推动党的十九大精神在电力企业落实落地实践研究

洪喜彬

【摘要】中山热电公司项目一期工程三套机组于2019年6月21日全面建成投产，公司由基建正式转入运营期。公司作为一个新建发电厂，员工平均年龄33岁，在基建期间，面临时间紧、任务重、人手缺问题，投产后，面临投产时间短，人员新，基础相对薄弱的问题，如何推动党的十九大精神在企业落实落地，与企业的特点有机结合起来，激发党支部活力和战斗力，发挥党员先锋模范作用，既是贯彻新时代新发展理念的要求，更是公司自身发展的迫切需求。

【关键词】特点;结合;推动;需求

引言：随着公司提质党建工作的不断深入，如何有效激发党支部活力，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，以党支部和党员以点带面，团结和带领全体员工，统一思想，统一行动，凝聚人心，汇聚智慧，服务和推进中心工作，使公司项目建设取得突破性进展的关键所在。

一、强化学习和宣传，建立主旋律

人心聚齐，办事当利。旗帜鲜明地进行党的十九大精神教育学习和宣传，深入学习贯彻党的十九大精神，紧扣新发展理念和公司高质量发展需求，建立强化学习，用心履职，干事有为，广泛宣传的主旋律，全面激发党支部活力和党员学习积极性、主动性。

（一）落实好公司党委理念学习中心组集中学习和各类专题学习。一是结合公司实际，制定《党委理论学习中心组集中学习安排表》和进行学习资料规划汇编，将学习党的十九大精神，新发展理念为重点内容，并在每次中心组学习时围绕公司当前中心工作，确定一个讨论主题，围绕着主题进行学习讨论，把学习和解决中心工作问题结合起来，实现两者的有机融合。二是创新各类专题学习，通过党章视频教材、先进典型教育、现场调研学习等融合在一起，增加各类专题学习内容的丰度和深度，参与学习人员结合自己工作领域的实际问题进行交流，达到互动促进，不断加深对新发展理念的重大意义、科学体系、丰富内涵的理解，统一思想的效果，发挥抓好“关键少数”的机制，让各级管理人员进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢思想防线，夯实政治底线。

（二）开展表彰先进活动，树立典型。以纪念建党98周年为契机，回顾了党的历史及公司一期项目建设过程，表彰在一期项目建设中思想先进、业绩突出的先进集体和先进个人，达到树立典型，发挥榜样示范作用，强化教育，凝聚人心的效果，让全体党员、入党积极分子心灵受到了一次很好的洗礼，让全体党员传承和发扬革命精神，牢记初心和使命，勇于担当创事业。

（三）运用就近红色教育资源开展革命历史和警示教育。公司地处中山市，历史文化底蕴厚重，各类教育资源丰富，充分发挥这些教育资源的作用，达到深化教育效果的作用。通过组织党员到就近的红色教育基地现场参观和重温入党誓词，让每一位党员的心灵都得到一次涤荡;让每一位党员都信守和践行自己入党的庄严承诺，把入党誓词的每一句话、每一个字内化于心、外化于行，牢记共产党人的初心，矢志不渝地践行党的宗旨使命。组织全员到就近的廉政警示教育基地参观学习，让全体党员和员工的思想和灵魂受到一次深刻的洗礼，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强廉洁守纪意识，打牢守纪律、讲规矩、严用权的思想基础，营造风清气正的良好政治生态。

二、融入安全生产管理，引领安全生产工作

安全是电力企业的生命线，没有安全，一切都等于零，安全的理念，在电力企业员工的潜意识中已经是一种职业共识。电力企业的安全生产特点和电力企业员工的这种共识，与贯彻党的十九大提出的安全生产的要求是辩证统一的。因此，在安全生产管理中，要用时代新的安全生产理念来引领公司的安全生产管理工作。

（一）以问题为导向，抓住重点。公司项目一期工程三套机组全面建成投产后，转入正式运营期，如何更加扎实地抓好安全管理工作，夯实企业基础，全面提升安全生产管理水平，是公司要用心想、狠心抓的重点。公司坚持用新时代新思想来指导企业安全管理工作，把抓好安全管理作為贯彻落实党的十九大精神的最好实践。面对安全生产管理存在的问题，公司团结带领全体员工，直面问题，敢于担当，同时放下包袱，实事求是，以问题为导向，想方设法去解决问题。贯彻新时代新发展理念，积极运用马克思主义的立场、观点、方法来客观地分析问题，深挖安全生产之中存在的薄弱环节、从思想、制度、管理、方法、工具或程序等方面查找问题的根源，从源头上治理，从根本上解决问题，把贯彻党的十九大精神转化为解决实际问题的需求和行动自觉。

（二）要强化安全管控。“安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈，丝毫放松不得，否则就会给国家和人民带来不可挽回的损失”。安全管理监控上要从严、从紧，抓牢抓实，要从辩证统一的角度，强化安全管理，加强安全监督检查，把贯彻新时代新发展理念落实在实际工作中。针对性的开展季节性和节日安全排查，时刻绷紧安全这根弦。从持续完善安全制度、健全安全管控机制、落实安全责任上不断改进，健全安全管理管控机制，从思想上重视，从制度上规管，从管理上监管，从方法上优化，从工具或程序上规范，确保全方位夯实安全管理基础，把新时代新发展理念和要求，与电力企业的安全管控融合在一起，树立我要安全的意识和理念，让员工的安全意识和思想彻底转变。

三、融入企业发展使命，引领发展方向

发展是企业不变的主题，电力企业要做优做强做大，坚定正确的政治引领必不可少，把贯彻落实党的十九大精神变成企业发展的追求和方向，结合公司的特点，找到对应的切入点，把实践变成自觉行动，推动公司各项工作稳步向前。

（一）以使命引领为切入点。党的十九大报告指出，我们党的初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。而公司创办企业的初心和使命则是为社会提供环保绿色能源，让国有资产保值增值，为股东谋利益，为员工谋幸福，为社会尽责任。公司的这个发展愿景和我们党的初心和使命是相统一的。找到这个切入点，公司把贯彻和实践党的十九大精神和新发展理念融合到工作实际中，让目标更明确，更接地气。全员追求转化为现实行动，公司员工的积极性和能动性被全面激发出来。

（二）以绿色发展理念引领为切入点。公司作为粤港澳大湾区内的天然气发电厂之一，创造绿色能源是使命，坚持绿色发展是追求，这与新时代新发展理念是相统一的。因此，在企业发展规划时，用新时代新发展理念来引领公司的发展，为公司实现持续高质量发展的征程上指明方向。粤港澳大湾区的发展建设，必须清楚认识到这是国家级战略部署，能源保障是粤港澳大湾区发展的前提，绿色发展是必然，这必将赋予大湾区内发电企业历史的使命，也将是公司未来发展壮大的必由之路。公司把全力推进热网建设，全力按要求实现今年的供热目标作为落实党的十九大精神最好的实践。

（三）以使命实践引领为切入点。公司作为大湾区内的清洁能源电厂之一，我们要以深入践行好党的十九大精神为责任，全面贯彻好落实上级有关战略部署，以粤港澳大湾区建设为切入点，牢牢把握住粤港澳大湾区建设这个难得的历史发展机遇，积极融入大湾区发展建设，以三角镇工业区、三角镇、中山市和大湾区未来的发展来谋划公司的发展，围绕公司中心工作，在夯实基础，把实践和公司全体员工的追求融合在一起，用实际行动践行公司在大湾区发展建设中的责任和使命。

四、融入企业文化，实现价值认同

一个企业作为一个群体，从无到有，从弱到强，其发展的过程会形成其特有的企业文化特质，这种企业文化突显的价值观，必定会得到了员工群体的高度认同，以党的十九大精神引领企业文化，可以在企业文化积淀的过程中实现价值认同。回顾一期工程的建设，面对工程任务重、时间紧，人员配备不足的情况，全体党员和员工团结一致，在公司党委的正确领导下，迎难而上，发扬艰苦奋斗、主动作为、敢打敢拼的精神，在千头万绪中奋勇拼搏，啃下一块块硬骨头，充分展现了中电人不怕苦、敢吃苦、善吃苦，敢拼、能拼、会拼的优良作风。如设备部党支部充分发挥党支部战斗堡垒作用，急工程进度之所急，支部全体党员带动部门全体员工，扎根现场，注重施工全过程监控管理，严密跟踪各专业安装调试进度，第一时间协调解决现场出现的问题，做到跟踪协调工作无盲区、无死角，确保了现场各项工作高效紧凑推进，完成每天协调会上布置的工作任务。由于时间紧迫，各项工作重叠交叉频密推进，在近两个多月时间里，设备支部全体党员及员工发扬艰苦奋斗、敢打硬仗的作风，加班加点，任劳任怨，牺牲周末、节假日时间，保证第一套机组在 2018 年底的投产目标。在这个过程中，积淀形成了公司特有的企业文化，那就是实干创新，拼搏奋斗，这种企业文化氛围，让公司全体员工有一致的价值观和归属感。这种价值认同与 “幸福都是奋斗出来的”“撸起袖子加油干”的奋斗理念是相统一的，公司以此为切入点，团结带领全体员工，发扬艰苦奋斗的精神，以党的十九大精神引領企业文化，并在实现公司可持续高质量发展的过程中不断强化，让党的十九大精神，新时代新发展理念在全体员工中生根发芽和成长。

五、结语

推动党的十九大精神在电力企业落实落地，有效激发党支部活力，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，一是以党的十九大精神指引企业全局工作，把握好内涵和活的灵魂，主动融入，体现温度，强化自觉应用;二是要学习贯彻党的十九大精神贯穿于实际工作的全过程，与员工的价值理念、公司的发展理念和企业文化理念有交融切入点，真正在工作中贯彻落实和实践。