识，但是取得的效果并不是十分理想。电力企业需要重视这一点，通过创新开展一些丰富多彩并且积极向上的活动，来更好地提升员工的积极性，更好地保证基层党建政工工作可以顺利地开展。比如知识竞赛、文艺汇演等，让基层党建政工工作人员在娱乐的过程中收获知识，这样往往能够取得非常好的效果，同时，还能提高工作人员的参与积极性。除此之外，电力企业还要不断完善基层党建政工工作的工作机制，在企业进行一些重大决策的时候，参与民主化的监督和管理制度，结合企业的实际需要，丰富基层党建政工工作的机制和形式。

2.3 营造良好的工作氛围

营造电力企业基层党建工作的氛围，指的是在工作开展过程中，通过开展相关活动，使员工正确认识党建活动，并积极参与其中。此种氛围是无形的，是员工的追求。而要营造此氛围，是以学习文化建设来应对目前的形势，并解答思想上遇到的困惑，确保理论与政治方面的坚定。另外，还可以开展丰富多样的活动形式，宣传党的方针政策，培育党员与员工职业道德及其开拓进取的精神。

2.4 加强政治领导，发挥核心作用

标准化管理的政治方向是举旗定向，谋篇布局。习近平总书记强调，坚持党组织建设、改进党的建设工作，是我国企业的优良传统，是“根本”和“灵魂”，是独特优势。从这个角度看，党对企业的领导是政治领导，必须充分发挥基层党组织政治领导干部的领导作用。因此，要提高规范化管理水平，就要有效改善基层党组织的审议和管理决策制度，厘清党组织和其他企业治理主体的责任界限，完善党组织和其他企业治理主体的责任范围。“三大一体”小组审议与管理决策，整合基层组织党的科学研究是股东大会管理决策中重大事项的前程等级。规章制度用于规范和规范党员，干部，党员和职工的日常行为，打下坚实的基础，谋求长远发展，造福人民。

3 结束语

综上所述，对新时代下做好国企基层党建工作方法的阐述，是根据过往国企基层党建工作的成绩与现状，以及党建工作给国企、社会带来的影响，提出新时期国企基层党建思路和方式。这一思路和方式下，可以充分发挥党领导作用，实现对企业内各项工作的有效监督，帮助国企实现持续健康发展，使其为社会贡献出自己的价值，巩固党的执政地位。

参考文献：

[1]黄泳.电力企业基层党建政工工作的新思路分析[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2021（06）：45-46.

[2]徐小惠.电力企业基层党建政工工作的创新思路分析[J].内蒙古煤炭经济，2020（10）：181+183.DOI：10.13487/j.cnki.imce.017546.