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血液内科护理存在的风险隐患及应对策略

2020-12-20

关键词:内科隐患血液

张 欢

(西安交通大学第一附属医院,陕西 西安 710000)

血液内科主要治疗的疾病有很多种类型,并且还需要治疗非血液病类型的血液学问题[1]。血液内科又涉及到非常多复杂的疾病发病机制,对应的也是差别很大的疾病症状,所以在实施血液内科护理的过程中,需要从根本上结合专业所学知识,但是一部分护理人员无法熟练掌握正确的操作步骤,导致护理过程中出现很多严重的风险,进而导致患者生理及心理健康受到影响。所以,有效干预血液内科护理中的风险隐患,防止护理中不恰当行为,有利于促使患者康复。

1 资料与方法

1.1 基础资料

选择时间:2017年12月~2018年12月。

选择例数:100例血液内科患者。

基础资料统计:100例血液内科患者,其中男性、女性分别为62例、38例,最小年龄跟最大年龄分别为14岁、80岁,白血病系统疾病为36例,红细胞系统疾病为24例,出血性疾病为22例,其他疾病18例。

1.2 方法

针对100例血液内科护理患者,统计临床资料,对护理过程中存在的风险以及隐患要详细记录发生的时间,并且记录护理人员采取的是哪一种补救措施,总结发生风险及隐患的原因,提出一系列有效的解决办法。总结发生风险及隐患的原因如下。

护理人员方面的原因:护理人员缺乏足够的护理知识,并且临床经验缺失,导致患者治疗质量受到影响。在突发情况发生的时候,这部分护理人员会表现出不知所措。在护理工作中,还有一个经常存在的问题,那就是沟通不足。在患者护理治疗之前没有将不适与医疗意外等情况详细的告知患者。在意外情况出现之后,患者会产生非常强烈的情绪激动,严重的还会导致成医疗纠纷问题的存在[2]。并且护理人员还存在明显的风险意识淡薄问题,这都会严重损害到患者的生命健康。

医院管理方面的原因:在医院管理中,不完善的应急措施是非常严重的一个风险因素,如果在实际工作中,无法立即解决紧急的事件或者是仪器故障,缺乏专门的备用仪器等也是非常严重的影响因素。

患者方面的原因:血液内科护理中,还有一个非常关键的隐患问题,那就是对护理人员患者所存在的不信任。因为在护理过程中,护理人员得不到充分的信任与深入的理解,所以护理过程中存在的一些细小的问题就会被无限的放大,更别提配合护理人员实施护理工作了。还有一大部分患者存在消极情绪,并且在护理过程中心情非常的烦躁,不愿意配合护理人员实施护理工作,阻碍后期进一步治疗。

2 结 果

总结之后发现,对于100例患者来说,主要的风险隐患集中于护理人员方面、 医院管理方面、患者方面。详细统计得到:护理人员方面(25例)、 医院管理方面(3例)、患者方面(72例),各部分占比大小为25.00%、3.00%、72.00%。总结风险及隐患应对策略得到以下几个方面:首先,保证医院管理制度的完善性,医院需强化监督与管理护理工作的实施流程,安排专人监督、管理防护风险。安排监督人员,对于血液内科管理工作予以经常视察,如果护理人员存在情绪烦躁、不端正态度、不认真工作的情况,应该第一时间安排处理,并且完善相应的惩罚教育制度[3]。并且还需要完善培训机制与考核机制,严格按照操作规程执行每一个步骤,防止失误问题的出现,减少风险发生率。其次,强化护理人员的后续学习,促使护理人员掌握非常丰富的专业知识。上岗之前,全面详细的培训护理人员,争取实现护理人员风险意识的有效强化,实现应变能力的增加,选择医院优秀的护理人员去参加深层次的学习交流活动,促使她们学会分享经验。这样一来,就可以强化护理人员的责任意识。最后,改善患者的治疗信心,构建平和的护患关系。护理人员在同患者进行交谈期间要带有微笑、用语亲切,要借助诚恳的态度增强同患者与亲属的关联性,构建信任基础。在同患者构建了优良的关系以后,患者愿意向护理人员诉说,这就能体现出患者的需要及心理状况,以使护理人员更好地对患者开展评测,并对疾病情况予以合理地解释。在治疗以前认真进行思想准备、心理疏导,医护人员要认真聆听患者的诉说,多理解并支持患者,依据患者的心理负担来源给其实施疏导,尽力满足患者的需要。并依据患者的言语、表情改变等方面实施舒缓,同时指导患者了解并完善自身,清除患者惧怕、焦躁等心理。依据患者的年纪、性别、个性等组织娱乐活动,让患者加入其中,使其体会到满足感。

在实施护理措施之后,很好的改善了100例患者的生命质量,降低了血液内科护理存在的风险隐患。

3 讨 论

综上所述,血液内科的护理具有非常高的要求,且涉及到非常复杂的技术,在实际护理操作的过程中,非常容易存在失误的情况[4]。虽然在护理工作中,风险是没有办法完全避免的,但是,我们可以在完善管理制度的过程中最大程度的降低风险发生率。

本次研究选择100例患者作为调查对象,分析风险隐患存在的主要原因,阐述原因之后总结出一系列完善的护理管理措施,可以实现医院管理的问题和患者的问题的有效解决,还可以改善护理工作者的学习积极性,还可以建立一系列完善的管理制度。

通过上述护理措施的有效实施,可以有效的防止风险的发生,还可以为患者提供一个非常安全的、有效的治疗环境。

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