试论党建引领下的医院文化建设对策

2020-11-26郭秀娟

经营者 2020年23期

郭秀娟

社会在不断发展，人民群众的生活水平也得到了相应的提高，人民群众健康服务需求的层次不断提高，对医院需要承担的社会责任的期望也不断提高。新时期各个医院除了要负责救死扶伤等临床诊疗职责之外，还需要承担起提升人民群众健康素养的重任。而医院文化建设，正是拉近医院与人民群众距离的重要途径，有利于医院更好地履行自身肩负的责任。做好医院文化建设，离不开党建工作的引领作用。因此研究探讨党建引领下的医院文化建设对策，具有尤为重要的意义和作用。

一、医院党建与医院文化概述

（一）医院党建与医院文化的关系

医院党建工作是医院对党员进行思想教育的主要途径，而医院文化建设工作是面向全体医护人员的一种思想引导，主要负责将正确的价值取向传递给全体医护人员［1］，既包括物质文化建设，也包括精神文化建设，还包括制度文化建设，包括了诸多方面的文化建设。医院在推进文化建设的过程中，多强调人文关怀、以人为本，这与医院党建工作存在共通之处。在如今国家大力推进医疗改革的时代背景下，开展医院文化建设工作，不仅关乎医院管理水平的高低，也关乎医护人员素质的高低，还关乎医院竞争实力和医疗卫生服务质量的高低，所以各个医院在开展医院文化建设工作的过程中，都需要党建引领。可以说，在任何历史时期、任何时候，医院都不可能抛开党建而单纯进行文化建设，也不能一味建设医院文化而忽视党建，两者的关系是非常紧密的，它们相互合作，彼此促进。唯有在党建引领下推进医院文化建设，才能够开展好该项工作，才能够促进医院又好又快发展。

（二）医院文化建设中党建工作的重要性

对于文化建设而言，医院党建工作能够为其提供重要的基础支撑作用，倘若没有坚定的政治思想作为医院文化建设的支持和引领，医院文化建设就无从谈起［2］。党建工作囊括思想建设、作风建设、廉洁建设等多项建设内容，有着很强的思政引领作用，理应是医院文化建设的“风向标”，可以在思想上丰富医院文化建设的内涵。在党建的引领下，医院能够确保文化建设工作的科学性，能借助党的理论以及观念教育，引领医护人员成功树立正确的价值理念，对医护人员的诊疗行为进行约束，从而在整个医院内部形成积极向上、和谐务实的环境氛围，让医院的凝聚力、向心力得以进一步增强，以及增强医院各项发展对策及措施的执行力，进而促进医院医疗服务水平的有效提升。

二、党建引领下的医院文化建设对策

（一）坚持人才创新驱动，筑牢医院文化根基

医护人员是医院文化建设的主体，医院文化的精神价值观有赖于全体医护人员加以提炼，唯有得到广大医护人员发自内心的认可，医院文化才能够得到更好的推广实践，而唯有坚持党建引领医院文化建设，医院文化才能够拥有灵魂。因此需要将医院党支部的战斗堡垒作用切实发挥出来，对党组织的设置加以优化调整，组织负责人选优配强，实施“双人工程”，即党建带头人和业务带头人。坚持党管人才、党管干部原则，明确用人选人导向，大力推进人才引进和培养工作，制定健全完善的轮岗制度，定期开展教育培训活动，以高能力、高素质的党员人才队伍带动医院文化建设工作的开展［3］。同时，医院党支部要履行好组织群众、凝聚群众、服务群众的职责，采用个性化的管理方式，加大对医护人员的关怀力度，尊重他们的辛勤付出和劳动成果，最大限度地调动医护人员的主观能动性。

（二）坚持环境文化建设，彰显医院博爱仁心

从某种程度而言，环境文化建设的好坏直接彰显着医院实力的强大与否，是医院塑造自身对外形象的重要物质保障［4］。考虑到这一点，医院应当在环境文化建设上面下功夫，大力引进富有人性化理念、功能先进的设施设备，制作独特、醒目、特色的标志以及外观形象，着力打造方便、快捷、安静、适意的就医环境，优化就医体验。比如医院可以在醒目位置悬挂“创建先进基层党组织，争做优秀党员”“党建引领创一流业绩，敬业奉献树一流形象”“巩固基层党建结果，做优做强卫生事业”等文化标语。医院还可以打造“一站式”医疗服务模式，将先进的信息技术切实利用起来，对预约诊疗予以优化，实现“智慧医疗”，为患者预约诊疗带去更多便利；定期开展形式多样、内容丰富的健康教育活动；为患者提供查询咨询、配送服务、送检陪检、租赁、餐饮点送、寄存包裹等各种服务，让患者即便生病住院也能够享受到来自医院的全方位贴心服务。

（三）建设医院廉政文化，充分发挥约束作用

在我国，廉政文化有着极为悠久的历史，属于传统美德之一。医院廉政文化建设不仅是医院开展党风廉政建设以及开展反腐败工作的重要抓手，同时也应当成为医院文化建设的重要组成部分，能够为医院的健康稳定发展创造良好的环境。医院党支部应以强化警示教育为切入点，开展常态化警示教育，时刻警示每一位医护人员廉洁从医，切实增强医护人员的底线意识、红线意识和高压线意识，让规范诊疗、廉洁从业等硬性要求根植于每个医护人员的心中，让“不想腐”成为每个医护人员的一种思想自觉，不断筑牢医护人员廉洁行医的“防火墙”，不断增强医护人员的拒腐防变能力，在整个医院成功营造风清气正的良好环境，使廉政文化的思想约束作用得到有效彰显。

（四）扩展医院宣传渠道，打造特色文化品牌

信息技术的飞速发展为医院文化建设工作的开展提供了更高层次的平台，医院要想打造特色文化品牌，需要将这些高层次平台充分利用起来，在党建引领下扩展医院宣传渠道，打造立体化、全方位、全媒体的医院文化宣传格局。比如对医院官方网站予以改版或是予以升级优化，注册医院微信公众号、各个科室微信公众号，与抖音、西瓜、快手、火山等短视频平台保持长期合作，最大限度地发挥新媒体的优势。具体可以从医院党建工作、传递健康信息、记录医护日常、打造明星医护、公益热点齐抓等多个方面着手，拍摄各种宣传短视频，将一个更加感性、全面的医院文化品牌形象呈现给人们，切实提升医院文化建设的效率及质量，建立一个大众信赖，有着较强亲和力的医院形象。