政治机关干部当强化“九观”

魏上海 方 震

政治机关是党委事务承办机关、政治工作指挥机关、服务基层牵头机关，使命光荣，责任重大。新时代，建强政治机关大势需为，建设政治机关大有可为。政治机关干部必须奔着锻造“四铁”过硬机关、争当“四有”政治干部，立起落下“九种观念”：

一、强化“信党跟党”的政治观。主抓政治工作的必须带头讲政治，指导铸魂育人的必须带头铸军魂。一要在政治修炼上深入一层。按照“学懂弄通做实”要求，深入持久学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平强军思想，带着信仰学出虔诚信仰，带着情感学出真挚情感，带着忠诚学出铁血忠诚，在强学强记、常学常新中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制。二要在政治站位上高人一筹。抬高政治摆位理解岗位，站在政治高度看待工作，运用政治视角分析问题，筹划部署、决策建议、检查反馈都要向党中央看齐、向习主席看齐、向党的路线方针政策看齐，经常对标对表，主动校正校准。三要在政治立场上稳固一步。坚持在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党，始终保持强烈的政治敏锐性、政治鉴别力，面对模糊认识善于澄清，面对歪风邪气敢于斗争，面对错误思潮勇于亮剑，做到大是大非不含糊、小事小情不迷糊、时时处处讲政治。

二、强化“向战为战”的打仗观。政治工作聚焦战斗力才有生命力，政治机关服务战斗力才不会空转空耗、自说自话。一要紧起备战思想。树牢忧患意识、使命意识、打仗意识，常用习主席“备战三问”忧思拷问自己，常用习主席“指挥机关、指挥干部”标准检视自我，牢记战斗员第一身份、第一责任、第一价值，始终保持“随时赴战、剑指强敌”的豪情胆魄、职业激情。二要立起实战标准。坚持把战斗力这个唯一的根本的标准落细落小、具体化本职化，始终用“为战效果”倒推工作设计、工作方法、工作手段、工作内容，实战化、实案化抓实组织功能发挥、战斗精神培育、典型培养挖掘、基层安全预防等各项工作、各类要素，保持政治机关平时战时工作连续性、递进性、跃升性。三要硬起胜战本领。深入学军事、学指挥、学科技，常态进操场、进席位、进装备，积极投身参谋定级考评、大项比武竞赛、重大演训活动，敢于向军事干部“叫板”，敢于与基层官兵“过招”，既积累思想财富，也积累身体财富，努力争当军事工作、政治工作“两个行家里手”。

三、强化“在职尽职”的担当观。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。政治机关干部肩扛党的旗帜、坚守党的阵地，必须守土负责、守土尽责、守土有成。一要把经常性业务做精致。对那些看似不起眼、见效慢、周期长的业务性工作，必须当日子过、当家常饭，心中装底数、脑中有路数、手中学招数，锲而不舍落实基本制度，日积月累抓建基本队伍，驰而不息严抠基本要求，接力接续完善基本设施，努力抓到极致、抓出精品、抓成特色。二要将大项任务干精彩。随着国防军队改革纵深推进特别是实战化训练步伐加快，政治机关参与联合演习、应急救援、维稳处突、警卫安保等重大任务越来越多。干得好，既能锤炼队伍，又能展示形象；干得不好，就可能该出彩时出了丑、该得分时丢了分。政治机关干部既要重大任务站排头、挑重担，更要积极主动抢任务、要任务，把一次次任务完成好，靠一回回摔打强自身。三要在可比性工作争第一。不想打仗、不思荣誉、不夺第一的部队不可能是好部队。不管日常工作还是大项比武，不管政工业务还是军事训练，都要有那么一股拼命精神、一种冲锋姿态、一腔军人血性，见第一就争，见红旗就扛，见金牌就夺，努力把第一的红旗插在政治机关建设阵地上！

四、强化“姓兵为兵”的服务观。“基层至上，士兵第一”，这是政治机关抓建基层、服务官兵须有的工作方法、思维理念。一要摆位端正。没有基层，哪有机关；没有战士，哪有干部？政治机关干部决不能“骑在马上”就高人一头、冷眼竖目、颐指气使，必须经常将心比心、以心换心、换位思考，始终把基层高高举过头顶、把官兵牢牢装在心里，从根子上不忘本色、不忘本真、不忘本来。二要情感真挚。政治工作是激励人、鼓舞人、温暖人的工作，必须带着关爱、带着善意、带着真情去做工作，始终坚持门好进、脸好看、事好办，透过一件件小事，传递一点点温暖，决不能让官兵带着希望来、带着失望走。三要步子深入。严格落实蹲连住班、挂钩帮带、推门听课、现地调研等制度，一线掌握真实情况，一线倾听官兵心声，一线回应基层疑惑，一线帮解现实难题。四要张弛有度。基层遇到急事难事闹心事，就要“柔情似水、温暖如春”靠上去帮；发现问题短板负能量，就要“板板正正、铁面无私”敢抓敢管，切实把原则性和灵活性统一起来。

五、强化“抓常抓长”的学习观。政治机关干部因何立身？一靠业务素质，二靠思维能力。业务素质怎么提高？靠学习。向书本学，向领导学，向同事学，尤其要勤于学法规、学制度、学职责。本事不大靠法规，经验不足学法规。训练有大纲，管理有条令，教育有条例，财经有纪律，保密有规章。这些基层“红本本”，学着就能做，拿来就能用。要把制度学懂吃透、把纪律研深悟透、把新规禁令熟记参透，当好建言献策、指导基层、推动建设的专门家、政策通。思维能力怎么培养？也靠学习。多读书、多积累、多思考、多动笔，这是思维训练的不二法门。尤其对政治机关干部来说，思维的体现大多在一份份材料当中。需要把握三句话：一是“长期积累，偶然得知”，不间断地读书学习，不停息地思考总结，遇有需要方能迸发思想火花、思维灵感；二是“念念不忘，必有回想”，盯住一个问题不放，揪住一个难点不松，翻来覆去思考，由此及彼斟酌，带着问题调研，终能豁然明亮、幡然顿悟；三是“拳不离手，曲不离口”，常学常记、勤写勤练，熟能生巧，终有精进，思维甘泉随着键盘敲击流淌不息。

六、强化“好吃好看”的品牌观。所谓品牌和亮点，就是抓一件、成一件、反映一件，人无我有，人有我精，人精我特。这方面的意识和能力，不少政治机关干部差距不小，有的工作干了不少，但却悄然无声；活动开展不少，但却不见痕迹；任务完成不少，但却鲜有声势。长期看，一定程度上制约着机关建设和个人发展。强调“有声有痕”，绝非出名挂号、博个彩头，绝非来假的、图虚的，核心意义是在实干中有实名、在实干中有真声。政治机关工作，既要有实实在在的成效，体现为推动部队建设、贡献战斗力提升；也要有影响力感染力传播力，体现为品牌工作越来越多、单位声誉越来越好、辐射效应越来越大。一个单位典型做法、鲜活经验，得到宣传推广、铺开应用，继而带动其他单位建设发展，这本身也是件“利己利人”的好事。从这个角度讲，政治机关干部必须强化成果思维、宣传思维、品牌思维，既要把每件工作干好、每项任务完成好，又要边工作边思考、边思考边总结，把实体工作变为凝练经验，运用全媒体手段反映出来、推送出去，由此形成“工作—总结—经验—推出—带动”全流程模式，立起个人标准、部门招牌。

七、强化“通盘通力”的大局观。“不谋全局者，不足谋一域。”一要观照部队建设全局。政治机关服务部队党委、协调友邻部门、面向基层官兵，政治机关干部要心怀部队大局、胸装建设全局，理想愿景要看是否坚持党的事业第一、组织需要第一、部队建设第一，筹划工作要看是否符合党委决策意图，安排任务要看是否与训练、保障工作撞车抢道，推进落实要看是否给基层留足时间空间，绝不能脱纲离谱、闭门造车、横冲直撞。二要兼顾政治工作全盘。部队政治工作内涵丰富、容量体大、线条多路。每个政治机关干部都要坚持“钻进去抓落实、跳出来想问题”，服从保证中心业务，积极参与重点工作，稳妥抓好本职工作，特别是相互之间要多沟通、多碰头、多商量，决不能“各吹各的号、各唱各的调”，更不可“你的归你，我的归我，结合部无人问津”。三要抓实工作链路全程。强化“全过程控制”理念，从受领任务、领会意图到推进落实、检查总结，脑袋里常装问号，把问题想在前面，既抓自身也抓基层，既抓群众更抓党员，既抓工作更抓思想，既抓在营更抓在外，做到谋定后动、全面落实、精准到位。

八、强化“当家持家”的建设观。政治机关是自家，建强机关靠大家。新体制新编制新架构下，“小机关大部队”模式既给抓建部队提出全新课题，更对机关自建提出很高要求。政治机关干部要强化“当家作主、自力更生”理念，合力抓好机关自身建设。一要有归属意识。始终把政治机关当作干事成事的平台、施展才华的舞台、建功立业的岗台，牢记“部兴我荣，部衰我耻”，任何时候任何情况下，珍惜机关声誉，捍卫机关形象，展现机关风貌。二要有独立意识。坚持“谁家的孩子谁抱走”，根本点放在“看好自己的门、管好自己的人、干好自己的事”，注重自主抓建、自主抓学、自主抓管相结合，把自家“一亩三分地”打扫清爽、耕耘肥沃。三要有补位意识。少说“你们”多讲“我们”，少想“我的”多想“咱的”，攥成一股劲、拧成一股绳，工作上不分你我，生活上互相照顾，谁有困难就多伸手，谁有请求就多补台，坚决防止“各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜”，坚决摒弃一根筋、一条线的不良倾向。

九、强化“自律自制”的规矩观。行胜于言。政治机关代言党委作风、党的形象，政治机关干部在知规明矩、遵规守纪上必须标准更高、要求更严、走在前列。一要“实”。坚持求真知、报真情、行真理，思想方法求实，指导基层务实，工作过程扎实，日常生活朴实，特别是要言行如一、表里如一、台上台下如一、人前人后如一、营内营外如一，讲给别人的先要自己相信，要求部队做的先要自己做到，禁止官兵做的先要自己不做。二要“细”。坚持把严守规矩体现在细节、养成在细节，无论是办公秩序、宿舍内务，还是队列站位、军容风纪，抑或手机使用、请假销假，都要严格照规定办、照要求做。这些既是规矩纪律的形式必须，也是修养素养的直观反映。三要“净”。坚持崇清尚廉、干净干事，始终把纪律规矩刻在心上、挺在前面，心中长存戒惧，手中紧握戒尺，敬畏组织、敬畏官兵、敬畏使命，按制度干、按原则办、按程序走，管住心、管住嘴、管住手、管住腿，始终做到清清白白、堂堂正正、干干净净。