国有企业基层党建政工工作创新研究

在国有企业中，基层党组织不仅是党政策的宣传者，也是基层员工的引领者，对促进国有企业的发展转型发挥了重要作用。党的十九大报告中特别提出了国有企业要加强基层党组织建设。在今后的发展过程中，国有企业的基层党组织要顺应时代发展潮流，要认识到基层党建政工工作的重要性，充分发挥党员对基层员工的带动作用。这样才能更好地创新国企的管理方式，提高国有企业的管理效率。以下对国有企业基层党建政工工作的意义进行分析。

1、基层党建政工工作的意义

在经济发展新形势下，国有企业的发展压力越来越大，要想进一步提高经济发展的效益，就要完善内部组织管理结构。在国有企业内部加强基层党建建设，有利于凸显党组织联系群众的作用，能够更好地帮助员工端正思想，培养员工爱岗敬业的奉献精神。在当今时代下，国有企业要想提高核心竞争力，就要坚持以人为本的管理理念，完善基层党政工工作，这样才能有效提高国有企业的生产力，实现国有企业的可持续发展。

2、国有企业基层党建政工工作的创新策略

近几年来，国有企业对基层党建政工工作的重视程度有所过提高，但是基层党建政工工作方式及内容仍然较为落后。不利于提高国有企业基层党组织的号召力，难以对基层员工起到良好的带动作用。以下对国有企业基层党建政工工作的创新策略进行分析。

2.1坚持以人为本的管理原则

国有企业在今后的发展过程中，要认识到基层党建政工工作的重要性，在党建过程中要坚持以人为本的原则。国有企业不仅要以经济效益为重，也要切实保障广大员工的合法权益。基层党组织要加强对员工的关心，切实了解广大基层员工的合理诉求，政工人员平时要多与员工交流，帮助基层员工解决他们在工作中面临的问题。此外，政工人员作为党员要发挥级带头作用，要尊重基层员工，加强自身作风建设，提高自己的思想道德水平。这样才能为广大基层员工树立起榜样。

2.2加强党建政工队伍建设

政工人员在日常工作中要密切联系群众，对企业内部的基层员工负责。这就要求国有企业在今后的发展过程中，要进一步完善基层党组织建设工作，加强对党建政工人员的培训，提高党建政工人员的思想道德素养和职业素养，这样才能培养出一支优秀的党建政工工作队伍。一方面国有企业要加强对党建政工人员的培训力度，提高政工人员的工作能力，让政工人员熟悉党务工作内容。另一方面国有企业要定期对党建政工队伍进行考核，这样才能有效提高政工队伍的整体水平。

2.3充分发挥党委的领导作用

党委在国有企业基层党建政工工作中发挥了重要作用，党委是政工队伍的领导核心，这就要求党委要严于律己，在思想政治方面要与党中央保持高度一致，在国有企业内部贯彻执行党的方针政策。党委也要组织好领导班子，在国有企业重大事项的决策过程中，党委要带领好政工队伍，充分联系基层员工，体现广大基层员工的合理诉求。此外党委也要加强自身的先进性和纯洁性建设，要遵守党纪、拒绝贪腐。

2.4创新党建政工人员的思想教育方式

国有企业在长期的发展过程中，普遍存在思想教育工作流于形式的问题，国企对思想教育不够重视，进而影响了党建政工工作的正常进行，今后国有企业要认识到党建政工工作的重要性。在新媒体时代下，国有企业可以利用新媒体平台宣传党内事务，例如通过微信公众号宣传优秀政工人员的工作事迹，通过微课堂讲课等方式，提高政工人员的业务素养。为了进一步强化政工人员的责任意识和工作积极性，国有企业可以引进党员积分管理制度，将党员的积分与其工作积极性挂钩。这样可以更好地提高党员的凝聚力，让广大党员为国有企业发展出谋划策。

当下我国国有企业面临的市场竞争压力有所增加，加强基层党政建设，创新国有企业基层党建政工工作方式，有利于提高企业的管理效率，提高广大员工的工作积极性。在今后的发展过程中，国有企业要坚持以人为本的管理原则，要加强党政政工队伍建设，充分发挥党委的领导作用，并进一步改革党建政工的思想教育方式。这样才能在国有企业内部打造一支高素质的党建政工工作队伍，从而能够更好地发挥党员的模范作用，有利于完善国有企业的党建政工工作模式。

（作者单位：山东黄金矿业（玲珑）有限公司）