企业党建思想政治工作创新的路径分析

陈家伟 山东华聚能源股份有限公司

加强企业的党建思想政治工作是创新企业运营机制的基础，也是推动企业更上一层楼的基本条件。新时期，企业也将面临着新形势，为了让企业能够更好的发展和运营，创新企业的党建思想政治工作可以说是势在必行。党建思想政治工作是每个企业都应该具备的优秀传统文化，同时也是保持思想政治观念的首要条件。创新党建思想不仅有利于培养企业员工的凝聚力，还非常有利于企业的稳定发展。总之，想要让企业得到更好、更快、更稳定的发展，就一定要不断创新企业的党建思想政治工作，让企业时刻与党站在一起、和党保持一致，积极发挥党在企业中的重要作用。

一、加强企业党建思想政治工作具有哪些意义

党建思想政治工作可以说是一个企业的核心，企业党建思想政治工作的建设不仅可以培养企业和员工的综合素养，还能提高企业员工的凝聚力和敢于拼搏的精神。加强企业党建思想政治工作，除了可以充分发挥党建思想外，还可以着重帮助企业解决员工思想滞后或停滞不前的问题，企业通过对员工进行党建思想的培养和熏陶，可以让员工尽自己最大的努力报效企业，让企业能够在创新和改革中得以健康、稳定的发展。

做好企业党建思想的政治工作，对于国家的发展、对于企业的发展、对于员工个人的发展，都具有非常重要的意义。企业作为我国党组织的基层单位，在企业中落实好党建思想的政治工作就显得尤为重要！如果党建思想能够得到有效的落实，同时在企业的发展和进步中，认真贯彻和落实好党的政策方针，并对企业未来的发展做好详细的规划，我相信企业一定能够在这个充满竞争的新时代脱颖而出。此外，党建思想的政治工作可以让员工更好的服务于企业、忠于企业，通过对员工进行党建思想的宣教，除了可以提高员工的政治觉悟和政治理念外，还能把员工培养成一个有责任、有担当、有干劲的全能型人才。

现在很多企业都需要有拼搏精神、有团队意识的员工，而我们的党建政治思想正是为了让员工能具备以上精神而存在的。企业需要人才，人才也需要企业，正所谓“人才强企业才能强”、“有企业才会有人才施展拳法的空间”，人才和企业可以说是彼此呼应的。因此，我认为想要让企业在未来有更好的发展空间，企业一定要善于培养人才，通过对人才进行党建政治思想的培养，让员工在工作时能够尽心竭力拧成一股绳，让企业和员工一起为实现党的奋斗目标而坚持不懈的努力。

二、浅析企业党建思想政治工作中所存在的问题

思想政治工作是党的优良传统，从目前来看，我国的部分企业在党建思想政治工作上还存在着很多问题，例如：在党建思想政治工作上，无论是理念还是方法，亦或是团队素质都是不健全的，各个企业一定要做出积极有效的整改，让企业能够健康平稳的继续发展下去。

（一）党建思想政治工作在理念上缺乏创新精神

从我国大部分企业的管理和经营理念来看，有很多企业都没有将党建的思想政治工作真正的纳入到企业的建设中，部分企业都是走走形式，这些企业完全没有意识到党建的思想政治工作会给企业和员工带来哪些利益。如果一个企业没有对员工进行党建思想政治工作的培养，势必会影响企业的发展以及员工综合素质的提升，久而久之，就会导致企业在思想政治工作上太过单一。

（二）党建思想政治工作在方法上缺乏创新精神

从目前这个社会大环境来看，我国的很多企业对建设党政思想政治工作的方法没有完全掌握，对员工的思想政治工作一直上传统模式的说教和自学等方法，这种枯燥的学习方法不仅不利于员工学习党建思想，还会影响员工对党建思想的吸收。所以，我认为在对员工进行党建思想教育时，一定要摒弃传统的教学模式，开创全新的学习方法，要让员工感受到党建思想的学习氛围，还要让员工能够积极、主动的参与到党建思想政治工作的学习中[1]。

（三）党建思想的政治工作不能与企业相结合

现阶段，很多企业都没有将党建思想的政治工作真正的落实到企业当中。想要让企业能够在未来得到更好的发展和进步，一定要将党建思想融入到企业当中，要将党建思想作为企业文化的一部分，应该进行大力宣传和弘扬。企业员工应该在党建思想的熏陶和渲染下，做一个忠于企业、终于党和国家的高素质人才。如果企业没能将党建思想的政治工作很好的落实下去，势必会给企业的发展带来困难，不仅不利于高端素质人才的培养，还会让企业的发展停滞不前[2]。

（四）党建思想政治工作在团队上缺乏素质培养

在企业当中，想要顺利的开展员工的党建思想政治工作，一定要让专业的、负责的党务工作者做好前期的准备工作，否则难以取得我们想要达到的理想效果。但是从目前情况来看，很多企业缺乏优秀的党务工作者，根本无法满足企业党建思想政治工作的需要。如果自己的企业有少部分或者没有党务工作者，就会让团队缺乏党建思想政治工作方面的素质，不利于企业的发展，也不利于员工自身的发展。

三、探讨企业党建思想政治工作的创新路径

在这个与时俱进、奋发向上的新时代，无论是我国的经济还是生活水平都得到了有效的改善，为了顺应时代的发展和进步，企业在党建思想政治工作中也要开辟出一条适合自己的新路线，让党建思想政治工作能够顺利的在企业开展，让党建思想能够扎根于企业、植入于每位员工的心中，让员工的思想和企业的思想保持一致，让企业的思想和党的思想保持一致，极力做好党组织发展和建设的工作。想要让企业在新时期中得以健康、稳定的发展，企业党建思想的政治工作一定要不断的加强与创新，这样才有利于企业的可持续发展。

今天和大家分享一下如何在新时期中，创新企业党建思想的政治工作，让企业在党建思想的熏陶下得以稳健发展！希望我的探究思路能为广大同行提供借鉴和参考！

（一）创新党建思想政治工作的理念

在企业党建思想的政治工作中，企业一定要创造出属于本企业的新型理念，以理念为向导，让企业和员工共同发展和进步。对于企业党建思想的政治工作，如果想要取得突破性进展和让人称赞的理想效果，必须要在创新党建思想政治工作的理念上做文章，在开展党建思想政治工作的过程中，一定要运用与时俱进的创新型理念，将思想政治工作与企业的党建工作、企业未来的发展、员工素质的提升等方面进行紧密的结合与联系，党建思想政治工作切实地发挥出激励人、凝聚人、引导人的积极作用[3]。

例如：我们在对员工开展党建思想政治工作的培训时，一定要让员工积极、主动的参与进来，不能只是一味的“你听我讲”，要让党务工作者和员工之间有一个有效的互动，还要让员工感受到党建思想政治工作的学习氛围，一方面树立党建思想在员工心中的地位，一方面要让员工在遵循党建思想的基础上，提升自身的综合素质，为企业和国家创造出更大、更可观的价值，实现自己的人生价值。

（二）丰富党建思想政治工作的活动形式

党建思想的政治工作虽然会让一部分人觉得单调和乏味，但是无论是企业还是员工我们都应该积极、主动的去学习，因为党建思想的存在不仅可以帮助企业更进一步、帮助员工更上一层楼，还会让我们的社会和国家得到更稳步的发展和进步。那么为什么有些人觉得学习党建思想会有点乏味呢？其实主要原因就是培训和学习的方法太过单一，如果只是传统上的“灌输性”培训和学习的模式，势必会给人一种单调、枯燥的感觉。所以，我们一定要丰富党建思想政治工作的活动形式，老党员、老干部和党务工作者要在此过程中发挥积极的作用，以身作则，为其他员工或者新来的员工做好榜样，标榜党建思想[4]。

例如：我们在对员工进行党建思想政治工作的培训时，一定要运用多种培训模式，开展不同形式的党建思想教育，让员工能够对党建思想有个一个更好的吸收状态，对于党建思想的政治工作除了要让秉持党建思想之外，还要让员工将党建思想运用到实际的工作当中去，在培训和学习的过程中，抓住党建思想的漏洞，并对其进行填补。基于此，我认为可以利用讲座、辩论、会议等形式来丰富党建思想政治工作，通过领导以及员工之间的相互沟通和交流，不仅会带动学习的气氛，还会将党建思想的政治工作更好的落实下去。

（三）将党建思想政治工作与企业管理相结合

企业是社会经济的主体，在社会的发展和进步中起着至关重要的作用。企业的发生和发展与党建思想政治的工作是脱不开关系的，所以说，想要让企业更好、更快的发展，做好创新企业的党建工作，企业一定要以党建思想为核心，在企业不断发展的过程中，进行不断的思考和创新，新时期的党建思想政治工作要围绕学习型党组织建设，注重对党员的培训和教育，让党员在学习党建思想理论知识时发挥带头作用，让党员带动员工深入学习“毛泽东思想”、“邓小平理论”等知识，促进企业的稳固发展[5]。

与此同时，还要将党建思想政治工作与企业管理相结合，以利于企业更好的发展。为了更好的将党建思想政治工作执行下去，我们可以在企业中设立考核机制，以此来提升企业员工的工作效率和质量。合理的运用考核机制，不仅可以提高企业团队的综合素质，还能筛选出高技术、高水平的人才，此种机制，无论是对企业的发展，还是对人才的发现都起到了不可替代的作用。

（四）加大企业党建思想政治工作的建设队伍

从当前的企业党建思想政治工作来看，在很多企业中都存在着这样的问题：一是从事党建思想政治工作的团队中缺乏真正有党建思想的人才，无论是文化素养和政治理念都非常的缺乏；二是企业对于党建思想的政治工作没有予以正确的引导和重视，很多企业都是走走形式，对党建思想的政治工作根本没有真正的落实到企业、落实到个人，严重影响了企业和员工的思想，非常不利于企业的稳健发展，如果不能顺应时代的发展，企业就会面临着被淘汰的危险。

基于以上问题，我认为在党建思想政治的工作上，我们一定要选拔出有素质、有责任、有涵养、有政治觉悟的综合型人才，只有从事党建工作的人员自身具备了这些素质，才能更好的言传身教。可以毫不夸张地说，提升从事党建思想工作人员的素质不仅可以提高党建思想的宣传效果，还能让员工的思想和企业的思想保持一致，企业的思想和党的张略方针保持一致，让员工能够时时刻刻的与企业站在一起，与党的执政思想保持一致，使得企业能够稳固发展，促使国家的党建思想能够真正的落实到企业，落实到每位员工[6]。

结语：综上所述，加强企业党建思想的政治工作，不仅有利于企业的发展和建设，还能有效提升员工对党建政治的态度，党建思想是企业发展的基础和动力，想要更好的发挥党建思想政治工作在企业中的作用，各大企业一定要强化党建思想政治工作的观念，还要对党建思想工作进行不断的创新，积极营造党建思想工作氛围，改变党建的活动方式，为员工创造一个和谐、友好的文化氛围，为企业的迅猛发展另辟蹊径。做好企业的党建思想政治工作，不仅有利于企业的健康发展，也非常有利于社会和国家的稳定发展。