新时期医院职工思想政治工作的开展策略探究

张昊

【摘要】在如今的社会背景下，思想政治工作的重要性在各行各业中都得到了非常充分的体现，在医院中同样如此，应当在工作中有效组织并开展相关工作与教育活动，从而不断提升医务工作者的思想境界，对提升医院工作的整体水平有极为积极的意义。但就目前的工作的情况来看，医院思想政治工作的开展成果不能令人满意，存在许多问题，需要针对这些问题来调整工作策略和工作方法，打造出优秀的医院形象和医院文化，为医院整体思想的先进性提升提供基础条件，让职工能够在良好工作氛围中逐步完善自身思想政治意识。鉴于此，本文将围绕“新时期医院职工思想政治工作的开展策略探究”这一主题展开进一步论述，希望能够为广大同仁提供参考价值。

【关键词】新时期;医院职工;思想政治工作

随着时代的不断发展，我国的经济条件不断提升，医疗水平也不断提高。但是在这样的情况下，依旧有不少“医闹”事件出现，医患关系需要继续改善，才能树立良好的医院形象，为人民提供更好的医疗服务。为此，在工作当中应当进一步改善医院职工思想政治工作，让医院的职工拥有更强的工作能力，进而产生改善医患关系、提高专业技能水准的效果，从而为我国医疗事业继续发展提供源源不断的动力。

一、提升重要医疗资源配置合理性

医院的医疗资源配置，决定着医疗卫生服务工作是否能够有效顺利的开展，也是推动我国医疗卫生事业继续发展的重要因素。由此可见，加强医疗资源配置的合理性，就能够在一定程度上提升医院职工思想政治工作落实的程度，可以看出医疗资源配置对于提升医院职工思想政治水平的重要性。医疗资源配置制度是推动医疗资源配置合理化的必要条件，所以在工作中应当重视各个科室医疗资源配置的合理性，科学的安排各类资源的分配，從而保证医院职工的思想政治工作能够顺利的开展到位，并通过构建合理的资源分配制度来加强思想政治工作和相关活动的效率和质量，进而为职工思想觉悟进一步提升创造有利条件。具体来说，在工作中应当明确对各类资源进行分类，从而便于进行进一步分配。不仅如此，在工作当中也要不断加强对医疗资源的保存和管理，确保各种医疗资源能够物尽其用，形成精细化的医疗资源分配形态。不仅如此，还要建立医疗资源的分级制度，将不同的医疗资源根据不同的使用情境进行分析，不断提升医疗资源的管理水平，为资源配置的合理化创造提升空间。

二、提升思想政治工作人力资源配置水平

由于医院人力资源的配置水平，对职工思想政治工作的开展有最为直观的影响，是提升工作质量和工作效率的基本决定性因素。所以，医院相关部门的负责人以及医院的领导层都应当充分的重视医院思政教育与管理人员的专业度，并采用合理的手段对此进行不断的拔高，从而提升思想政治工作人力资源配置水平。在工作中，首先应当确保配置工作的落实方向与医院文化、医院形象以及对职工开展思想政治工作的大方向一致，满足开展思想政治工作的基本要求，同时确保医院所开展的思想政治工作能够为职工在工作、服务以及生活上提供充分的关注，体现出医院职工所参与工作的意义与价值。不仅如此，在人力资源配置方面，还要进一步提升医院职工的思想境界，让医院职工能够更加快速的接受和融入到医院所构建的思想政治工作体系当中，形成人人参与的局面，并且要严格的要求思想政治工作人员，在工作中保持一丝不苟，爱岗敬业的工作态度，按照要求去执行工作，从而保证思想政治工作的顺利高效开展，达成预期的效果。

三、提升思想政治组织建设水平

提升思想政治组织建设水平是进一步加强医院职工思想政治水平的有效措施。在组织建设的过程中，应当将责任明确到人，让具体的职工来负责，才能够引起充分的重视，确保合理科学的组织建设，对思想政治工作的深化落实开展起到保障作用。在工作中，不仅要不断加强职工的理论知识学习，更要不断提升职工的实践本领，为患者提供更加优质的服务，充分体现职工对于患者和医院的价值和意义。相关负责人在工作当中也应当捋顺自己的工作思路，并在工作中不断加强对职工的人文关怀，体现出思想政治工作的价值和意义。所以，在工作当中，相关负责人应当尽力克制自身工作情绪，不能将个人的不良情绪带给患者与其他职工，尽可能的缓解医患关系以及职工之间的关系，从而提升医院形象，取得患者信任。另外，在工作中，应当重视职工思想政治工作的经验积累，让职工能够在面对各种问题时都有明确的解决方向，并根据实际情况提出具体的解决措施，进而提升思想政治组织建设水平，推动医院职工思想觉悟不断提升。

总而言之，在如今的时代背景下，医院职工应当主动拥抱变化，适应时代潮流，并不断加强思想政治学习，为人民提供体系更加完善，质量更高的医疗卫生服务。

参考文献：

[1]梁勇.新形势下医院如何做好职工思想政治工作的思考[J].管理观察，2018（34）：187-188.

[2]邵新梅.新时期加强医院职工思想政治工作的路径[J].宿州教育学院学报，2013，16（05）：184-185.