发挥思想政治工作优势 推动企业武装保卫工作

（宝钛集团有限公司武装保卫处，陕西 宝鸡 721014）

新时期的企业武装保卫工作正面临着转型和改革的关键节点。企业需要借助武装保卫工作，使企业内部更加和谐稳定，确保一个和谐稳定的发展环境。在思想政治工作的强大推力下，可以让武装保卫工作的职能作用更加明显，更好地服务于企业发展。

一、在思想上建立新的认识，明确思想政治工作与武装保卫工作的内在联系

企业在新的社会发展背景下，需要尽快转变经营思想和发展思路，要意识到企业的发展目标已经并不单纯是提升经济收益，而是要使企业内部员工思想更稳定、更正确，行为上更标准、更规范。这就需要在思想上建立全新的认识，真正了解企业思想政治工作与武装保卫工作之间的内在联系，进而消除企业追求效益与推动武装保卫工作之间的矛盾点。企业管理层需要明确思想政治工作、武装保卫工作和经营生产，经济效益的先后关系。从整体上来看，思想政治工作是武装保卫工作的推动剂，而这二者又是企业发展经济效益的前提保障之一。

一方面，企业应当将思想政治工作与武装保卫工作的内在联系与企业经营发展理念进行融合，在企业内部由上而下对武装保卫工作有正确的认识；另一方面，企业应当通过思想政治工作，解决目前武装保卫工作面临的困境，改善基层武装保卫工作环境；其次，相关人员需要积极找到思想政治工作与武装保卫工作之间的契合点，并以此为落脚点，充分发挥出思想政治工作的内在优势，使企业武装保卫工作得以健康、持续、全面开展。

二、贯彻执行“人本理论”，引导武装保卫人员保持正确的个人思想形态意识

一直以来，企业会通过思想政治工作的积极干预下，对企业职工人员的思想与行为进行正确引导，以达到提高职工群众幸福感和满意度的作用，在武装保卫工作中也是同样。首先，可以全面掌握武装保卫人员的个人情绪、心理状态、基本要求等，这样能够起到有效梳理武装保卫人员心理情绪的作用；其次，要针对武装保卫人员在工作中遇到的问题，开展积极有效的思想政治工作，践行“人本理论”，确保武装保卫人员的工作思想不受到影响，积极构建正确的人生观和价值观；另外，要通过思想政治工作，培养和调动武装保卫人员的工作积极性，使其正确认识到自己本职工作的重要性，为其树立企业主人翁意识，这样可以对武装保卫工作有更深刻的认识和理解，进而提高工作质量和效率；同时，要借助思想政治工作的约束力，对武装保卫人员的思想与行为进行有效干预，保证不会出现违规违法行为，这是做好武装保卫工作的关键前提。

三、将提升武装保卫人员素质作为着力点，打造一支能打硬仗、胜仗的队伍

提升武装保卫工作队伍的整体素质，会给企业生产经营带来积极作用，因此企业应当尽力打造一支能打胜仗、硬仗的武装保卫队伍。首先，企业应当设立专项资金，专门用于培训和教育武装保卫工作人员，一旦资金划拨到工作预算中，任何部门没有特殊情况均不可挪用，这样能够保证培训工作顺利开展和实施；其次，应当为企业武装保卫人员提供充足的交流和学习时间，一方面是加强武装保卫部门与其他部门的协同性，另一方面是为了通过阅读图书，武装个人头脑；第三，在“人本理论”背景下，为武装保卫人员解决日常生活中的困难，实际上可以排除其后顾之忧，进而使其更好的投入到工作中，提升个人工作能力；第四，要积极开展思想政治培训课程，积极宣传和传递上级部门提出的新思想，这样也可以比较好的提高工作质量；最后，可以通过考核评价机制，展开激励奖励行为，这样也能提高武装保卫人员的幸福感，既满足了其实际生活中的物质需求，又在精神层面给予了最大满足。

四、要将思想政治工作，作为引导武装保卫工作前行的领航员

一直以来，企业武装保卫工作都表现出工作任务重、工作量大等特点，既包含了宣传教育工作，也包含了监督、协调、管理、调解、保卫等方面的工作，再加上部分企业的武装保卫工作环境条件较差，薪资待遇偏低，使得部分武装保卫人员的心理、心态和思想形态意识出现了比较大的波动。为了改善这一问题，企业应当充分开展思想政治工作，将其作为企业武装保卫工作前行的领航员，这样能确保武装保卫工作工作重心不倾斜、发展方向不偏移。武装保卫部门应当与企业其他部门建立良好的沟通桥梁，实现多部门协调互助，一方面是让企业其他部门员工也参与到武装保卫工作中，积极为企业武装保卫工作提出指导性建议，积极为企业稳定发展提供良言妙计；另一方面也是让武装保卫工作更好的落实到企业各个环节，使各部门、各个职工认识到这项工作的重要性和必要性，这样能够为武装保卫工作的落实与推进打下坚实的基础。而且在思想政治工作中，还能使武装保卫工作模式发生积极转变，使这项工作更具主动性、前瞻性，让武装保卫队员的思维和思想从传统管理型工作模式的禁锢中跳出来，向服务型工作思想模式进行转变，进而提高企业武装保卫工作质量和效果。

结语：新时期的企业武装保卫工作已经显得愈发重要，为了使这项工作真正落到实处并发挥作用，需要借助企业思想政治工作的力量。企业应当认识到思想政治工作与武装保卫工作之间的内在联系，明确通过思想政治教育，提升武装保卫工作前进的重要性和必要性。同时要贯彻执行“人本理论”、打造一支能打硬仗、胜仗的队伍、要将思想政治工作，作为引导武装保卫工作前行的领航员，这样才能实现企业武装保卫工作的可持续发展目标。