关于烟草行业基层党建政工工作的思考

王斌

摘  要：烟草行业不仅要注重烟草管控、完善体制、品质提升等方面的工作，还要注重基层党建政工工作，提升行业基层党组织的向心力，开创党建政工工作的新时期。本文将分析现阶段烟草行业基层党建政工工作中存在的问题，并对烟草行业基层党建政工工作的开展提出几点思考，以供广大烟草行业基层党建政工工作人员进行参考。

关键词：烟草行业;党建政工;思考

引言

烟草行业基层党建政工工作的创新是烟草行业的严峻挑战，也是实现其行业共同价值观的必然前提。烟草行业基层党建政工工作的的创新可以促使基层党员坚定拥护党的信念，还可以促使党员增强党性、牢记党的服务宗旨、心系群众，不断完善烟草行业的基层党建政工建设，提升烟草行业党组织的战斗力，为烟草行业的全新局面、更高品质提供坚实的保障。

一、烟草行业基层党建政工工作中存在的问题

1.缺乏对党建政工工作重要性的认知

现阶段，烟草行业部分党员对党建政工工作的重要性缺乏正确且深入的认知，甚至部分管理人员存在“重经济轻党建”的思想认知，认为烟草行业基层的主要任务是经济建设，而将党建政工工作流于表面形式。近些年来，烟草行业改革创新之后，烟草业务方面的工作以“大市建设”为主，但是基层党建政工工作仍然是沿用“属地管理”的方式，再加上区域环境、经济基础、人文风俗都存在有一定程度的差异，这在一定程度上增加了基层党建政工工作的难度系数，进而出现基层党支部工作制度不健全、工作态度不端正的情况。

2.党建政工工作方式与行业管理模式不匹配

烟草行业的部分企业也意识到党建政工工作的重要性，并对其进行一系列的建设及创新，但受传统党建政工工作思想的影响，对党建政工工作创新建设工作的开展效果不佳。主要表现为脱离企业的现实状况、创新制度落实不到位、工作创新力度不够、革新方面过于片面化等。尤其是烟草企业普遍借助信息技术实现了现代化管理模式，工作节奏、效率等都出现大幅度加快，工作模式也发生了较大的改变，极易出现党建政工工作方式与行业管理模式不匹配的情况。

3.党建政工工作建设队伍得整体素质有待提升

目前，烟草行业普遍存在党建政工工作建设队伍得整体素质有待提升的现象，具体表现为党建政工工作建设队伍稳定性差、素质不高、人员流失等。这是由于烟草行业的经营体制进行了显著的革新，基层党建政工在工作人員也受到市场机制、社会因素、福利待遇等多方面的影响，导致其工作心理、工作状态都发生了一定的变化，再加上部分企业对党建政工工作的不重视，出现党建政工工作人员对工作及前途失去信心，出现人才流失、工作消极的现象。

二、关于烟草行业基层党建政工工作的思考

（一）明确基层党建政工工作的基本内容

开展烟草行业基层党建政工工作的建设及创新，首先要明确基层党建政工工作的基本内容，改变现阶段各个基层党建政工部门工作水平参差不齐的现状，坚定党章统领、统一思想、梳理思路、明确要求，并结合各个烟草企业的实际情况，制定完善的基层党建政工工作制度及流程规范，进而构建健全的基层党建政工工作体系，实现对党建政工工作的全面管理及指向性指导。同时还能对党建政工工作人员的工作行为、思想信仰等起到明确的约束及指引作用，借此保持与上级党组织发展步伐的一致性。此外，烟草行业基层党建政工工作管理人员要对基层的实际情况进行真实且详尽的了解，对于基层反映的问题要及时的核实并积极制定解决方案，对于基层提供的建议要进行分析、归纳、整理，最为后续改进工作的参考依据，进而切实实现为基层服务的政策方针。

（二）提升基层党建政工工作的执行力

烟草企业要注意党组织在工作执行方面的模范带头作用，而且要科学且合理的对人员配备、物资筹备等方面进行统筹安排，实现人力、物力的利用最大化，为企业的人员、经费、物资等方面提供最大限度的保障。烟草行业可以建设基层工作小组，专门对基层党建政工工作任务、工作量、工作安排、岗位责任等进行细化，提升工作人员的岗位责任心及执行力，提升基层党建政工工作的效率及质量。烟草企业要建立健全的监督管理机制，为党建政工各项工作的落实保驾护航，督促党建政工工作的规范化、高效化开展，积极创求真务实、真抓实干的浓厚党建政工工作氛围。此外，烟草企业还要建立健全的考核奖励制度，定期对工作人员的政策落地执行程度、工作完成率、综合职业素养等进行公平、公开的考核及评比，这样可以激发工作人员的进取心及积极性，进一步的激发工作人员的综合能力，为基层党建政工工作提供优秀人员保障。

（三）增加基层党建政工工作的组织活力

烟草行业基层党建政工工作的建设及创新需要打破传统思维的壁垒，增加党建政工工作的组织活力。尤其是当今社会处于信息技术时代，人们的工作方式、工作观念乃至人们的生活习惯都发生了巨大的改变，因此党建政工工作的建设方式也要顺应时代的潮流，可以通过强化阵地建设、创新活动方式等途径着手开展。强化阵地建设是指将传统的宣传、教育活动从固定的党员活动范围延伸到企业内部网站、互联网社区、企业QQ群等信息化交流平台，顺应人们的信息化工作、生活模式实现党建政工工作的全面覆盖。创新活动方式是指加强党建政工活动的参与性、实践性，并在活动中同屋党的宗旨教育、烟草企业文化教育等内容，提升工作人员参与党建政工活动的积极心理及认同心理。

总结

烟草行业基层党建政工工作的高品质开展需要基层管理人员坚持为基层服务理念、深入基层考察、解决基层问题。管理人员还要明确基层党建政工工作的基本内容、构建健全的基层党建政工工作体系、实现对党建政工工作的全面管理及指向性指导，同时设置完善的考核竞争制度，激发工作人员的进取心及积极性，为基层党建政工工作提供优秀人员保障。党建政工工作的建设方式也要顺应时代的潮流，可以通过强化阵地建设、创新活动方式等途径增加组织活力，打开基层党建政工工作的全新局面。

参考文献

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