企业党建与企业文化的创新融合

刘毅

【摘要】如今，我国的社会经济步入了一个全新的发展阶段，企业在新的发展阶段中，无论是内部环境，还是外部环境，都发生了极大的变化，企业要站在整体发展的高度来审视发展趋势，通过融合企业党建工作与企业文化，创造能够保障企业可持续发展的条件，这就要求企业必须要树立自身的文化形象，同时还要将党建工作的重要性凸显出来。本文围绕企业党建与企业文化的创新融合展开了讨论。

【关键词】企业党建工作  企业文化  创新融合

引言：如今，国内大部分的企业都认识到了党建工作对于企业持续发展的重要性，该公司十分重视，积极开展党建工作，可以将员工的潜能进行充分的挖掘，激发员工的工作热情，使其更加高效地开展工作，促进企业竞争实力的不断提升。企业进入新的发展阶段后，不仅要加强企业的党建工作，还要重视企业党建与企业文化的创新融合，企业员工在企业文化的影响与感染之下，有利于企业员工向心力、凝聚力的不断提升，为企业的持续发展提供有力的保障。

一、企业党建工作与企业文化之间的共性

国内企业在全新的发展阶段内发展，必须要积极开展改革创新工作，在实现自身发展的同时，为国民经济的发展贡献更多的力量。企业在创新融合企业党建工作及企业文化的过程中，离不开中国特色社会主义理论体系的指导，企业党建工作的开展有力的支持了企业文化的创建，同时，企业文化也对党建工作的内容进行了丰富，两者之间存在互相促进、共同发展的密切关系，是支持企业持续发展的重要元素。在企业党建工作开展的过程中，主要围绕党员作风、企业规划、企业员工思政教育等方面的内容来开展，企业文化的范围非常广阔，包含了企业的管理、企业员工在精神方面以及物质方面的内容，两者都重视企业员工在思想及情感方面的引导，有助于企业员工形成强烈的凝聚力，让员工在企业发展过程中，将自身的价值充分发挥出来，实现自身价值和企业价值的融合，强化员工工作的主动性，为企业的发展提供长久的动力，与此同时，企业党建与企业文化都坚持以人为本的理念，两者之间的共性对全新的发展阶段下的企业发展具有重要价值。

二、企业党建工作和企业文化创新融合的策略

（一）强化创新意识，提高组织能力。在现代社会中，各行各业的发展都离不开创新的支持，企业的转型升级也同样需要积极的创新，为了更好地将企业党建及企业文化的价值充分发挥出来，必须要对两者进行创新融合，在企业内部形成良好的创新氛围，强化创新意识。企业领导层首先要全面了解企业党建工作及企业文化的特点，同时还要深刻了解二者创新融合的价值，对二者之间的创新融合工作给予高度重视，不断强化自我责任意识，通过党建工作的开展促进企业组织能力的提升，企业经营运行的过程中，还要重视专业人才的引进，为企业的发展提供充足的人才资源支持，实现企业竞争实力的提升。企业在开展党建工作时，要引导员工对企业文化进行深入的学习，积极借助网络资源的优势，对企业的宣传、推广模式进行更新，制作企业文化与企业党建工作融合的視频资料或图文资料，为员工的学习提供更加多样化的学习内容，借助“学习强国”软件，帮助员工拓宽自身的知识面，引导鼓励员工积极参与企业的党建活动以及企业文化的学习中来，发挥创新能力的价值，推进企业健康、稳定、持续地发展。

（二）强化民主建设，与员工开展更充分的交流。落实企业的党建工作，为企业员工发表自身的意见或建议提供更多的表达渠道，积极为企业文化及企业党建的创新融合提供有价值的建议，为企业文化及企业党建融合的价值与作用最大化提供保障。企业在经营管理过程中，要进一步提升企业信息的公开度及透明度，创建完善的民主体制，收集并重视员工的意见或建议，采用更加多样化的方式，保障员工在企业中的话语权，及时发现并解决问题。与此同时，企业还要与员工开展更充分的交流，了解并帮助员工解决实际困难与问题，全面掌握员工的思想变化及情感需求，借助网络信息平台，实现领导与员工、书记与党员之间的交流，在沟通交流的过程中，对员工的错误思想认识进行及时的纠正，帮助其树立正确的三观，自觉抵制诱惑，顾全大局，坚持国家、企业、集体的利益高于个人利益，为企业的发展贡献自己全部的力量。企业要摒弃传统思想的束缚，彻底打破与员工之间的隔阂，在以人为本理念的指导下开展各项工作，让员工充分感受到荣誉感、归属感，自觉将个人的奋斗目标和企业的发展目标进行结合，为企业的发展提供有力的保障。

（三）积极开展丰富的企业文化活动。在新的发展阶段，企业党建与企业文化的创新融合，能够更好地通过企业党建工作来充分展示企业文化的魅力，在企业文化中大力宣传企业党建思想，实现员工素质的全面提升。要引导企业朝着正确的方向发展，在企业内树立党员标杆，发挥榜样作用，相互学习，共同进步。企业文化活动的开展，要与企业员工及企业岗位进行紧密关联，比如说：技能大比拼。同时还要设置比赛奖项，充分激发员工的热情，积极参与比赛活动，通过比赛认识到自身的不足，在工作中重视自身技能的提升，促进企业凝聚力的提升。企业还可以组织员工开展文艺演出、运动会、团建活动等，在各项活动中加工党建工作的内容融入其中，确保员工在参与企业文化活动的过程中不断强化思想认识，在工作中更加积极主动、友善团结。企业开展丰富的文化活动，不仅促进了党建工作内容的拓展，同时也能更好地实现两者融合价值的提升，员工在参与党建工作的过程中，对企业文化进行学习，在参与企业文化的过程中践行党建思想，企业内部形成了积极向上的工作气氛，这对于企业的发展具有重要推动作用。

三、结束语：企业党建工作和企业文化之间具有紧密的联系，二者互相促进，相辅相成，将两者进行创新融合，有助于激发企业员工的工作热情，在以人为本理念的支持下，二者之间的关系将得到同步发展，将党组织对企业发展的引导作用充分体现出来。

参考文献：

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