“法院+工会”机制推动劳动争议多元化解

10月20日，省总工会和湖北广电融媒体联合开办的工会讲堂详细讲解了“法院+工会”的联动工作模式。

在工作中遇到矛盾纠纷时，当劳动者权益受到侵害时，怎么办？“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制，可以帮助劳动者维护自己的合法权益。“法院+工会”协同联动，鼓励引导劳动争议双方当事人，通过协商、调解等非诉讼方式解决纠纷。如果问题还是无法得到解决，可以再到法院通过诉讼解决问题。

工会和法院联合挂牌设立诉调对接工作室，接受法院委派、委托，开展劳动争议案件诉前、诉中调解，并在诉后为涉案职工做好释法答疑、心理疏导。对诉前委派调解成功的，当事人可依法向法院申请司法确认；对诉中委托调解成功的，由法院依法出具民事调解书。

2019年以来，全省法院与工会系统联动协作、积极创新，开展了“法院+工会”劳动争议多元化解的两轮试点，目前已经在武汉、襄阳、宜昌等60个市州、县（区）推进。省总工会对每个试点地方给予5万元启动资金，用于劳动争议调解员的办案补贴，由各地总工会按季度审核、发放。各地工会对调解工作进行了规范，还吸纳了律师、劳动人事争议调解员仲裁员、劳动关系协调员等社会力量加入。