财务税收制度发展对企业财务管理的影响

2021-01-16黎闵锋三峡大学附属仁和医院门诊收费室

环球市场 2021年1期

黎闵锋三峡大学附属仁和医院门诊收费室

财务税收制度的发展对企业的发展和经营的影响是最直接，也是最为关键的。我们知道，财务工作质量和效率的提升是企业发展的根本和动力所在，能够提升企业的经营规模，提升企业的核心竞争力。在我国税收制度的不断完善和改革下，企业的发展不仅获得了新的发展契机，但同时也对企业的财务管理工作提出了更高的要求，给企业带来了企业成本规模的不断扩大影响和企业税收的筹划，以及财务人员的培养等问题困扰。在此现状下，企业财务管理工作人员要了解和掌握社会经济的发展趋势，在工作中不断创新，将考验转化为机遇，促进企业财务管理水平的提升，为企业的可持续发展奠定基础。

一、财务税收制度的发展对企业财务管理工作的影响

（一）使企业财务管理工作的成本规模逐步扩大

财务税收制度具有重要性和强制性，因此需要企业财务管理工作必须在此制度的制约下开展工作。财务税收制度的发展受到我国政府各阶层的重点关注，财务税收制度的变化和实效随着社会经济的发展而不断的改革和发展，同时财务制度的变化性和实效性也是我国相关部门重点研究的部分。在我国企业的发展中，要紧跟财务税收制度的发展，这对企业的财务管理工作也会造成一定的影响。如财务工作人员要跟上财务税收制度的发展和改革，企业要在财务工作人员的思想觉悟和知识储备方面开展定期的学习培训，因此而产生了一些成本，企业的不同所面临的问题也大小不一，但却使企业的财务成本规模逐步扩大，为企业的财务造成了一定的负担，对企业的发展经营形成更大的挑战[1]。

（二）使得企业的发展面临更为严峻的考验

财务税收制度的发展和改革具有其权威性和重要性，企业的发展需要跟随财务税收制度的发展做出相应的自主改革，是自身的财务管理工作更好的适应社会经济的发展。因此而言，只要财务税收制度发生变化或出现问题，无论变化大小、问题轻重，都会对社会经济造成影响，使企业的财务管理在工作内容和流程以及机制上进行改变，这将让企业的发展又一次面临新的机遇和挑战。因此，企业财务管理工作人员要结合企业的实际情况，在财务税收制度的约束下理性的对待其发展和变革，合理的开展企业财务管理工作，促进企业经济的有效发展。

（三）使得企业对财务人员的培养方向和内容受到影响

由于财务税收制度会随着社会经济的不断发展而进行不断的变化和改革，因而财务税收制度的发展具有较强的时效性特点[2]。但财务人员在面对社会经济不断变化的环境中，应对财务税收制度不断发展的综合素质能力较为欠缺，有的甚至无法适应。因为财务税收制度的变革是由国家相关部门针对社会经济的发展做出的制度变革，这关系到国家经济的发展，是受到国家及政府部门高度重视的。所以财务税收制度的发展对财务工作人员的专业素质能力也提出了更高的要求，然而企业中的财务工作人员普遍都是自行在社会中招聘，在财务制度的内在联系等方面缺乏更加深入的研究，基本只停留在执行层面。如果企业财务工作人员对财务税收制度缺乏相应的认识，那么对企业的财务工作的影响是巨大的，这就要求企业财务管理人员具有较强的能力，能够及时掌握财务税收制度的发展和变革，对企业财务工作人员及时开展相关的学习培训，做好企业财务管理，为企业的发展提供经济保障。这对企业的财务管理人员的综合素质和企业资金投入都提出了考验。

二、面对财务税收制度的发展，企业开展财务管理工作的有效方法

（一）建立完善的企业财务管理制度

近年来，我国社会经济得到了快速的发展，但也出现了一些不稳定因素，企业也将面临更大的风险。然而，企业要想在这样的经济环境下实现自身发展目标，就必须紧跟财务税收制度的发展，对财务税收制度进行深入透彻的研究，以多元化的方式开展工作，并对制度中相关因素进行综合考量，并将财务税收制度作为依据，结合企业自身的实际情况建立完善科学的企业财务管理工作制度，同时做好实际工作制度的落实，严格执行财务工作制度开展工作。这要求企业的制度建立者要具有较强的专业知识能力和较强的工作水平，才能在制度的建立中实现科学性、合理性和针对性，这样才能促进企业财务管理工作在财务税收制度的不断发展下有效的开展，才能为企业的经济发展提供保障[3]。

（二）提高企业财务管理工作人员的综合素质能力

在企业财务管理中，财务管理人员的综合素质能力对企业财务工作人员的工作质量和工作态度具有直接的影响。同样，财务工作人员的素质和专业工作能力，以及工作态度对企业的经济发展具有一定的影响。因此，企业要重视对财务管理人员的综合素质能力的提升，把此项工作纳为企业管理中的重点工作内容。只有提升了财务管理者的综合素质能力，才能做好企业财务部门的管理工作，才能为财务工作人员提供和安排相关的专业知识课程和思想教育课程学习，才能让财务工作团队的整体素质和工作水平得到有效的提升。财务管理者要在各项培训学习和活动中，根据每位工作人员的实际情况和学习成果制定相应的奖惩制度，更好的提升工作人员的积极性，提升员工的工作和学习主动性。另外，财务管理工作中还要具有针对性的开展，以多个角度开展对财务税收制度内容的学习，在长期的引导学习下，使财务工作人员形成对财务税收制度学习探究的意识及习惯，从而有效的提升财务工作人员的综合素质，提升企业财务工作的管理水平。