新形势下企业党支部建设基本路径

张小敏 张万军

摘要：随着现代社会的发展，尤其是建党一百年的到来，我国经济社会的发展潜力全面释放出来，整体层面的发展成绩相当显著，极大推动了企业的改革发展，在面临着巨大历史发展机遇的同时，作为市场主体的企业也面临着各种形式的挑战，如何更好抓住机遇迎接挑战，是所有企业共同面对与思考的问题。本篇文章主要是从党支部建设路径的层面，对现代企业进行了全面分析，致力于以党支部建设为核心助力企业发展建设迈上新台阶。

关键词：新形势下;企业党支部;建设路径;研究分析

对于现代企业而言，在激烈的市场竞争中，如何更好的抓好自身党建工作，直接关系着向心力、凝聚力及战斗力的提升，关系着企业整体竞争优势的塑造，这也是企业越来越重视党支部建设的原因所在。综合以往的经验来看，党支部建设是一个非常复杂的系统工程，尤其是企业需要结合自身实际情况，针对性的采取相关措施，这样才能确保企业党支部建设始终沿着正确的方向前进。基于更好提升企业党支部建设的考虑，需要对企业当前党支部建设基本现状进行全面剖析，明确问题不足，这样才能出台更好的应对提升策略，从而保障企业党支部建设更好的开展起来。

1当前企业党支部建设基本现状

1.1取得的成绩

党的十九大以来，我们党围绕着基层党支部建设先后出台了多个政策，制定了一系列的指导性措施，对于激发基层单位包括企业等市场主体的党支部建设积极性起到了非常好的作用，党支部建设整体的发展成绩非常好。以山东德州市政府一份调查报告为例，在新成立的企业当中，超过90%建立了专门的党支部，配齊了专门的党务工作人员，对于激发企业的市场参与度，深化企业干部队伍建设都起到了非常重要的作用。同时，原有的企业对党支部建设也给予了更加深刻的重视，按照政府层面的要求，坚定做到了党支部建设与企业改革发展同步规划与落实，这是基层党支部建设能够不断迈上新台阶的重要原因所在，整体层面的党支部人才队伍建设也取得了更加鲜明的成效，在落实党务工作上积极性、自觉性、主动性显著增强，对于强化企业的市场竞争力都发挥着不可代替的作用。

1.2存在的问题

虽然现代企业对党支部建设的重视程度较以往有了质的提高，实际投入到党支部建设的资源力量也在显著增加，但是相比较党的基本要求、人民期待、企业需要等还是有一定的差距，主要体现在以下几个方面：首先，对党支部建设的重视程度有待提高。不少企业在市场经济环境下，将更多的注意力都放到了市场开拓、项目获取等可的见的经济效益上，没有更好从党支部的层面来规划和谋划一切，导致党支部建设与企业主体业务开展“两条腿”走路，这也是不少中小型企业党支部建设滞后于主体业务发展的原因所在;其次，党支部人才队伍建设结构性问题。调查发现，在当前许多企业党支部工作开展上，实际配置的党员干部普遍存在年龄偏大的情况，超过40%的党员干部年龄在40岁以上，缺少年轻党员干部血液的融入，自然影响了企业党支部建设的活跃性、积极性，对于深化落实党的政策措施也构成了一定的影响，同时，受到思想认识等方面的影响，不少企业党支部工作人员学历水平不够，接近一半没有达到大专及以上学历，不少党员干部的实际学历都是靠函授等方式获得，自然影响了党员干部的思想素质修为。再次，党员干部的实践意识不够。企业党支部党员干部在工作开展上，倾向于理论研究，侧重于政策措施的纸面传达，没有很好融入到企业发展建设当中去，与企业员工的沟通交流密切度不够。

2新时期加快企业党支部建设的基本路径分析

2.1提高对党支部建设的重要性认识，坚持做到“同规划，同部署”

在新的发展形势下，企业面临着机遇与挑战并存的生存环境，需要更加深刻的重视好党支部建设，借助党支部建设更好的坚守初心，把握好社会发展的基本规律，践行好使命，更好的体现出自身的社会担当意识。一方面，企业要高度重视党支部建设工作，坚持将党支部放到衡量与谋划一切工作的核心位置上，凡事都主动向党的政策措施要求看齐，确保任何工作都与党支部相衔接相挂钩，这样才能更好突出党支部的核心领导作用来;另一方面，企业要更加全面的落实党支部建设工作，在新阶段，我们党对党支部建设提出的要求不断增多，实际的规划部署也越发丰富，企业需要结合自身实际情况，制定配套性的措施，确保党支部建设能够走到企业改革发展的前头。

2.2提升党支部建设的实践性认识，优化改进现有党务人才基本结构

对于企业党支部建设而言，党支部应当牢固树立实践意识，主动带着党的政策措施融入到企业发展、员工需求等当中去，注重对改革发展问题的研究分析与把握，这样才能让党支部在企业发展建设上更加接地气，对于突出党支部的重要性也大有裨益。党员干部在塑造党支部形象上，要坚定发挥出自身的模范带头作用，主动围绕着企业发展困难问题下功夫，注重从创新、服务的层面上彰显自身形象，这样才能更好突出党支部的战斗形象来。同时，在党支部建设上，要重点深化高素质党员干部队伍建设，一方面，企业要制定专门的党支部发展建设规划，注重对党支部的全方位支持，安排专门的经费推动党支部在软硬件设施上的改造升级;另一方面，加大对年轻高素质党员干部队伍的吸收引进力度，将他们充实到基层一线岗位上，定期开展各种形式的学习教育，更好提升他们的责任担当意识，从而实现对党务人才结构的逐步优化。

结束语：

综上所述，本篇文章主要是分析了当前企业党支部建设的基本现状，明确了实际取得的成绩及存在的问题，继而对新时期企业如何更好的开展党支部建设基本路径进行了剖析，这对于加快现代企业发展建设都有着重要意义。

参考文献

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