新形势下企业党务工作的重点与对策分析

赵婵

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-01

摘要在过去的几十年里，经过各方坚持不懈的努力，我国企业党务工作取得了快速的发展与较大的进步。新形势下，为了进一步提升企业党务工作绩效，本文对企业党务工作中的重点与难点进行了深入分析，并提出了一些党务工作应采取的有效对策，以为目标的实现奠定基础。

关键词新形势企业党务工作重点对策

企业党务工作在很大程度上影响着企业员工的工作作风与企业自身的发展状态，关系着企业的公众形象与经济效益。新形势的来临在带给企业党务工作新的发展机遇的同时，也带给了企业党务工作新的挑战。要求企业明确党务工作重点，积极采取有效对策。

一、新形势下企业党务工作的重点与难点

新形势下，企业要想在激烈的竞争中取得胜利，提升自身核心竞争力是制胜的关键所在。而全体员工作为企业核心竞争力，作为企业文化重要组成部分，既是企业党务工作的主体也是党务工作的重点对象。企业应明确自身党务工作中的重点，有针对性的开展党务工作，以避免工作进行的盲目、随意。在明确党务工作重点的同时，企业还需要明确党务工作当前所面临的各个难点，主要有党务工作人员综合素质较低，工作意识不高，党务工作内容与方法较为滞后，党务工作缺乏针对性等。这些难点严重制约着企业党务工作的高效进行，需要企业积极采取有效措施予以解决。

二、新形势下企业党务工作应采取的有效对策

（一）提升党务人员综合素质

对于企业来说，要想党务人员整体综合素质切实得到有效的提升，首先提高党务人员自身党务工作意识，强化党务人员责任感是前提与关键。只有党务人员自身意识有了提升，才会主动提升自身素质，党务工作效率才能得到提高。因此，企业党务领导层应充分发挥自身带头作用，积极参与到企业开展的党务工作培训活动当中，树立终身学习意识，提升自身自主学习能力，提高全体党务人员综合素质涵养。定期开展分批培训活动，通过长期不断的培训，不断更新与丰富党务人员知识，增强党务人员工作执行力，鼓励与要求基层党务人员加强对先进知识文化的学习，多思考、多观察、多反省，认真做好各项党务工作，向基层党务人员强调提升综合素质对企业党务工作的重要性与必要性，最终提升全体党务人员综合素质。

（二）创新党务工作方法与内容

方法与内容是企业党务工作中的重要组成元素，与党务工作效率、实效密切相关。新形势下，企业原有党务工作方法已难以适用企业当前党务工作方式，党务工作内容也呈现滞后状态，需要企业加强对党务工作方法与内容的创新。只有紧跟时代脚步，不断创新党务工作方法与内容，企业党务工作才能取得实质性效果，才能增强自身核心竞争力，在激烈的竞争形势中脱颖而出。企业应利用便捷高效的现代化信息技术积极借鉴与学习国外企业先进党务工作方法与内容，汲取其中精华，结合自身党务工作特点，改革现有工作方法，革新党务工作内容，对有必要的地方加以补充，对不合理的地方进行纠正，对各项工作先后执行顺序进行合理安排，保证党务工作进行的有序高效。通过创新工作方法与内容，提高企业党务工作实效性与先进性。

（三）开展先进性、针对性党务工作

党务工作有着一定的特殊性，它需要企业与时俱进，根据时代发展变迁，及时调整党务工作内容与侧重点，调整党务工作计划，有针对性的开展先进党务工作，全面落实各项工作计划，使企业党务工作与时代发展步伐相协调、相一致。先进性党务工作的开展，需要企业保持先进的思想观念，将创新后的党务工作内容与方法全面贯彻执行下去，转变基层党务人员工作思想与态度，引导基层党务人员形成一个先进积极主动的工作思想，树立良好工作作风。同时，对基于全球化、多元化发展趋势下的社会经济、文化等进行充分考虑、综合考虑，围绕社会经济、文化核心开展党务工作，使企业党务工作与全球化、多元化的社会经济、文化发展趋势保持一致，企业党务工作顺应与满足时代发展要求。有针对性的开展先进性党务工作，是提高员工工作绩效、增强企业核心竞争力、增加企业经济效益、促进企业稳健发展的有效手段。

三、结语

企业应沉着应对新形势所带来的各种挑战与考验，及时抓住新的发展机遇，提高对党务工作的重视度，从工作实际出发结合自身特点，不断探索更为有效的对策方法来提升党务工作效率，增强党务人员工作能力，促进企业健康可持续发展。

参考文献：

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