新时期企业政工工作面临的挑战及对策分析

郭凤军

（中石化中原油田分公司文卫采油厂，河南 郑州 450000）

受到经济体制改革的重大影响，企业外部环境发生了较大的变化，为了促进企业的进一步发展，必须迎合新时期的发展要求，积极开展政工工作。同时，要求企业政工人员能够直面新时期所带来的工作挑战，找出正确的工作方法，充分发挥政工工作的作用，增强企业人员的凝聚力和向心力，使其在市场竞争中占据更好的竞争优势。

一、企业开展政工工作的必要性分析

（一）是增强企业竞争实力的重要手段

政工工作的开展可以对企业员工思想做出正向的影响，并且使其将企业发展目标作为自身的发展目标，共同朝向同一目标而努力，这不仅有利于增强企业生产效率，也可增强企业的凝聚力，推动企业各项工作的高效开展。由此可见，政工工作是提升企业竞争实力的重要基础，同时也是影响企业生存与发展的关键内容[1]。

（二）使企业快速适应市场环境

在新的发展时期，市场环境发生了较大的变化，要想使企业尽快适应新时期的市场环境，则需要强化政工工作。员工思想以及员工工作表现是影响企业发展进程的重要因素，员工只有具备积极向上的思想，且与企业发展相适应方能推动企业的健康发展。此时，政工工作便发挥了突出的作用，在政工人员的正确引导下，员工积极性可得到有效提升，不仅有助于增强企业生产效率，也可使企业在短时间内完成阶段性的发展目标。为此，要求企业应加强对政工工作的重视，努力培养综合素质较强的政工队伍，保障企业各项工作的稳定开展。

二、企业政工工作面临的主要挑战

（一）新思潮对员工思想的影响

经济全球化的快速发展，使得各国的经济往来逐渐密切，多方文化交流已经成为一种新常态。此时，我国的思想必定会受到西方思想的冲击影响，形成新思潮。而在此种文化交流环境下，员工思想必定会发生一定的转变。如果不能保证政工工作的有效性，消除西方思想对员工思想的不利影响，便很可能阻碍企业各项经营活动的开展[2]。

（二）政工工作模式相对单一

在新时期的发展中，网络技术得以大范围普及，员工可通过网络了解更多的信息，网络技术在为人们生活和工作提供便利的同时，其中的一些不良信息也会对员工思想造成一定影响。而在实际开展政工工作时，并未认识到这方面的因素，还是采取单一的工作模式，通过政策宣传和思想教育的方式组织开展政工工作，这无疑会影响政工工作的有效性。政工人员也无法借助网络技术开展政工工作，发挥网络技术的应用优势，致使政工工作质量受到了一定的限制影响。

（三）对政工队伍专业能力的要求有所提升

新时期的市场环境日趋复杂，企业发展过程中需要不断提升自身的竞争实力，方能在市场中占据一席之地，这对于企业的核心竞争力提出了较高的要求。政工工作作为对员工思想加以引导，发挥企业文化作用的重要内容，需要不断强化政工队伍素质方能做到对员工思想的正确引导，发挥其凝聚人心的重要作用，促进企业的良性发展。

三、新时期增强企业政工工作质量的有效对策

（一）提高对政工工作的重视

在新时期，企业开展政工工作时，应结合新时期的发展要求，对政工工作方法做出调整，并且强化相关管理人员对政工工作的重视，以期能够对具体工作方法作出正确的指导，保障政工工作开展的实效性[3]。同时，要求政工人员应具备主人翁意识，在实际工作中充分发挥自身的职能作用，采取有效的手段调动员工积极性。此外，企业管理层也应注重对人才培养的投入，积极引进先进的政工人才，组建专业的政工队伍，增强政工工作的整体水平。

（二）创新工作方式

为尽快满足新时期发展对政工工作所提出的新要求，应积极创新政工工作方式，借助先进的技术开展政工工作，充分发挥网络资源的作用。主要可以通过创建政工工作平台的方式，加大与员工之间的交流，切实了解员工的工作需求以及生活需求，站在员工的角度帮助其解决实际问题，以此来增强员工对政工工作的认可度，提升员工的企业归属感，这可在一定程度上增强企业员工的凝聚力，对于促进企业竞争实力具有积极作用。

（三）组建专业素质较高的政工队伍

政工人员的专业素质是影响政工工作水平的重要因素之一，为进一步提升政工工作质量，发挥政工人员的岗位职能，要求企业应积极开展专业培训工作，积极借鉴一些先进的工作经验，强化政工人员的专业素质。并且通过专业考核的方式，增强政工人员的学习积极性，使其在工作之余也能够不断进行学习，补充政工知识，为企业更好的发展而做出努力。新时期，政工人员不仅需要掌握政工专业知识，还需要对企业管理和相关的技术具备一定的认识。因此，为了保证政工工作的质量，需要为政工人员提供良好的学习机会，在条件允许的情况下，到兄弟单位进行交流学习，掌握更多的政工经验，全面提升政工队伍的整体素质。

（四）突出政工人员的榜样作用

政工人员作为政工工作的直接参与者，其自身的行为和思想均会对员工造成一定的影响。为了进一步提升政工工作效果，对员工思想带去正确的引导，要求政工人员在工作和生活中能够有效约束自身的行为，发挥好良好的榜样带头作用，引导员工朝向正确的方向发展。同时，努力营造出良好的思想氛围，帮助员工树立正确的人生观与价值观，以此来促进企业的健康可持续发展。

结束语：在新的发展时期，政工工作需要面临诸多挑战，只有了解新时期对政工工作所提出的新要求，方能保证政工工作开展的实效性。因此，本文针对新时期所面临的挑战做出了综合阐述，最后提出了提高对政工工作重视、创新工作方式，组建专业政工队伍和发挥政工人员榜样作用等工作策略，希望可以有效提升政工工作质量。