黄石 构建育婴员培训新模式

文_邱慧敏 雷 慧

黄石市总工会将培训班打造为培训、职介、就业“一体化”的新模式。

随着国家二孩政策的全面放开，家政服务行业越来越红火。同时，供给侧结构改革使得不少职工面临内退、失业。2018年，黄石市总工会以帮助去产能企业下岗失业女职工和困难女职工掌握再就业技能为突破口，联合黄石市妇幼保健院工会免费举办了全市工会系统育婴员职业技能培训班，列支专项资金补助，初步形成了培训、职介、就业“一体化”服务新模式。

夯实培训力量

专业人做专业事，黄石市总工会将育婴员培训工作交给了市母婴健康职业培训中心。目前，中心拥有专职工作人员3名，专兼职教师 10余名，培训场地1500平方米，理论教室1个，实操教室3个，并拥有齐全的教学用具、辅助设施和模型设备。理论培训教室可同时容纳50名学员，并配备投影仪、电视机等设备。

为了进一步夯实培训力量，黄石市母婴健康职业培训中心成立了由15年以上工龄、副高及以上职称的妇科、产科、儿科、康复、心理、营养等专业教师组成的教学团队。同时，针对下岗失业女职工和困难女职工自身特点，开设了《育婴员培训要求及职业素养》、《育婴员岗位要求及入户指导》《新生儿常规护理》《产后心理调适》《产妇日常生活护理》等近20项理论与实操相结合的课程。

规范培训内容

2018年3月，黄石市总工会在市妇幼保健院举办了为期20天的全市工会系统首期育婴员培训班。

培训班充分利用妇幼保健院专业优势，采用“技能+素质”“理论+实践”的一体化教学方式，实现“医疗+培训”相结合。实操教学中，将黄石地区规模最大的产科、省级临床重点专科新生儿科及儿童保健科等科室作为临床教学实训基地，医院资深专家手把手指导育婴员相关实操技能。理论学习和实际操作立足母婴健康的各个环节和重点领域，实现职业培训教育标准化、规范化和系统化。

创新培训模式

黄石市总工会将培训班打造为培训、职介、就业“一体化”的新模式。培训结业后，学员自愿参加由人社部门组织的中（高）级职称考试，考试合格后发给相应的国家认证的中（高）级育婴员资格证书。随后，由黄石市母婴健康职业培训中心负责对有就业愿望的学员开展职业介绍或者吸纳优秀学员到市妇幼保健院等机构直接就业，实现了缓解供给侧改革企业压力、帮助下岗女职工再就业、为市场输送紧缺的专业家政人才等“三赢”。

2018年以来，黄石市总工会先后举办了三期育婴员培训班，学员培训合格率达100%，惠及特殊群体女职工150人，130余人获得国家认证的中级及以上育婴员职业资格证书，推荐上岗近100人次。