全面提升组织力背景下激发高校教师党支部活力研究

朱 岩 陈 頔

1.大连工业大学继续教育学院，辽宁 大连 116034；2.大连工业大学艺术设计学院，辽宁 大连 116034

一、全面提升组织力背景下激发高校教师党支部活力的意义

在提倡从严治党，创新发展的今天，高校教师党支部不可避免的面临更加严格的义务性规范、工作程序以及复杂工作任务。通过对校内基层党建工作和先进高校党支部的纵向横向调研，分析总结了高校基层党建工作的难题和前辈总结的宝贵经验，提出了以提升教师党支部活力为目标的党支部创新发展建议。

党的十九大报告明确指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。提升组织力，是今后加强基层组织建设的重点方向，是解决一些基层组织弱化、虚化、边缘化问题的迫切需要，是把党建设得更加坚强有力的重要途径，意义重大深远。十九大党章专门增写一条，目的是明确党支部地位和作用。提升组织力，要以党支部建设为着力点，党支部是提升组织力的重要支撑。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党支部是高校党建工作的主力军，其中高校教师党支部是引领广大师生的火车头，但受到社会多元化思潮的冲击，高校教师党支部面临着许多新的挑战和难题，如教师党支部作用发挥不够，团结引领知识分子能力不强等问题突出，进而给高校党建工作带来一定的困难。新时期的高校教师党支部工作，就是要以党的十九大精神为统领，牢牢抓住以提升组织力为重点，把每一个教师党支部打造成高校基层党组织组织力的承接点、集合点、发力点，将提升组织力贯彻于激发教师党支部活力的全过程，不断夯实高校基层党建的工作实践，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。全面提升组织背景下把激发党支部活力作为有力抓手，是做好基层教师党支部工作的关键所在。

二、高校党支部存在的问题和原因分析

当前，高校党支部由于多方面的原因，还存在一定的问题与不足。

（一）部分高校党支部人员思想认识有待提高。很多同志在日常工作中缺乏积极性，导致原因有个人认识不足、习惯性懒散、兼职职务过多等，甚至把党支部工作当成是负担，这极大违背了高校党务工作者们的初心，对高校党支部产生了危害。

（二）部分高校党支部工作创新力不足。由于高校党支部负责同志认识不足等原因，部分高校党支部存在创新力不足的问题。高校党支部是高等学校的基层党组织，发挥着堡垒作用，而创新对于高校党支部来说，正如不断完善、加固的堡垒，坚不可摧。因此，随着形势的变化，高校党支部工作的创新尤为重要。要加强高校党支部工作创新力度，保证高校党支部工作的有效开展，保证高校党支部永葆青春活力。

（三）部分高校党支部管理水平不足。一些高校党支部因为上级党组织重视不够、党支部负责同志认识不足，部分高校党支部存在管理松懈、内部统筹程度不高的问题。高校党支部由于其基层、广泛等特点，具有重要的作用与意义。加强高校党支部管理水平，能够有效促进高校党务工作的开展，提升党员思想觉悟水平。

（四）专业任课教师担任高校党支部书记数量不够。目前，高校党支部书记多由专职党务工作者担任，专业任课教师担任高校党支部书记还没有完全普及，或者担任高校党支部书记的专业任课教师自身能力、水平不足，不能完全发挥专业任课教师担任高校党支部书记的优势。

三、全面提升组织力背景下激发高校党支部活力的措施

（一）推进专业任课教师担任高校党支部书记制度建设，选优配强，让觉悟高、党性强的优秀专业任课教师担任高校党支部书记。专业任课教师具备深厚的专业学科知识水平，担任高校党支部书记，有利于专业知识与党建的有机结合，有利于高校党支部朝着更深层次的建设迈进。同时加强专业任课教师的党务理论水平，打造一支理论水平高、专业水平强的人才。

（二）加强党务工作与科学研究的有效统一，在教师科研工作中，有机融入思政引领的育人功能，将党务工作开展的春风化雨，润物无声。当前，党务工作与科学研究工作关联性小，交叉程度不高，要将党务工作融入到科学研究中去，将科学研究融入到党务工作中去，并根据不同高校不同情况制定不同的融合方式，保证工作有效开展。

（三）以“七个有力”为基本要求，发挥教师党支部引领作用，从而加强高校党的建设，提升党员思想觉悟水平。“七个有力”即教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织群众有力、宣传群众有力、凝聚群众有力、服务群众有力。高校党支部要认真对标自查，有效落实“七个有力”。

（四）深入开展党支部创新活动设计，建立“党支部+”模式，以党支部为载体，以党建为核心，进行创新活动设计，塑造党建品牌。根据高校实际情况，在党员学习、党员活动等方面，进行形式及内容上的创新，深化新时期党建内涵。

（五）建立健全保障机制，完善党支部工作体系，提升党支部负责人的能力水平，提升教师党员的积极性，提升学生党员的参与度。专业任课教师担任高校党支部书记时，要建立相应的保障机制，确保教师用心、用力完成工作。针对工作效率低下等问题，要完善党支部工作体系，明确党支部职能，明确人员职责，保证党支部工作有效、有活力地开展。