新常态下文化旅游投资集团党建和思想政治工作强化策略研究

◎庞科

由于受到疫情影响，全球文旅行业的发展受到的影响，势必会影响文化旅游投资集团投资效益回报，因此作为文化旅游投资集团的党组织，应充分意识到加强党建思想政治建设在后疫情时代的重要性，只有始终坚定党的领导，才能更好地在市场中将自身的优势发挥出来，使得自身得到发展。

一、新常态下文化旅游投资集团强化党建与思想政治工作的重大意义梳理

党建工作在整个集团中具有绝对领导的作用，且所有决策都有党来参与，始终把握集团发展的方向与党的政治高度相统一，通过思想政治工作，引领广大党员干部带领企业全体职工在企业发展战略导向下戮力同心，为企业的可持续发展而不懈努力。因此，作为文化旅游投资集团，必须充分意识到党建与思想政治工作的重要性，并加大对其的重视。

二、新常态下文化旅游投资集团党建和思想政治工作面临的新问题和新困境

（一）思想认识不足

当前，我国一些文旅投资企业在党建与思想政治工作的认识还存在认识模糊和认识片面的问题，难以将狠抓企业党建与思想政治工作作为中国特色社会主义的重要物质基础、政治基础的高度认识，有的一把手、党委书记、党支部书记自身的身份意识不足，对狠抓企业党建与思想政治工作的重要性认识不足，难以将党建与思想政治工作有机结合，使得党建与思想政治工作的形式化较强，实效性不足。

（二）能力素质不高

有的文旅投资企业在党建、思想政治工作规律上难以深刻把握，对党建、思想政治工作质量提升的方法和路径掌握不系统，存在想抓不知如何抓的情况，有的找不到门道，有的找不到切入点，在基层党建与思想政治工作思路与脉络上较为模糊，尤其是体系化思维尚未形成，有的抓不到重点，尚未完全建立大党建的观念，将党的建设与思想政治工作的开展局限于小团体之中，自说自话的情况较为突出，在党建与思想政治工作的融合意识上不强，有的难以抓到关键点。

（三）责任落实不严

在一些企业集团中也暴露出了基层党建工作层层衰减的问题，在各级巡视和检查中经常暴露管党治党不严和基层党建工作不规范、思想政治工作不到位、主体责任难以落实的问题，有的在党建、思想政治工作责任内容上不清晰，有的则在责任压力传导方面不到位，在日常监管方面缺位，有的责任制的考核权重较低，在考核结果上难以充分运用，难以将考核指挥的作用有效发挥出来。

三、新常态下文化旅游投资集团党建和思想政治工作强化策略

（一）提高政治站位，强化融合意识

针对新常态下文化旅游投资集团党建和思想政治工作中暴露的问题，要坚持问题为导向，既要目光向下，又要重心下移，牢固树立党对一切工作到支部的鲜明导向，通过提高政治站位，强化党建与思想政治工作的融合意识，使得新常态下文化旅游投资集团党建和思想政治工作得到强化。

（二）推行以点带面，实施党建思政共建

在文化旅游投资集团中，党建与思想政治工作的强化，应秉承应建必建、全面覆盖的原则，切实做到党建与思政同步和无缝对接，紧密结合企业的产权管理、经营模式、组织结构和用工方式的变化，及时地掌握集团党组织情况，持续优化党组织的设置，紧密结合生产经营基本单元建立相应的组织，确保党组织设置与集团的改革和发展相符，采取以点带面的方式，推动党建思政共建的新格局。

（三）强化教育培训，狠抓考核落实

为切实提升集团的党建思想政治工作成效，应切实强化企业党员领导干部的教育培训，既要学习党的创新理论，又要学习思政的专业知识，并采取线上线下相结合的方式，深入强化集团上下的思政教育，在党建政工教育培训中，既要注重专题辅导，又要注重实地教学，在实操演练和疑难会诊中，着力解决能力素质不高的问题，并加大对党建政工考核，确保责任落实。

四、结语

综上所述，加强党建与思想政治工作的开展，对于促进文化旅游投资集团的发展有着十分重要的意义。在经济新常态背景下，文化旅游投资集团在党建和思想政治工作方面面临的困难和挑战较多，为适应新常态下的新时期经济形势，需要在不断适应经济体制改革中发挥党组织的作用，从而更好地实现文化旅游投资集团的经济情况稳定和长远发展。