锻造新时代“过硬”组织人事干部队伍

□

习近平总书记指出，组织部门要建设“讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”，组工干部“第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”。这是加强组织部门自身建设的根本遵循，作为国铁企业组织人事干部，要以高度的政治责任感、永不懈怠的精神状态和更高更严的工作标准，深入贯彻落实习近平总书记要求，着力新时代新担当新作为，持之以恒推进模范部门建设，做一名“过硬”的组织人事干部。

政治素质过硬，做一名信念坚定、绝对忠诚的组织人事干部。政治素质过硬是对组织人事干部第一位的要求，要把政治建设作为组织人事部门第一位的建设，把对党忠诚作为最根本的党性要求。一是提升政治站位。讲政治是组织人事工作的最根本、最核心的要求，组织人事干部要做对党忠诚的表率，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，相信组织、服从组织、感恩组织，对组织有强烈的归属感和集体荣誉感，不做有损组织的事，不说有损组织名誉的话。二是加强政治建设。把坚定理想信念宗旨作为组织人事干部的头等大事，不断强化党性修养，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严明政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”落实到日常言行上、实际工作中。三是落实政治责任。组织人事干部要增强政治担当，在干部工作中要突出政治标准，坚持党管干部原则，坚持事业为上、公道正派；在基层党组织建设中要突出政治功能，把全面从严治党要求向基层延伸；在人才工作中要注重政治引领，把各方面人才聚集到推进集团公司高质量发展的事业中来。

职业操守过硬，做一名公道正派、恪尽职守的组织人事干部。公道正派是组织人事工作的生命线，是组织人事干部最重要的职业操守。一是无私，出以公心。时刻以敬畏之心对待岗位职责、对待自身言行举止，坚持公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部。二是无畏，敢于较真。牢固树立制度意识、规矩意识，坚持用严格的制度管人管事。在选人用人上，严格按政策办事、按原则办事、按纪律办事，对不符合程序规定的，要坚持原则，敢于较真；在干部作风督查上，要敢抓敢管，敢于碰硬，不回避矛盾，不避重就轻，以强有力的督查手段，促进干部作风转变。三是“无我”，甘为人梯。组织人事干部每天面对干部岗位的变化，要耐得住清贫、守得住寂寞，把工作中的苦与累视为组织的考验和成长中的历练。

专业能力过硬，做一名会干能干、善作善成的组织人事干部。“不一则不专，不专则不能。”组织人事工作是一项专业性很强的工作，需要具有很强的专业素养、专业能力和专业精神才能干好工作。一是提高专业素养能力。组织人事干部要把学习、研究、思考作为提升专业素养能力的重要途径，立足本职钻研业务，准确把握不同时期组织人事工作的政策变化，全面掌握组织人事工作业务和相关要求，不断深化规律性认识，努力成为工作上的行家里手。二是锻炼专业思维能力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在思想解放、观念转变、思维更新上下功夫，组织人事干部不仅要成为业务上的“政策通”，还要有破解难题、创新发展的实践能力，成为“工匠”“专家”；不仅能深入细致研究专项工作，还要具备宏观思考能力，善于在全局、整体中把握具体工作。三是大力培育专业精神。专业精神体现在工作质量上，要把每一项工作都作为锻炼提高的机会，无论是干部考察、工作调研、起草文件材料等，都要把质量放在首位，精益求精、追求卓越。

自身形象过硬，做一名严于律己、清正廉洁的组织人事干部。组织人事部门的地位、职责和作用，决定了组织人事干部必须牢记组织重托，从严管理、从严自律、从严监督。一是严守政治纪律。组织人事干部必须把严守政治纪律和政治规矩作为“压舱石”，在守纪律、讲规矩上作表率，自觉做政治上的明白人、老实人、清醒人，始终做到守住“红线”、不越“底线”、不碰“高压线”。二是严守组织纪律。强化组织意识，组织人事干部要时刻想到自己是党的人，是组织的一员，自觉接受组织安排和纪律约束，坚决做到个人服从组织，始终做到坚持原则不动摇、履行程序不变通、执行标准不走样。三是严守廉洁纪律。时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到心不贪、嘴不馋、手不伸、身不斜，耐得住寂寞、经得起诱惑、守得住清贫，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，树立组织人事干部模范形象。