重用懂得市场经济的英才

刘伟

前些日与朋友谈论他们刚刚进行的一次全国企业情况调查资料，朋友十分感慨地说：大至一个地区，小至一个企业，无论是国有制，还是乡镇、三资及个体、私营，搞得好的均有一共同点，即依靠领导者、企业家个人人格的魅力！或许这种感叹不尽全面，但的确道出了一个事实。而所谓领导者、企业家人格的魅力，最根本的便在于他们了解、掌握市场经济的能力和搏击市场经济的认真、执著与潇洒。总之，市场竟争给了他们显示、增长才华及个性的机会，他们懂得市场竞争并能驾驭这种竞争。

建设市场经济，在我国的确是前无古人的事业，其间所遇到的艰难是难以想像的。这一伟大的历史性命题，不是也不可能是对哪个或哪几个思想者、理论家个人智慧的挑战，而是也必然是对我们整个民族智慧的考验。因而便要求我们每一个人，特别是各级领导干部、经济建设的实际工作者，都需从零开始，面对博大的实践导师，以各自可能和需要的方式，认真学习和探索市场经济尤其是社会主义中国的市场经济的知识和要义。

从书本或外国的历史中学习固然极为重要，但毕竟有局限。因此，真正的学习只有投身于中国市场经济建设的实践。这种学习不允许教条主义、形式主义的一般知识的灌输，最重要的是要在市场经济的大学校中，真正为那些愿意、肯于、善于投入市场经济实践并在实践中不断充实自己，掌握市场竞争规律，具备市场经济知识和竞争才干的人提供机会。我们的事业不仅需要一般地学习市场经济知识，而且更为需要实践市场经济，使干市场经济的各方面的人才有机会更迅速更全面更有效地进入社会经济生活的各个层面，包括企业、事业单位和政府各级经济管理职能及决策部门。现在，我们还有一些地区和部门的领导干部缺少市场经济的知识，连现代企业制度是怎么回事、汇率并轨有何含义都不清楚。这样的干部是不可能领导群众建设好社会主义市场经济的，相反，还有可能会使社会主义市场经济走样变形。

“政治路线决定之后，干部就是决定的因素。”这是我们党的一条基本经验。推出具有市场经济生活才干的青年俊杰，并重用他们，是建设社会主义市场经济的政治路线得以长期坚持的重要保证。为此，必须明确以下几方面的认识：

首先，必须大力推出愿意接受市场经济知识并肯于投入市场经济建设的实干家。那些在观念上和思想方法上根本排斥市场经济且又不愿转变者，在建设市场经济的今天，不应也不能对他们加以重用。

其次，起用建设社会主义市场经济的人才，不能也不应搞家长式的圈定，而应只能是通过市场竞争。社会的责任则在于为这些人才提供公平的、机会均等的竞争可能。市场经济是机会均等的法权式的竞争经济，建设市场经济、组织市场经济、领导市场经济的人才首先应是市场竞争的结果。企业家的选择应当如此，而不能是行政性的简单任命，使其摇身一变就从别的什么身分成了企业家；党政领导者的选择也当如此，绝不能以不懂市场经济、经不住市场经济规律检验其政绩的人充斥其间。

其三，起用市场经济建设人才，不仅要大胆使用，而且一定要重用。也就是说，起用市场经济实干人才，必须充分信任他们，用而不疑。因为真正的市场经济实践人才，是首先取得了市场竞争的信任的，社会各个方面对其在原则上便不应不信任。

其四，重用建设市场经济人才，应对其探索甚至某些失误保留一份宽容。因为市场竞争对其监督和要求已经相当苛刻，市场竞争机制越完备，这种客观压力越大。而同时，我们面对的前无古人的事业所包含的历史性矛盾又是如此深刻，经济发展的现实又是如此复杂，这就要求对建设者们予以一定的社会宽容，尤其要反对那种自己不愿意投身市场经济，也不懂得并且不愿或不善于学习市场经济，但却专门热衷于在干市场经济的实践者、探索者背后指手划脚，甚至横加批判的作法。这才是真正的实践的态度。

我们各方面的事业正面临着跨世纪的历史考验，呼唤和造就各方面的跨世纪人才是我们能否很好地接受这一历史考验的关键，而在这各方面的人才之中，造就和起用懂得市场经济知识、具有实践市场经济才能的青年俊才更应该成为关键的关键。