电力企业基层党建政工工作的新思路

郑伏权

（新疆金茂电力建设有限公司 新疆伊犁州 833200）

电力企业开展党建工作的重要意义

新形势下，电力企业坚持党的基本方针政策，这对于提升电力企业服务水平，促进企业长期稳定的发展具有十分重要的意义。电力企业的作为社会的基础产业，它的发展不仅对本企业的生存有着很大的影响，而且对社会的基本活动也有着重要的影响。尤其对人民群众的工作、生活质量有着不可小觑的力量。因而，电力企业的稳定发展一定要建立在落实好企业党建工作的基础上，在实际工作中落实管党治党责任，这样才能永葆电力企业思想的先进性纯洁性，发挥党建工作的思想引领作用。

电力企业在党组织的领导下，能够及时接受党的先进思想的指导，加强企业的思想政治建设，大力推进企业的作风建设和组织建设。只有充分发挥党组织的核心领导作用，才能带动电力企业的文化建设，使企业员工在工作岗位上获取自身的合法权益，提高工作积极性创造性。

电力企业党建工作中存在的问题分析

思想观念落后。因为电力企业长期的发展都是受到传统观念的影响，在新形势下，不可能短时间内对思想进行完全的转变，因此大部分的电力企业依然沿用传统思想进行新时期的党建工作。造成企业党建工作思想观念比较落后的原因主要体现在两方面，一个是，电力企业的高层领导并没有对党建工作有足够的的认识，他们将过多的时间和精力用在了提升企业经济效益上，长期忽略了企业党建工作的开展。另一个是，电力企业在自身的党政组织结构上存在着一些问题，在新形势下沿用过去的组织结构形式，已经不能满足现代企业的发展。

党建工作管理不够全面。对于我国的电力企业来说，大部分的企业都有党建制度方面的问题，如党建工作的开展，没有根据新形势下电力企业的发展制定科学合理的制度，没有规范的制度做指导和约束，势必会影响党建管理工作的正确开展。一些电力企业虽然根据实际发展情况，对党建工作制度进行了完善，也尽可能地做到制度制定的合理性，但是在落实的过程中没有力度，工作效果不够理想。

电力企业开展党建工作的新思路

加强建设党员队伍，充分发挥模范带头作用。电力企业要顺利开展党建工作，最重要的是提高企业领导在思想上的认识，把党建工作放在重要位置抓紧抓实抓到位。另外，加强党员队伍的管理，全力推动大学习、大普及、大落实，不忘初心、牢记使命，不断增强政治认同、思想认同、情感认同，做到学思用贯通、知信行统一。加强党建工作，提高基层员工的政治觉悟与思想觉悟，在整体上提高电力企业的思想政治水平。抓好党建工作，最重要的还是提高党组织成员的政治素养和政治能力，要把企业中的技术骨干发展成党员，成为党组织的一员。重视在基层一线和青年职工中发展党员，强化榜样引领，充分发挥党员的积极带头作用。另外，电力企业还要对表现优秀的党员员工给与一定的精神和物质奖励，激发参与党建工作的热情。

提升党建工作的信息化程度。电力企业在开展党建工作时，要摒弃传统的工作模式，积极使用现代化手段，将计算机网络技术应用到党建工作中来，提升党建工作的信息化程度。一方面，需要电力企业的党组织人员敢于打破传统的工作模式，从旧观念中扭转过来，能够将现代化设备和技术应用到党建工作中去，构建企业专门的党建信息平台，为党组织信息的传递和分享提供良好的渠道，员工与企业领导之间进行交流互动，使员工对企业党建工作畅所欲言，发挥监督作用；另一方面，电力企业还可以运用员工熟悉的社交软件，通过这些软件建立交流群，在这些交流群中经常传送党建工作的信息，一点一滴地将党建工作融入到员工的思想工作中去。无论采取哪种方式，都是在拓展党建信息的宣传渠道，同时为员工提供意见交流的平台，最终达到全员参与党建工作的目的。

将以人为本的理念落到实处。对任何企业来说，党建工作的开展涉及的是企业的全体职工，电力企业的党建工作更是如此。但是很多电力企业在进行党建制度制定时，大部分站在企业的利益角度，往往忽视基层员工的需求，这样的制度往往不能得到民心，更不可能顺利开展党建工作。所以说，电力企业党建制度的制定一定要以人为本，在党建制度制定时要站在员工的角度考虑员工的切身利益，只有充分为员工着想才能在企业中顺利开展党建工作，发挥思想引领、政治引领作用。

提升管理工作的规范性。对于任何企业来说，每一个党员都需要通过党组织的培养和熏陶，再加上自身的不断努力，这样才能逐渐成长为优秀的共产党员。电力企业在抓党建工作时，要严格按照规范的制度约束、规范每一位共产党员，这样才能为企业的广大党员提供良好的党组织氛围，提高党建工作的效率。如果要在实际的工作中有效地提高党建管理工作的规范性，需要从多方面着手，首先，电力企业党组织对每一位进入组织的成员进行严格审查，确保党组织成员在思想作风和行为规范上过硬，尤其要对那些业务能力比较强，晋升到领导层次的党员，特别要在思想作风和行为作风上严格审查，确保思想上过硬，能够真正地为员工服务，为企业服务。其次，对拥有电力企业党员、干部双重身份的人员，企业内部一定要加强对他们的日常工作的监督，这样才能在发生微小问题时及时制止，进行改正。

抓好党建工作的机制建设。对于电力企业的党建工作来说，建立起科学合理的考核评价体系，具有非常重要的作用，这样能够提高全体员工对党建工作的重视，积极参与到党建工作中。另外，电力企业对于党建工作的绩效考核不能实行一刀切，要根据企业不同工作岗位及工作性质，设置不同的绩效考核标准，这样才能把党建绩效考核落实到位。