社会保险

成都市金牛区进企业开展工伤预防培训

四川宏华电气有限责任公司注册地在成都市金牛区，多数车间职工工作地在广汉市。生产过程中，职工经常触碰到电源和机械。为减少或降低工伤事故，该公司十分想组织员工参加专业的工伤预防培训。了解到该公司的想法后，成都市金牛区工伤预防工作组相关专家近日来到该公司举办了工伤预防培训会。培训会上专家根据该公司的具体情况进行问诊把脉，给出了很多切实可行、行之有效的工伤预防办法和措施。参训职工表示，如此接地气的培训让大家学到了工伤预防知识和实用的工伤保险政策，在今后的工作中一定遵章守纪，做好工伤预防。

（供稿单位/成都市金牛区社保局）

内江市社保中心完成对3933名工伤人员待遇调整

内江市各级社保经办机构高度重视工伤人员待遇调整工作，积极作为，圆满完成了全市工伤人员待遇调整工作。此次调待共涉及3933名工伤人员，调整待遇从2021年1月1日起执行。调整后，全市月增发工伤待遇64.09万元，调增的相关待遇于10月底全部发放到位。

（供稿单位/内江市社保中心）

通江县就业局强化失业保险基金风险防控

今年以来，巴中市通江县就业局持续规范和加强失业保险基金管理与监督，有效确保了基金安全稳定。通江县就业局成立了失业保险基金管理风险防控工作领导小组，强化失业保险基金管理风险防控工作的组织领导，研究制定了内控管理制度，设立内审稽核股，加强日常监督，编印了《政策汇编》，加强职工业务学习。同时扎实开展失业保险基金专项自查行动，对排查出来的风险进行评估，及时制定积极有效的应对措施；进一步规范失业保险基金财务管理，及时调整失业保险待遇审核和基金出纳等工作岗位人员，明确岗位人员和职能职责。通江县就业局还组织干部职工深入学习各项规定，集中观看警示教育片，常态化开展干部职工谈心谈话56人次，逐步形成事前有警示教育、事中过程监督检查、事后有抽查回访核实的规范性工作机制。

（文/林阳）

芦山县创新工作法 筑牢工伤保险屏障

今年以来，雅安市芦山县充分发挥社会保险预防、监督、保障职能作用，以“加减乘除”工作法推进工伤保险扩面、工伤监督预警、工伤保险征缴。在政策宣传上做“加法”。开展工伤保险政策进企业、进工地、进社区“三进”宣传活动，采取“线上+线下”方式，精准推送工伤保险政策。组织机关企事业单位、建筑项目负责人参加工伤保险政策培训，从源头上减少工伤事故发生。开展“三进”宣传活动10余次，集中培训2期，新参保企业46家、建筑工地10家，目前全县规上企业、小微企业、在建工程购买工伤保险率达100%。在认定时限上做“减法”。按照是否参保、是否签订劳动合同等要素，对全县重点企业、建筑工地进行调查摸底，及时跟踪掌握信息，分门别类建立工伤案件简单、普通、复杂“三张清单”。开辟“工伤认定绿色通道”，规范完善参保登记、缴费和申报工伤待遇业务流程，推行快受理、快鉴定、快拨付“一条龙”服务模式。目前，工伤案件受理较法定时限分别提速75%、50%、25%。在优化服务上做“乘法”。实行工伤咨询、工伤认定申请等业务“一窗受理”，将所需资料一次性全部告知，让申请人“一办即成”。同时开展“三送服务”，送政策、文书上门，提升当事人获得感和幸福感。截至目前，“一窗受理”工伤办理事项51项，开展“三送服务”40余次。在工伤纠纷上做“除法”。执行“公安+法院+工会+司法”一体化调处，健全工伤纠纷多元化解机制，构建“劳动者+园区（企业）+乡镇（街道）+县级部门”四级联动调处格局，建立“快立、快审、快办、快结”的“四快”工作机制，现已完成工伤协调11件，办结率达100%。

（供稿单位/芦山县人社局）