如何做好离退休人员思想政治工作

单岩松

摘要：离退休人员是国家的宝贵财富，做好他们的思想工作是我们党的工作的一个主要组成部分。本文探讨了离退休人员的群体特点和结构多样、心理状态多样等现实问题，提出提高服务质量，确保离退休人员队伍稳定以及做好离退休人员的思想政治工作的应对方案，促使离退休人员拥有的模范作用能够最大限度地发挥出来，这对于建立和谐矿区有着很大的价值意义。

关键词：离退休;人员;思想

在构建和谐社会主义的新的形势下，作为一名离退休人员管理工作人员，需要不断学习业务知识，切实提高自身的思想文化水平，进而为做好离退休人员的思想工作做出努力。如何做好离退休人员的思想政治工作，使得离退休队伍能够保持稳定性，使服务质量能够有明显的提升，对建立和谐矿区有着在很大的价值意义。

一、离退休人员的群体特点

（一）离退休人员的群体结构多样

离退休人员在职务职称、工作经历、个人喜好、健康情况以及家庭情况等方面存在很大的差异，每个人的思想也不一样。思想政治工作需要和离退休人员的实际情况相互结合，因人而异，使用不同的方式，全面了解离退休人员的真实情况，进而满足他们的基本需求。

（二）离退休人员的心理状态多样

一些离退休人员充满活力，晚年生活非常的阳光，乐观，积极地学习新科技，新知识，参与各种组织生活，晚年生活多姿多彩。而有一些离退休人员不适应离退休生活，心理上存在很大的落差，一时间很难转换自己的角色，心理上或多或少会产生焦虑不安和孤独失落等感受。

（三）离退休人员的现实问题多样

离退休人员进入到晚年生活中，随之而来需要面对很多老年问题。其中待遇问题是离退休人员比较关心的问题，离退休后的收入相比离退休前的收入，生活质量有所下降，且生活需求得不到满足等等。一些离退休人员希望自己的福利待遇能够有所提升，退休金能够有所增加，通过实施投诉以及上访等方式，希望自己想要提升退休金的诉求能够得到满足。随着离退休人员年龄越来越大，各种健康问题开始涌现出来，想要预防离退休人员身患疾病，则需要增设医疗等服务，对于离退休人员来说，他们普遍关注的问题有医疗保障、医疗费用以及医疗水平等。一些党员希望能够为社会贡献自己的力量，因此，社会应该为这些人员提供适合的岗位。

二、离退休人员存在心理落差

很多离退休人员刚退休的时候，心理上形成很大的落差。他们感觉年龄大了，不能继续在岗位上展现自我，和同事们分离，莫名的产生孤独感，一般表现为：不满现在的社会，思想比较消极，有的则不愿意出门，也不愿意参与集体活动;时间久了容易出现疾病。不但会对个人的生活质量产生一定的影响，同时不利于我们服务工作的展开。针对这种现状，在实际工作过程中我们应该和他们主动接触，向离退休人员积极宣传我们国家的政策，此外，让离退休人员感受到油田领导对他们的关心，让他们明白单位并没有抛弃他们，领导和同事们都还记得他们，提高他们的归属感，离退休办公室永远欢迎他们回家。帮助离退休人员调整自己的情绪，积极地融入离退休人员队伍中。

三、离退休人员思政工作方式单一

如今，离退休人员的数量越来越多，对思想政治工作的需求不断提升。新社會，对思想政治工作的要求越来越高，则要求思想政治工作人员能够花费更多的时间和精力在离退休人员身上。但随着离退休人员数量的不断增加，思想政治工作人员的数量并没有什么变化，此外，没有对思想政治工作人员展开专业的培训，离退休人员思想政治工作的工作人员自身没有积累专业化的知识，所以在开展离退休人员的思想政治工作时不能取得预期的效果，对于离退休人员来说，他们每个人的情况不一样，且需求也不一样，所以对他们开展思想政治工作开展面临很大的难度，且很难达到理想的效果，无法实现个性化的管理。一些离退休思想政治工作还是沿用传统的、落后的制度，且多年以来，随着时代的不断进步，该制度没有进行创新，离退休人员思想政治工作人员不够专业，缺少活力，难以为离退休人员的思想政治工作注入活力和创新。离退休党支部的思想政治学习内容不能顺应时代发展的需求;学习方法存在单一性的特征，使用的学习方式主要通过座谈会以及报告会等形式，所以一些党组织成员很难提升自己的兴趣，不能够积极地参与思想政治学习活动;学习方法比较落后，思想政治学习中多数都是被动地接受，很少有互动环节，没有利用科技手段，也没有运用互动性和趣味性的学习手段，所以思想政治工作很难取得显著的成效。精神文化对思想政治工作没有产生太大的效果，致使一些离退休人员的思想不够集中，没有形成组织意识。也有一些离退休党支部和党组织成员间利用聊天软件进行沟通和交流，彼此分享思想政治动态以及学习的心得，积极地参与各种思想政治活动，生活充满趣味性，但是一些党支部领导班子的工作方式比较落后，在展开工作时不能运用先进的技术，主要以传统的方式进行学习，如观看视频、举办座谈会等，所以一些党组织成员对党支部组织的思想政治生活不是太感兴趣，参与度不高，因此不利于党支部的发展。

四、离退休人员思想政治工作应注意的问题

（一）坚持以人为本的理念

离退休管理人员需要切实地为离退休人员谋福利，办正事，坚持以人为本的工作理念，能够为广大离退休人员解决生活中遇到的困难，如此，才能使得思想政治工作能够真正地收到理想的效果。进而使得离退休人员的思想问题得到有效的解决，同时，在开展思想政治工作时应该和离退休人员的实际情况相互结合，能够真正地为他们谋福利，进而能够吸引更多的离退休人员能够参与到思想政治工作活动中，增强离退休人员队伍的凝聚力。

（二）对离退休人员实现规范化管理

对于离退休人员的思想政治工作而言，应该真正的贯彻落实下去，创建健全的规章制度，实施科学的管理。首先，建立走访慰问制度。则需要管理人员全面地了解离退休人员的实际状况。不仅要在国家法定节假日问候离退休人员，在他们患病期间也应该组织人员前去探望，对于病情比较严重的应该向单位领导及时进行汇报，帮助他们解决实际生活中遇到的困难。其次，促使组织生活制度能够真正地贯彻落实下去。管理人员应该时刻关心离退休人员的组织生活，保障每次组织生活都能给他们带去愉悦感。最后，实施情况通报制度，一是向离退休人员宣传和讲解国家制定的各项惠民政策，使他们能够对国家的政策有一个更加全面的认识，为他们及时献计献策做好服务;二是给他们送一些文件报刊，使他们能够及时地了解到国家的各项政策方针。

五、做好离退休人员思想政治工作的措施

对离退休人员展开思想政治工作，需要党委领导给予一定的支持，需要各个部门相互配合，促使各个方面能够充分发挥自身具备的作用。主要从下面几点出发：

（一）要与时俱进

离退休人员的思想政治工作应该提高一个档次，不能总是采取传统的方式，不能等到出现问题之后才意识到改变，只是通过开展一次座谈会等方式完成思想政治工作显然是不可能的，只有紧跟时代发展的步伐，才能够促使思想文化工作能够真正地发挥出应有的效用，给离退休人员带来真正的福利。

（二）要做到对症下药

为了准确把握退休人员的实际需求，增强思想政治工作的针对性和实效性，要成立离退休人员思想政治工作领导小组，小组长要由本单位的主要领导担任，积极开展走访活动，对每一位退休人员都进行全面的了解，给他们送去温暖，使思想政治工作做到对症下药，这样也有利于本单位的发展。

（三）充分发挥离退休党员的模范作用

俗话说：“火车跑得快，全凭车头带。”离退休人员队伍是不是具备稳定性特征，党员发挥着不可替代的作用。极少数退休党员难免会思想波动，不愿意参与组织会议;也有一些党员觉得自己退休了就不用受组织的限制了，觉得自己就是一名普普通通的老百姓，甚至对现今社会表示不满，觉得自己辛苦工作数十年，工资待遇并没有达到自己理想的水平，还有一些人员则通过上访方式争取更大的利益。这些现象对离退休人员队伍的稳定会造成一定的影响，对于离退休管理工作是极为不利的。为了使得离退休人员队伍能够保持稳定发展的状态，我们应该从党员队伍出发。党支部积极召开党员大会，积极地宣传不忘国家，牢记使命的思想。促使党组织的向心力和凝聚力能够得到显著增强，使得广大党员能够提高思想觉悟，将先锋模范作用充分地发挥出来。在节假日，探望患病的党员，使他们能够感受到党的关怀。积极的展开思想政治工作，促使离退休人员的能够积极地参与到活动中，充分地发挥出党员的先锋模范作用，进而对其他群众产生积极带动作用。

（四）组织推广凝聚力强的系列活动

要利用重要节日和纪念日，组织推广形式多样、内容新颖、凝聚力强的文化活动，提高老同志的积极性。如组织开展主题征文活动，可以结合红色参观、讲座、联谊、演出等形式，组织以“传统文化、引领发展”为主题的党日活动，通过讲、学、写、做等多种形式，统一思想，凝聚共识。要坚持示范带动、典型引路，扩大思想政治教育的影响力。及时发现、认真总结、广泛宣传离退休思想政治学习的先进典型，以点带面推进离退休思想政治教育，以思想政治教育的成效带动促进离退休人员在参与社会管理、社区服务等方面，充分发挥出积极作用。

（五）离退休工作突出亲情温情

因为我们油田工作具备一定的特殊性，很多职工长时间在野外施工，过着背井离乡的生活，日思夜想，盼来盼去，希望等到退休之后能和家人永远的团聚在一起，能够享受到天伦之乐，但是命运也有不公的时候，一些退休职工不幸喪偶，只能依靠儿女，然而，这些离退休人员的子女很多在油田工作，甚至一些还坚守在重要的岗位中，也有一些负责海外项目。所以在退休人员身患重病的时候，他们的孩子不能陪伴在自己的身边，思想上难免会有情绪，给子女打电话，子女就不能放心地工作。所以应该安抚离退休人员及其子女的思想情绪，帮助他们解决生活中遇到的难题，使他们没有后顾之忧，作为工作人员我们要在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀他们，在日常的管理服务中突出亲情和温情，使他们感受到组织的温暖，从而消除思想上的顾虑。

六、结语

总之，想要使得油田离退休人员的思想政治工作能够顺利地开展，最关键的就是保障离退休人员的整体利益，对他们的思想动态能够有一个全面的了解，知道他们想要什么，帮助他们解决生活中遇到的难题，使他们能够安心地度过晚年生活。

参考文献

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