荆门 创建行业工会“三步走”

文_李成凤

1998年，荆门市家政服务行业开始起步。如今，全市已有20个家政公司、近2000名从业人员。从2019年开始，荆门市总工会着手大力推进家政服务行业组建工会，用“三步走”的模式，推动行业工会落地生根。

抓组建

去年3月开始，荆门市总工会通过一个多月的调查走访，摸清了全市家政服务企业的具体人数、就业分布、劳动关系，以及是否加入工会组织等基本情况。4月中旬，市总工会联合市商务局、市家庭服务行业协会召开家政服务企业负责人工会组建工作座谈会。市总工会从工会职能、普惠服务、政策解读、典型案例、操作流程等方面一一解答企业负责人提出的各种问题，消除了各家政企业负责人的建会疑虑。

针对家政企业灵活就业人员较多，组织起来比较困难的特点，全市各级工会利用双休日、公司庆典活动等时机上门服务，指导职工填写入会申请书、召开企业工会成立大会等，帮助雨龙家政、登高育婴等重点公司组建工会，引发了“行业大行动”。全市20家家政企业全部成立了工会，共吸纳1837名家政员入会。2019年6月26日，荆门市家庭服务行业工会联合会正式成立。

做服务

荆门市家庭服务行业工会架子搭起来了，人有了，但不会干事。没有资金，也干不成事。

2019年7月，市总工会与市家庭服务行业工会联合会一起，举办了全市家庭服务行业工会主席培训班。培训班从工会基本理论、工会工作主要任务和业务知识等方面进行讲解，帮助家政公司的工会主席从“门外汉”向“门内汉”转变。

同时，市总工会拨给行业工会5万元，支持行业工会联合会“转起来”。去年底，市总工会对家政服务行业里新建并验收合格的18家基层工会组织每家给予1000元的工作经费补助。今年年初，市总工会根据市家庭服务行业工会联合会的申请，拨付10万元技能大赛项目资金。10月26日，市总工会联合市发改委、市人社局、市商务局举办了荆门市首届家政服务业职业技能竞赛，激发家政员工爱岗敬业、建功立业的工作激情。

提技能

近年来，市总工会组织各级基层工会开展家政服务业职工技能培训活动，不断提升家政从业人员的职业素质和技能水平，推动全市家政服务行业不断发展壮大。

全市各级工会共举办育婴师、早教、催乳师、月嫂、小儿推拿、家政保洁、养老护理等各类家政服务培训班32期，共培训家政服务员3464名，有效提升了家政从业人员的职业素质和技能水平，同时促进了下岗失业人员和农村劳动力转移就业。

对培训后需要就业的人员，市总工会坚持面向市场，实现培训工作与上岗就业供需对接，积极推荐参训人员到市内家政公司及广东、北京等家政公司就业。通过多途径努力，85%的培训人员进入家政领域就业。