基于市场经济背景下我国工商管理发展研究

杨晓荣

自改革开放以来，我国进入迅速发展时期，我国的科技与经济都进入迅速发展时期，各行各业都取得了重大的成就。随着我国社会的不断进步与发展，我国的市场经济逐渐的发展，并在我国的社会中占据了重要地位。随着我国社会环境的不断变化，我国的市场经济逐渐的发展，对工商管理部门的管理水平逐渐的提出了更高的要求[1]。从某种角度来讲，工商管理部门的挂你水平的不断提高，有利于促进我国市场经济的宏观调控，不断的提高工商管理部门的管理水平，从而促进我国社会的全面发展。根据上述内容，本文主要根据市场经济背景下我国工商管理的发展以及面临的问题展开研究分析，并进行以下阐述。

市场经济背景下工商管理发展的背景

根据我国市场经济的实际特征，必须不断的提高工商管理的有效性。根据相关的研究表明，我国的重大方针政策会对我国的市场经济建设产生一定的影响，主要体现在经济活动中的宏观调控。工商管理对于企业的发展具有重要的作用，如果对工商管理的作用没有引起足够的重视，则会对我国企业的发展产生不利的影响。工商管理对于企业具有显著的作用，根据相关的研究表明。大多数的企业的相关内容的培训还只是停留在技术层面，没有开设完整的相关的培训课程，对于工商管理的内容也是非常有限的，这主要是由于两方面因素造成的：一方面，企业的管理者缺乏相关的知识，不能借助工商管理的相关知识对企业进行有效的调整，使得企业的管理能力在一定程度上有所降低；另一方面，企业内部上行下效，基层员工对于工商管理缺乏足够的认同感，学习热情低迷，导致整个企业的工商管理能力降低。根据现在发展的实际情况，我国工商管理发展的实际水平有待于提高，还没有达到应用管理活动的水平[2]。

市场经济发展中工商管理的作用

只有对工商管理的作用进行全面的认识，才能建立有效的工商管理发展策略。随着市场经济的迅速发展，需要企业管理者不断的加强工商管理水平，提高管理技术，在激烈的市场竞争中生存。随着社会的不断发展以及改革的不断推进，工商管理对于企业的发展需求越来越重要，并逐渐与生产技术的革新属于同等重要的地位，并逐渐成为企业在走向世界化的过程中的重要内容，只有企业的管理人员形成正确的工商管理观念，才能促进企业的持续健康发展，工商管理的观念并不是最近几年提出的，在以往的经济研讨大会上，在企业管理活动中应用工商管理策略是提高企业管理的重要手段，需要在企业内部进行学习，提高企业的管理人员对于工商管理的认识[3-4]。

工商管理不仅对于企业的发展十分重要，也是市场经济体制改革下的配套建设活动。新时代发展的特点是创新和改革，经济建设活动也是如此。为了保证企业在市场中的竞争力，企业的管理者和工作人员要及时的使用时代发展的特点，不断的提高学习的积极性，并将其应用到企业的实际生产经营活动中，促进企业的长期稳定发展。

在对相关的知识技能培训的过程中，企业的管理人员要对以往的不足之处进行及时的更正，避免造成资源的浪费，加强对经济、金融、法律以及财务等相关知识的培训，促进理论与实践相结合，不能只是停留在理论上，充分发挥工商管理知识的作用，促进企业形成整体的工商管理意识，促进各项工商管理决策的实施[5]。

为了保证工商管理培训的科学准确进行，要根据企业员工的实际情况进行有针对性的培训。从一般的企业结构来讲，管理人员、技术人员等主要是在知识应用类型上面的差别，技术人员在实际的工作中对技术的要求较高，而管理人员更加侧重于管理能力的培养，所以工商管理培训的深度部分应集中在管理人员和经营部门方面，比较浅层次的培训应当集中于生产一线和技术管理方面，建立完整的工商管理应用系统，促进企业管理、员工素质以及企业经营能力的提升。

市场经济背景下我国工商管理发展中的问题分析

工商管理体制和内部控制不完善

在市场经济体制环境下，我国的工商管理发展存在诸多方面的不足。首先是在工商管理体制和内部控制方面。在工商管理体制上，我国的工商管理体制有待于提高。到目前为止我国的部分地区的工商管理市场在市场经济体制下缺乏强制力，管理效力有待于提高。与此同时，地方政府在利益的驱使下，借助工商管理的名义对个别地区实施制度外的帮助，在一定程度上促使了恶意垄断的现象出现，对市场经济的自由发展产生了不利的影响。在内部控制方面，我国的工商管理的内部控制不够完善。最近几年出现了较多的工商管理部门内部的管理问题，造成了國有资产的流失。限制了市场经济背景下工商管理作用的充分发挥。

缺乏全面的工商管理人才

随着社会的不断进步与发展，工商管理管理力度不足的问题充分的暴露出来，执法力度不足问题主要可以从以下两个方面体现出来，首先，工商管理处罚的漏洞频发，不能对市场进行有效的干预，在对干预经济市场秩序的主体方进行处罚时，无法对主体方和被执行主体方做到统一的处理。除此之外工商管理对不良的市场主体进行了处罚，但是流程相对较为复杂，存在不同程度的脱节，对工商管理的执法力度有所削弱。其次，工商管理行政执法时，会在一定程度上受到地方保护主义的影响。地方政府为了保护地方经济的发展，提高税收，存在一定程度的护短行为，导致对部分的企业处罚力度有所欠缺。

缺乏全面的工商管理人才

随着市场经济环境下工商管理的不断发展，人才的缺乏问题显得尤为的突出。根据目前情况，我国的工商管理部门的管理人员出现明显的结构失衡的现象。相关工作人员的专业化水平有待于提高，缺乏对工商管理相关知识的了解，甚至存在不能完成独立执法工作。与此同时，初级的工商管理人才较多，基本呈现饱和状态，人才队伍出现明显的失衡。此外工商管理部门不能根据相关工作人员的实际情况进行有针对性的教育和培训，使得工商管理的相关工作人员的综合素质以及专业能力都存在明显的不足，人才的缺乏限制了我国市场经济体制下工商管理的发展[6]。

市场经济背景下我国工商管理发展措施研究

完善工商管理体制以及内部控制制度

根据我国工商管理发展中存在的实际问题，对我国的工商管理制度体制以及内部控制制度进行完善，不断完善监督管理职能以及登记管理职能，根据各个行业的实际情况科学合理的设计各个行业的准入门槛，不断的对产业结构进行优化。利用监督管理的職能，有效的解决恶性竞争以及市场纠纷等问题。地方政府要恪尽职守，要在制度允许的范围内对个别地区进行帮助。建立专门的内控小组以及内部审计小组，完善工商管理的内部管理制度，各个部门恪尽职守，不断的提高工商管理的服务质量，提高工商管理的发展水平。

提高工商管理的执法力度

随着工商管理的不断发展，其执法力度在市场平稳运行中具有十分重要的作用，根据以往的工商管理部门的执法力度，制定详细的执法准则，改善市场经济环境下的不良现象，并制定相应的细则以及法规，在市场上需要对所有的市场主体进行法规教育和指导，对于扰乱市场的行为要进行相应的处罚，加强管制，不断的提高执法力度，规范我国市场经济体制下工商管理的发展。

加强对工商管理人才的培养

在工商管理发展的过程中，专业的人才对工商管理的发展尤为重要。根据我国工商管理人才发展的现状，应当不断的加强对相关专业人才的培养。在招聘过程中，要注重招聘人员的级别和学历。通过面试以及笔试对应聘者进行考察。同时对于高素质的人才，要引起足够的重视。在培训方面，工商管理部门应加强对在岗管理人员的了解，明确其工作能力，要对其实际能力进行足够的了解，不断的提高工商管理人才的综合素质[7]。

结 语

综上所述，随着我国市场经济体制的不断进步与发展，我国的各个行业都取得了显著的成就。在企业发展过程中，工商管理始终发挥着重要的作用，对于维护市场经济的稳定发挥了重要的作用，保证了市场经济的平稳运行。根据目前我国工商管理发展的实际情况，本文从工商管理体制、人才培养以及执法力度等方面进行阐述，希望对相关的工作有所帮助。

（包头轻工职业技术学院）

参考文献：

[1]徐智科.信永中和会计师事务所审计失败案例研究——以怀集登云汽配股份有限公司为例[D].甘肃：兰州大学，2019.

[2]王新欣.科技型中小企业债务融资风险及防范对策研究——以昆明XSF公司为例[D].浙江：浙江工业大学，2019.

[3]李瑞欣.基于中小企业的国家开发银行青海省分行营销策略研究[D].甘肃：兰州大学，2019.

[4]孙世松.浦发银行苏州分行科技型中小企业融资信用评估体系构建研究[D].甘肃：兰州大学，2019.

[5]邵良玭.战略制度观视角下高管离职对企业绩效的影响：基于中国上市公司的研究[D].安徽：安徽大学，2019.

[6]周倩.机构投资者持股及其异质性对企业创新的影响研究[D].安徽：安徽大学，2019.

[7]余姗姗.基于财务共享模式下AM集团财务管理转型研究[D].安徽：安徽大学，2019.