专项检查

自贡市大安区压严压实就业培训监管

为扎实开展就业领域突出问题专项治理，自贡市大安区以“三狠抓”压严压实就业培训监管。一是狠抓自我规范。规范确定承训机构程序，将劳务品牌培训和返乡创业培训纳入实施政府采购项目，依法依规确定承训机构，及时将承训机构信息通报各镇（街），并为承训机构组织学员、租借场地等提供便利。同时组织参与培训的机关工作人员、承训机构负责人开展廉政提醒和谈心谈话，筑牢思想“藩篱”。二是狠抓建章立制。根据省、市、区对就业培训的相关要求，梳理印发《2021年大安区职业技能培训须知》，对15项内容进行清单化管理。将培训验收考核细分为12项评分内容，验收得分与补贴资金申报比例挂钩。三是狠抓监督管理。通过定期与不定期现场检查、微信视频抽查等多种方式，全面加强过程监管。同时，计划引入第三方服务平台，加强对培训全过程的实时监管，严防培训中的弄虚作假行为。

（文/自贡市大安区就业局 张吉丽）

大英县“长抓、常抓”就业培训工作显成效

遂宁市大英县人社局把就业培训工作抓在日常、抓在经常，形成了长期性治理、常态化监管的工作格局和就业培训领域突出问题系统治理以案促改的强大合力。成立领导小组，高位推进就业培训领域突出问题系统治理以案促改。设立廉政知识“微课堂”，每天通过钉钉、QQ办公群向全系统推送廉政知识，并组织干部职工集中观看警示教育片，进一步筑牢思想防线。向社会公布专项整治内容和举报电话，在人社服务大厅设置举报箱，主动接受监督。制定工作方案、建立问题清单、细化工作措施、明确工作责任，对标对表、分门别类推动系统治理走深走实。专项行动共发现问题6个，对收集到的涉嫌违纪违法问题线索按干部管理权限及时转相关部门处理。同时采取“单位+股室+个人”相结合的三级自查模式全方位开展自查自纠，完善工作制度、严格业务流程，确保工作不出纰漏。组织培训机构对2011年至2020年职业技能培训工作开展自查自纠，现已撤销不合规培训机构1家，清退11家不合规培训机构领取的培训补贴129.28万元。充分运用面部识别、指纹打卡、全程录音录像等措施确保培训过程有记录、能查询、可追溯，并将培训音像资料刻盘存档。不定人、不定时对培训过程开展随机抽查，防止培训走过场。同时紧盯职业技能培训招标、项目实施、资金拨付等重点领域、重点环节、重要岗位，进一步压实责任，规范权利运行，形成以制度管人的长效机制，筑牢反腐倡廉的制度防线。

（文/大英县人社局 陈溢）

宜宾市南溪区召开社保经办风险防控专题会

为进一步提高基层社保业务经办人员的风险防控能力，更好维护社保基金安全，近日，宜宾市南溪区社保中心召开了社保经办风险防控专题会。会上，稽核业务股室工作人员对社保基金的征收、管理 、审批、发放全流程进行了系统梳理，对风险防控工作进行了介绍，对社保风险防控子系统、综合管理系统、部稽核考核系统进行了功能介绍和操作讲解，重点讲解了与风险防控相关的重要文件。

（文/姚晓秀）