拟上市企业财务规范化探讨
2021-01-16王雪山东合益气体股份有限公司
王雪 山东合益气体股份有限公司
不少企业为了解决资金瓶颈,开始进行上市准备,希望通过上市开拓融资渠道。然而,在实践上,不少拟上市企业在上市前准备不足,表现为财务管理不规范,不符合企业上市的要求,在审核中被淘汰,对企业的发展受到一定影响。因此,拟上市企业必须对相关政策充分了解,规范财务管理,才能在上市审核中获得更大的机会。
一、拟上市企业中财务不规范问题分析
企业上市必须符合上市条件,财务规范化是上市的基本要求,然而,部分拟上市企业对此认识不足,财务基础薄弱,财务收支存在系列问题,主要表现在如下几个方面:
(一)财务内控不健全,财务公开性差
不少拟上市企业并没有认识到财务管理的重要性,在财务管理中“人治”现象严重,财务岗位配置不科学,部分企业出于人员精简的需要,财务人员较少,财务人员与企业负责人存在亲戚关系,财务内控制度缺乏,财务岗位设置上一人多职,管理水平低,财务工作不透明,社会对企业的信息不了解。
(二)财务基础薄弱,会计工作不规范
一部分企业在财务基础工作上没有引起重视,企业在拟上市前在会计工作中存在不规范问题,表现在以下几点:一是对收入确认不真实。有的企业为了财务报表亮丽,违反收入确认原则,收入确认时间与方式不符合相关规定,对报告期收入存在一定影响。二是成本核算不准确。有的企业为了增加利润指标,没有严格执行会计核算要求,对应当计提或摊销、结转的成本没有按期结算,虚增利润。三是资产管理不规范。有的企业为了获取上市资格,对资产项目在会计处理上没有严格把关,将应当转入资本化的研发费用没有进行会计认定,对坏账损失没有足够计提,出现的坏账没有核销等。
(三)没有科学进行税务筹划
有的拟上市企业在税务管理上没有做好科学筹划,为了达到节税目标,在税款计提与核算上不准确,对应纳税金额与缴款时间把握不准,与税法规定不符,不仅存在税收处罚的风险隐患,同时收入和成本确认时间不匹配也影响年度所得税费用的计算,从而造成企业年度利润计算不准确的问题。
(四)对员工没有全部办理社保及公积金手续
上市企业的员工需要全员办理社保及公积金手续,而有的拟上市企业为了减少支出,不愿意为员工办理,有的企业只为部分员工办理了社保及公积金手续,造成企业面临的法律风险较大。从财务角度看,没有为全体员工办理用工手续,企业的成本费用核算就不全面,影响了企业报表的真实性。
二、拟上市企业财务规范化的具体方案
财务规范化是企业上市前的基本前提。拟上市企业必须充分了解IPO上市对于财务规范的要求,在提高自身实力、满足上市要求的情况下,还必须加强财务管理规范化建设,细化相关财务基础工作,具体可采取如下措施:
(一)加强财务内控建设,增强财务透明度
企业要上市,就应当遵守上市规则,按上市企业的规定完善内控管理,增强财务工作的透明度。一是拟上市企业应加强内控制度建设。企业管理层要增强内控意识,强化内部管理。二是做好财务机构配置。要学习上市企业的相关规定,对企业现行的财务机构进行分析,按上市机构的财务管理要求做好财务机构与财务岗位设置,运用机构与岗位做好内控牵制管理。三是选择财务负责人。要聘请专业的财务人员担当财务机构负责人,履行财务总监之职,要杜绝“熟人”治理现象,优化财务内控环境。
(二)强化财务基础管理,实行会计工作规范化
拟上市企业要重视财务基础工作,强化财务基础管理,在会计实践中实施规范化管理,严格执行财务核算制度。一要按会计制度规定做好收入确认工作。要以开具的发票、款项到账及合同等,按政策法规的要求对企业收入进行确认,保证在会计核算上实行规范化,减少差错发生。二是对费用成本认真审核,要严格遵守成本费用确认、结转方法,规范成本费用管理,根据会计核算规定进行账务处理。三是要规范资产处理程序,严格计量与确定手续,对研发费用要如实核算,对应当转入资产化的成本费用做好结转,对应当核销的坏账按相关程序做好核销工作,使企业的资产账实一致,不能人为进行账务调整。
(三)科学进行税务筹划,加强税务风险防范
拟上市企业要坚持合法、合规经营,严格执行税收政策,在会计处理中要结合税法规定,做好计税管理。为此,拟上市企业要做好税务筹划,对企业经营状况全面分析,评估税收管理问题,运用税收政策对现行经营状况进行科学评估,将税收政策灵活运用,最大限度地做好节税管理,有效降低税收成本。一方面,要对企业的经营活动进行全面梳理,对纳税环节与纳税时点做好精准预估,保证税收征缴符合财税法规要求;另一方面,要做好应税项目的计算与确认工作,要根据税款确认规定做好收入确认与应缴税收的测算、核算、申报与缴纳管理,防止税务风险发生。税务风险对企业上市有极大影响,拟上市企业必须引起高度重视,防止因税务筹划不当出现偷税漏税问题发生,给企业上市埋下祸患。
(四)严格落实上市要求,做好员工社保及公积金管理
拟上市企业要对企业用工引起重视,严格按上市企业的要求做好员工的社会保险及公积金缴纳管理,加强企业从业人员管理,人力资源部门要对员工数量、结构及薪酬体系进行规范管理,按照社保缴纳要求为全体员工办理社保及公积金手续,并保证企业利润能够满足上市规定。为此,需要企业全面加强经营管理,努力提升经营水平。
三、结语
拟上市企业要以《证券法》为依据,对自身的财务问题进行对照检查,查找管理漏洞,推行财务规范化,促进企业管理水平提升,通过加强经营管理,提高企业利润水平,以期保证企业能够顺利上市。