发挥统计优势提升事业单位统计质量的对策探析

刘明佑 滨州市滨城区经济社会综合调查队

统计工作的工作对象主要为单位或组织在实际运作过程中产生的各项财务数据以及资料，利用统计手段对其进行整合并分析，进而得出科学的单位或组织资金运转实际情况，随后将其编制为报表为管理层决策提供有效数据支持。从实际发展情况分析，事业单位在实际运作过程中，其财务状况分析结构直接取决于统计工作质量，而统计工作质量直接受统计方法影响。由此，优化统计方法，切实发挥统计优势，带动事业单位统计工作质量不断提升已经成为工作人员的主要研究内容。

一、事业单位开展统计工作的重要意义

统计工作是反映事业单位财务情况的最为有效的手段，由此其在单位或组织中的地位较高，集中体现在以下几方面：

第一，通过开展统计工作可以有效帮助单位明确自身发展实际情况，并为单位后续发展方向决策提供指引。通过开展统计工作，可以直接反映出各个部门在实际发展过程中取得成就、面临的问题以及配比情况，管理层可以通过统计工作结果对当前单位发展情况做出清晰的认识以及深层次的了解，并在此前提下制定单位长远发展战略[1]。同时，统计工作开展过程中还可以对单位外部环境情况进行调查，为管理层提供行业发展现状以及未来发展趋势，为管理层根据政策环境改变经营规划提供有效信息支持；

第二，完整有效的统计结果可以加强管理层对人力资源管理的重视程度，并在实际发展过程中依据统计工作反映出的职工能力短板开展有针对性的培训工作[2]。此外，统计工作也不单纯是针对财务数据的统计，随着社会以及时代发展需求的转变，统计工作的职能范围也得到大幅拓展，在工作实际开展过程中可以对部门、领导、职工个体等多个层面进行监督、分析，为决策人员掌控单位有力支持，进而促进单位高水平发展；

第三，统计工作在一定程度上能够帮助事业单位提高工作人员的专业能力。统计工作在进行的过程当中需要相关的工作人员具有较高的数据分析，筛选，整理能力，也要求相关的工作人员除了具备一定的数据统计知识之外还需要具备一些其他方面的知识[3]。在事业单位发展的过程中相关的政府部门要求统计工作人员学习好法律法规，让统计工作者认识到自己工作的责任、意义及义务，并且在工作过程中一定要保证具体数据的准确性和真实性以及分析的专业性，当然统计工作还要求相关的工作人员要掌握一定的现代科技能力。

二、事业单位统计工作中存在的问题

（一）统计指标设定不科学

当前阶段，我国事业单位在实际开展统计工作过程中呈现一定随意性，主要表现在统计指标与规定标准之间差异方面。事业单位统计工作开展中形成的报表科学性以及合理性不足，不同级别事业单位报表设计过程中呈现出较为明显的复杂性且指标重合现象较多。这种情况使得事业单位统计工作与社会实际发展情况不相适应，导致统计工作的意义难以得到有效体现，管理层难以依据统计结果做出科学的决策，甚至出现决策与实际想脱离的情况，职工工作过程中难以从实际出发，最终影响事业单位发展质量。

（二）基础建设落实不到位

从实际发展情况分析，当前尚存在一定数量事业单位领导对统计工作存在认知偏差，重视以及关注度不足，而高层领导的态度直接决定统计人员的工作态度，最终导致统计工作中出现低级错误或是无实际意义的统计情况屡见不鲜。统计工作实际开展过程中，确保数据真实性以及有效性是最基本的原则，而此原则在事业单位统计工作开展中并未得到有效落实，使得统计数据的作为单位决策基础的价值难以得到有效显现，缺乏实际意义。更为严重的情况时，还存在一部分事业单位为组建专职部门，而是由其他部门人员兼任，进而导致统计工作难以依照规范要求开展。

（三）统计系统漏洞较大

我国在实际发展过程中颁布《统计法实施细则》并实行多年，然而事业单位在实际建设过程中对统计系统建设的重视以及投入力度较低甚至陷入停滞状态，使得统计数据在实际发展过程中未能满足真实性要求，部分事业单位统计工作开展过程中对个体利益的重视程度远超于集体利益，使得统计数据与实际数据之间差异较大。除此以外，一些统计工作人员在工作的过程中伪造数据等因素都是导致统计工作没有办法与社会发展相一致的原因。

三、提升事业单位统计工作质量的措施

（一）进一步优化统计方式

事业单位管理层在实际工作过程中应首先认识到统计工作的重要性，并引导统计人员加强对统计方法的探索力度，构建统一完善的统计指标体系，并利用科学的统计方法推动工作质量不断提升。事业单位管理层以及统计人员在实际工作中应首先认识到科学的统计发展是确保数据真实性以及可靠性的重要报站，在实际进行统计指标体系革新优化工作过程中应注意首先对现行统计工作体系以及报表中存在的问题进行深入分析，并在此基础上构建与工作实际需求相匹配的指标体系，为事业单位统计人员探索更加有效的统计方法提供有利环境支持[4]。在具体工作过程中，可以选取部分事业单位对新指标体系进行试点，以明确新体系的可行性，此外，在完善指标体系过程中需要领导层配合单位发展实际情况制动完善的制度体系，坚持科学统计精神调查原则对新指标体系进行评估以及相应取舍。

（二）加大先进技术手段利用力度

在当前科学技术高速发展背景下，更加科学、高效的统计手段不断涌现，在提升统计工作质量以及效率方面发挥着重要作用。因此事业单位领导层应首先扭转自身传统观念，正确认识到统计工作在推动单位平稳有序发展方面发挥的重要作用[5]。随后，管理层应引导统计人员积极学习并使用先进的统计技术与手段，在降低统计人员工作负荷的同时，提升统计数据真实性以及精准性，切实保障统计数据结果可以为管理层做出科学决策提供支撑。为此，事业单位在实际工作过程中应注意加强自身信息化建设力度，充分利用现代计算机技术对事业单位运转过程中产生的各种数据信息进行收集与整合，并做出详细分析。此外，还需事业单位利用先进的信息技术构建完善通畅的信息共享渠道，切实消除信息孤岛情况，确保统计部门可以全面掌握事业单位发展过程中的各类数据，并利用科学的统计手段进行处理，为提升事业单位统计工作质量提供有利条件支持。

（三）构建更加完善的统计系统

需要事业单位认识到的一点是，科学的统计系统是保障数据信息得到精准反映的重要基础保障。从实际发展情况分析，当前所应用的统计系统存在较大漏洞，使得统计工作的价值难以得到有效显现，在促进事业单位平稳快速发展方面的职能难以得到有效发挥。由此，事业单位在实际工作过程中应注意加强对科学、系统的统计系统构建方面的重视程度以及投入力度，在具体工作过程中上文阐述过的细化统计指标体系以外，还需要事业单位构建完善的控制体系以确保统计部门职能得到有效发挥[6]。同时，在实际进行统计指标体系设计过程中应将平衡个体利益与集体利益作为重点环节，推动统计工作与单位各部门之间形成良好协调的关系，并积极配合统计部门工作，在具体进行指标设计过程中，应充分依托于我国颁布的统计法实施细则，最大限度地细化数据库，为提升事业单位统计工作质量提供有力保障。

四、发挥统计工作优势的建议

（一）提升统计人员专业素质能力

统计人员是相关工作开展的直接执行者，因此其专业素质能力直接对统计工作质量造成影响。因此，事业单位在开展统计人员选聘工作过程中应加大对其综合能力的考察力度，扭转以往仅关注专业知识储备范围以及专业技术掌握及应用能力的理念，加强对应聘人员自主学习能力及意识、职业道德等方面的考察力度，确保事业单位统计人员可以始终掌握最先进的技术手段，并以一丝不苟的态度面对统计工作。在强化人才引进工作质量的同时，事业单位还应加强对内部员工培训的重视程度，通过邀请专业团队对其进行培训的方式，有针对性地强化在职统计人员的业务能力，同时通过集中化严格训练，全面提升事业单位统计工作质量。

（二）及时更新统计工作所依托的政策

考虑到事业单位的特殊性，其在实际发展过程中不可避免地会经常性地受到内外部经济环境变化影响，因此，在其隶属关系特殊性的影响下，必须主动适应经济政策变化趋势，积极响应并在利用实际行动落实国家提出的各项发展理念，积极推动统计工作所依托的政策体系更新，推动统计方法进一步优化。管理人员应对统计工作施加控制和监督，帮助统计人员对统计数据和资料做前期审核和筛查，防止部门之间进行重复性工作，便于统计人员综合性地统计初次筛选后的数据信息，适度地缩减统计结果之间的差距。

（三）优化事业单位发展水平

从实际发展情况分析，单位内部问题也是制约统计工作优势发挥的主要原因，比如上下级之间交流渠道不完善，指令下达受阻等，一定程度上制约了单位发展以及管理水平提升。有的单位经营者自身管理水平有限，很难清楚认识到单位经营和发展过程中所面临的主要问题。大数据统计分析技术能够对单位发展决策和重要决定进行预测和评估，分析其合理性和科学性。使用大数据统计分析技术，所得到的实际数据和预测数据之间可能存在一定差异，单位可针对差异之处对今后发展作出科学调整，为单位转型和优化管理奠定基础。

此外，在单位实际发展过程中，财务管理的关键地位也应得到应用的重视。通过分析当前实际发展过程中存在的问题可知，效率低下、风险抵御能力弱是导致企业财务管理失效的主要因素，同时也制约了统计工作质量进一步提升。为此，单位方面在实际发展过程中为落实自身健康发展目的，应将日常收支分析总结工作进行常态化处理，同时应依据账目对财政收支进行平衡处理。在此过程中，单位也可以充分利用大数据技术优势，对企业财务情况进行及时有效的整合与处理，规范财务管理行为，切实保障财政管理安全性。使用大数据统计分析技术能够在一定程度上帮助企业规避市场中存在的风险，提出应对风险的措施。大数据分析技术具有检测功能，能够对企业出现的异常情况进行检测和分析，准确找到问题。

五、总结

综上所述，统计工作是单位及组织发展运营过程中的核心内容之一，在推动其平稳快速发展方面具有重要作用。因此，事业单位在实际工作过程中应注意积极针对自身工作中存在的漏洞做出有针对性的弥补策略，同时加强工作人员专业素质能力培养力度并推进政策更新进程，为发挥统计工作优势带动事业单位统计工作质量提升提供有力保障。