煤矿企业青年干部“互联网+思政”工作研究

贾萍 霍州煤电兴盛园煤业有限责任公司

当前各种类型的信息变得更加对称，在互联网时代下，各种类型信息传播的速度也越来越快，给煤矿青年的思想带来了较大的影响，如何提升煤企青年思政工作质量是当前煤企面临最为突出的问题。而在互联网的背景下，通过在思政工作中，充分利用互联网途径与平台，可较好提升青年干部思政工作质量。因此，对煤矿企业青年干部“互联网+思政”工作进行分析有着较为重要的意义。

一、当前煤矿企业青年干部思政工作存在的主要问题

首先，当前针对煤企青年开展的思政工作针对性和时效性不足。很多煤企并没有针对青年群体的特点，对思政工作的内容和方法进行更新，仍旧采取“一锅煮”的方式，不仅不能起到应有的思政工作作用，反而限制了工作质量的提升。

其次，当前思政工作制度不够完善。随着“互联网+思政”工作的开展，传统的思政工作的制度在很多方面表现出明显的不适应性，需要对制度进行更新完善，充分凸显互联网的作用，全面利用各种类型的互联网平台，但是从当前该项工作开展的实际情况来看，制度不完善的问题突出，很多煤企并没有结合新形势、新任务对思政工作制度进行更新完善，影响到工作开展实效。

此外，当前从事“互联网+思政”工作的人员整体素质有待提升，特别是面临的工作对象时青年群体，需要更高素质的思政工作人员。但是从当前煤企配备的人员来看，年龄结构一般均偏大，对各种类型的互联网方式与手段不能做到高效利用。

二、提升煤矿企业青年干部“互联网+思政”工作实效的相关措施

（一）全面加大对“互联网+思政”工作的投入

借助互联网开展思政工作，对思政工作整体的内容和形式提出了更高的要求，传统的思政工作手段与方法已经不能满足实际工作的需求。因此，在“互联网+思政”工作开展的过程中，首要需要为该项工作开展提供出基础的支撑，加大对该项工作的投入，为该项工作开展提供出基本的人力、物力、财力等方面的支撑。在具体实施时，应当通过煤企领导层会议，研究审议开展“互联网+思政”工作的相关实施方案，确保该项工作能够科学合理、有力有效开展，为该项工作开展设置专门机构、配备工作人员、捋顺工作职能。此外，每年应当列专门的“互联网+思政”工作经费，强化资金使用管理，确保专款专用，防止出现挪用专项资金的情况发生，为“互联网+思政”工作在提升煤企青年思政工作水平中，发挥可持续的作用。

（二）构建完善的“互联网+思政”工作制度

在开展煤企青年“互联网+思政”工作中，为了推动各项工作更为科学、有序开展，对相关的工作制度进行制定和完善非常关键。在具体实施中，煤矿企业可根据实际情况，可以单列出“互联网+思政”工作制度，也可以在现行的思政工作制度中，将“互联网+思政”工作内容全部融入到其中，推动各项政策制度更为科学完善。不论采取何种方式，煤企均需要对当前的思政工作制度进行全面的梳理分析，将其中与“互联网+思政”工作要求相抵触或者可以被“互联网+思政”工作替代的内容及时进行更新完善，推动“互联网+思政”工作制度更为科学完善。同时，对制度中的内容应当充分体现出煤企青年的特点，严防出现“一锅煮”的问题发生，重点对工作的方式方法、内容要求、重点关键等进行实化细化，推动制度服务于思政工作质量的提升，贴合实际思政工作需求，满足青年干部对新时代背景下思政工作的具体要求。

（三）注重丰富拓展“互联网+思政”工作方法

在对煤企青年开展思政工作时，相对于其他群体有着较大的不同，这类群体对思政工作的形势与内容有着更高的要求，再加上对各种类型的观点、思想等接受较快，同时，也有着自身独到的见解与分析。因此，这就决定了传统的方式方法已经不能满足青年干部对“互联网+思政”工作的要求。在具体实施中，煤企思政工作部门应当充分利用煤企官网、微信、微博、公众号，特别是各种类型的小视频等方式，让各种类型的思政工作理念及时有效的传递到广大青年干部中。同时，注重增强“互联网+思政”工作的交互性，给煤企青年表达自身观点、看法的途径和平台，加大对各种类型观点看法的引导与分析，并结合广大青年干部的实际需求，开设更为针对性的思政工作内容，更好提升“互联网+思政”工作实效。

（四）注重提升思政工作人员的素质水平

随着“互联网+思政”工作在煤企青年群体中的实施，为了取得更好的思政工作效果，需要思政工作人员能够及时全面的掌握思政工作的内容和要求。因此，持续不断的提升思政工作人员的素质水平较为关键。在具体实施中，首先，强化对思政工作人员的培训，及时全面深入的掌握当前各项思政工作的最新理论与要求。其次，培训思政工作人员能够娴熟掌握当前各项“互联网+思政”工作技巧，对各种类型的互联网软件能做到娴熟使用。此外，强化对“互联网+思政”工作人员的考核，通过考核进一步夯实工作责任，推动煤企青年思政工作质效得到进一步的提升。

三、结语

综上分析，当前煤企青年思政工作的形势与内容相对于先前出现了较大的变化，传统的思政工作模式与内容在很多方面已经表现出明显的“力不从心”，因此，这就需要煤矿充分认识到将针对青年群体的思政工作全面融入到互联网环境下的重要性，切实采取针对性的措施，不断提升互联网与思政工作融合发展的质效，为煤企发展培养出更多更优秀的理想信念坚定、本领素质高强的新时代煤企青年。