浅析企业家精神对中小企业发展的促进作用

韩铭辉 郑立新

摘 要：中小企业是一个国家经济中最活跃、最具创新能力的部分，因其数量之大，也是一个国家重要的税收来源。中小企业从创立、成长到跨越式的发展，都离不开企业家及企业家精神，是企业家精神及其社会责任确保企业在正确的方向上成长，企业家的社会责任会进一步转化成为企业的社会责任，从此企业的财富目标就不再是单纯追求利润的最大化，而是要考虑员工的利益与社会的效益，这样一种理念为可持续的发展营造了良好的用户与社会口碑以及有利于企业发展的社会生态环境，企业从而基业常青。

关键词：企业家精神;中小企业;促进作用

2017年11月27日，《人民日报》重申党的十九大报告关于“激发和保护企业家精神，鼓励更多的社会主体投身创新创业”的时代内涵。习近平主席指出，“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神”。在新冠疫情的影响下，2021年世界进入踟蹰不前状态，中国在无数企业家的努力下，不负众望，砥砺前行，成为世界上唯一一个GDP正增长的国家，而负重前行的无疑是那些艰难生存的中小企业和企业背后的企业家，他们用自己的民族气节、战略远见、诚信品质、创造精神、承压能力，扛起了中国腾飞的新时代。

一、企业家精神和中小企业概念界定

1.企业家精神

企业家精神（Entrepreneurship）是指通过开创和创新企业去实现个人目标，寻找机会，不断满足社会需求的精神状态。国内外有很多理论研究成果，迄今未形成统一的概念。普遍认可的内涵有四种：创新、勇担风险、机会敏感、利用不均衡创造利润。2019年4月2日，《转型时期的企业家精神：特征、影响因素与对策建议——2019·中国企业家成长与发展专题调查报告》指出：中国当代企业家精神具有如下特征：更具责任意识，普遍有回馈社会的意愿;更加敬业，热爱事业并坚韧执着;更讲诚信、尊重他人;更重创新、善抓机遇，努力发展持续竞争优势;更善思考、重视学习，注重自身素质和能力的提升。综合而言，企业家精神就是企业在当前市场体制中自我发展和创新的精神指引和目标导向。

2.中小企业

中小企业指的是在中国境内依法成立且经营规模、人员规模相对较小的企业。通常分为微型企业、小型企业、中型企业。在“大众创业，万众创新”政策影响下，中小企业获得前所未有的发展动力。根据财政部等四部委《关于印发中小企业划型标准规定的通知》，国内关于中小企业的划分标准涉及企业营业收入、从业人员数量、资产总额等指标结合行业特点制定，其中工业行业营收2000万元以上且人员300人以上为中型企业，营收300万元以上且人员在20人及以上为小型企业，营收300万元以下或者人员少于20人为微型企业。

2020年，美国商务部（DOC）将中芯国际（SMIC）纳入实体名单，中国的芯片产业受到极大的压制，为加大自主创新和研发力度，仅7月至12月，我国新增半导体及相关企业24.4万家，22%的企业注册资金1000万元人民币，17%的企业注册资金在500万元-1000万元之间，其中中小企业占55.9%左右，说明中小企业占据创新市场的主导地位。

3.企业家精神和中小企业发展的关系

首先，企业家精神为中小企业发展提供精神动力和智力支持。企业家精神能够对中小企业发展产生潜移默化的影响，这种影响会产生比直接领导更大的生产力，因而它是由内而外的一种表现形式。以民族气节为例，2018年12月，华为副董事长孟晚舟在加拿大被警方逮捕，美国司法部对华为公司提起13项“莫须有”的指控，孟晚舟在朋友圈留言“我以华为为傲，我以祖国为傲”，这种价值观的影响是长久和深远的，逐渐成为华为精神的重要组成部分，孟晚舟事件增强了华为的凝聚力，乃至一个民族的凝聚力，真正是“一人激励一国”。同时华为精神也带动企业在技术封锁的环境下，加快技术研发，创造出自己的芯片制造技术。

其次，中小企业发展会塑造新的企业家精神。“水无常形”，企业家精神会伴随着中小企业发展而逐渐完善，每个企业家的精神内核都是不同的，而这些是由其企业环境、个体思维和时代价值的共同作用产生。中小企业的发展同样会促进企业家精神的完善，只有基于实践形成的企业家精神，才具有完整的价值形态，才能够更好地推动企业发展。

二、企业家精神在中小企业发展中的具体表现

企业家精神一定是社会普世价值的最新形态，不仅能够为企业提供持续的发展动力，也能够让员工有强烈的归属感、自豪感和忠诚度。企业家精神在中小企业发展中具体表现如下：

1.民族气节

中国企业必须要有中国人的气节，这是企业家精神的价值内核，在任何时候都必须以国家为重，要有强烈的家国精神。中小企业在发展过程中，必须要将气节放在首位，将其作为企业文化的价值核心，无论如何发展都不能动摇爱国根基，只有这样，企业才会健康地发展，才有可能发展成为大型的民族企业。同时，强化社会群体民族气节也是企业的社会责任所在，只有真正站在民族发展视角不断向前探索，才能够让企业拥有不竭的生命力。

2.战略远见

企业家精神中蕴含战略远见，中小企业发展一定要有较高的站位，才有可能获得持续发展的动力。企业家精神具有前瞻特征，在企业创立和发展阶段，就能够预见到企业发展的未来，并且坚定地走下去，直至实现最终的目标。企业家往往是中小企业最具拓荒精神的“老黄牛”、最具冒险精神的“开拓者”、最具实践精神的“前行者”，而他们共同的品质就是战略远见，能夠在发展初期确立宏伟的发展目标，带领企业核心踏踏实实地走好每一步。

3.诚信品质

诚信是所有企业家都必须具备的优秀品质，也是企业家精神的核心要素之一，中小企业受规模限制，往往需要合作求生，而诚信才是合作的基础，只有不断为自己的诚信加码，才能够获得越来越多企业的认可，才能够不断塑造自己的品牌形象。实践证明，世界知名的企业无一不是诚信企业，他们将诚信作为企业发展的内核，依托诚信让企业的信用增值，而信用是社会价值普遍认可的标的物，企业信用越强大则其可透支程度就越高。

4.创新精神

随着大数据、物联网、智能AI不断发展，规模往往不会成为企业创新的枷锁，我国75.5%左右的专利都是在中小型企业完成的。2020年新注册的企业中超过50%都是智力型中小型企业，虽然企业规模较小，但却拥有足够创新实力和技术实力，为企业家精神创新实践提供重要的支撑。每一个企业家都是在千军万马中突围而来，而后才在各自的领域中“一骑绝尘”，而企业家最有力的武器就是创新，创新后以快速转化为依托，迅速形成市场优势。

三、企业家精神对中小企业发展促进作用分析

焦晓波、陈锦梅在《企业家精神对中小企业成长作用的研究》中，认为企业家精神对中小企业发展的促进作用主要体现在个体、组织及社会层面，下面结合实践进行解析。

1.个体层面

企业家精神因个体差异而不同，通过对部分企业家进行心理量表定量分析，发现企业家精神具有特殊性，而这种特殊性是由于企业家与中小企业发展时的互动导致的，企业家精神与企业发展之间是相互促进、相互影响的，在环境作用下逐渐形成与众不同的价值内核和思维认知，能够让中小企业发展也呈现出不同的形态。从作用机理来看，企业家精神无疑是推动中小企业发展的核心要素，个体层面的重要表现方式就是高瞻远瞩、勇于担当、不畏艰险、坚定信念，所以个体的力量能够有着神奇的影响力。就像马云之于阿里，马化腾之于腾讯，俞敏洪之于新东方。

2.组织层面

企业家精神对中小企业持续发展有着极为重要的作用，但这种作用随着企业的发展壮大会逐渐减弱。《日经实业》分析认为“日本企业平均寿命平均30年左右”。《财富杂志》数据说明，“美国中小企业平均寿命小于7年，68%的企业都无法挺过5年，大型企业平均寿命不超过40年”。而中国的中小型企业平均寿命仅有2.9年，与发达国家动辄30年以上的企业寿命相比，相当于“夭折”，造成这一现象的原因在于企业家精神没有实现组织转化，导致其指导功能弱化，只有与组织融合，企业家精神才能够发挥最大的效力，离开了组织层面，企业家精神就是无源之水，无本之木。

3.社会层面

企业家精神的影响力要随着企业的发展不断升华，逐渐在社会层面发挥作用。初级的企业家精神影响的是企业本身，甚至仅有企业的部分员工，而不断升华的企业家精神却会对社会产生教化功能。比如华为任正非、福耀曹德旺、格力董明珠等，虽然他们是不同领域的努力奋斗者，是大型企业集团和中国民营企业实体经济的代表，但他们的企业也是经历由小到大发展过程的，在他们思维境界升华后，才会对整个集团产生足够的影响力和教化功能，并且在与企业互动过程中，逐渐成为企业的名片和忠实代表。

四、企业家精神促进中小企业发展的对策

企业家精神只有与中小企业互动时，才能够产生优化效果，让企业保持创新与科学发展的良好势头，才能够推动中小企业持续健康发展。

1.保持民族气节，不断提升家国意识

企业家精神内蕴的民族气节是中小企业发展壮大的根基，只有将家国情怀放在首位，才能够称之为中国企业。首先，注重价值引导。中小企业必须要培育先进的企业文化，增强社会责任感，要让全体员工有强烈的归属感，才能够创造出更大的社会价值。在服务社会的同时，获得社会的友好回报与可持续发展的机会，对于每个人而言都是双赢。其次，融合爱国意志。企业竞争是市场经济的常态，但也有恶意竞争和打压的现象存在，以美国为首的西方世界在高科技领域显示着咄咄逼人的态度，中国企业迅速形成战略联盟，一致对外，让中国企业获得持续的技术和创新支持，而这种不惜代价的付出，是爱国意志的集中体现。最后，形成家国精神。企业家精神在引导中小企业发展过程中，要培育全体员工的家国意识，有国才有家，舍小家顾大家才是中国人的奉献精神，也是家国精神的重要体现。教育全体员工思想站位要高，但工作落点要实，不是每名员工都会成为企业家，但只要踏踏实实地做好本质工作，就是一种实实在在的奉献。

2.加强战略定位，着眼企业长远发展

企业家精神中蕴含的前瞻本质，能够让中小型企业不断强化战略意识，着眼长远，准确定位。首先，加强战略定位。企业家必须要发挥自己的思维优势，不断修正企业的战略目标，让企业始终保持前进的方向。数据化社会一切都要靠数据说话，企业家要尊重客观的事实，才会做出科学的决策。其次，着眼长远。企业家必须要有“打基础”精神，要有培育百年企业的愿景，才能够让企业有更加长远的发展，此时的企业家精神体现的是无私奉献，只有一代又一代企业家都甘愿做这个“螺丝钉”，才可能让企业有发展壮大的可能性。最后，坚持到底。企业家精神可以理解为“熬鹰”，每名企业家都是在无数次打击中反复站起来，最后成为企业发展的“脊梁”。在战略定位的基础上，始终盯着远方坚持到底，才能够让中国一批又一批的企业家成长起来，并且将企业家精神发扬光大。

3.谨守诚信道德，培育健康营商环境

诚信为本，企业家精神必须要将诚信作为发展内核，逐渐塑造自己的品牌。首先，谨守诚信道德。诚信是道德体系的重要组成部分，对于企业家而言是企业生命力所在，企业“无信不立”，只有秉承“诚信为本”，才能够更好地塑造企业的形象和品牌。“流水的企业家，不变的诚信力”，诚信也是企业传承的重要组成部分，如同中国传承百年的“老字号”一样，传承的不是产品或服务，而是其中的精神底力。其次，建立健康营商环境。企业无论大小，对于营商环境的构建都有着不可推卸的责任，因为每名企业家或企业都是环境的重要组成部分，错误的行为所带来的示范效应往往会产生更大的影响，所以企业家要身体力行并积极发声，做好示范，让企业家精神发挥出应有的社会影响力。

4.坚持自主创新，参与国际市场竞争

创新是企业不竭的动力源泉。如今，西方世界逐渐将中国视为头号竞争对手，加大对高新技术产业的打击和封锁力度，中小型企业必须要发挥“发动机”作用，在创新过程中发挥应有的作用。首先，坚持自主创新。华为是所有中小企业学习的楷模，在世界列强经济、技术的围追堵截之下，实现5G技术世界领先目标，主要原因就在于其自主创新能力。企业家必须要充分发挥自身的创造能力，让中小型企业通过创新获得参与竞争的“敲门砖”，逐渐形成具有世界影响力的全链条创新体系。其次，勇于参与竞争。技术创新不分企业规模和大小，任何企业都可以进行自主研发，在某一领域形成自己的优势，并且在国际市场占据一席之地。国家的研发环境日益向好，为中小企业参与更为广阔的竞争提供支持，对于中国企业而言，如果站在国际舞台上，面对的是更多的优势对手，竞争是企业的态度，学习才是根本，中国企业就是在学习和创新中发展起来的。

在世界范围内，“后疫情时代”还没有到来，中小企业在新冠疫情中受到的冲击较大，正是企业家精神让企业看到了危机中的机遇，数字化转型、线上会议与办公、线上教育培训等异军突起，正是这些企业家精神让中国的经济保持了强劲的韧性，在新冠疫情之下全球经济下行与低迷的情势下，中国经济保持了难能可贵的正增长。

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