新时期国有企业纪检工作促进经济发展的途径

2020-11-26曲亚男

经营者 2020年23期

曲亚男

企业经营发展的根本目的在于获得经济效益，确保利润的最大化。从国有企业把握国民经济命脉的角度来说，企业纪检工作的服务与开展必须把追求生产经营效益作为根本出发点，在中国共产党正确方针政策的领导下实现国有资产的最大增值。现代企业的科学管理制度决定了其管理机制的优越性，纪检工作的开展必将这些客观的科学管理机制与现代国有企业相结合，将反腐败斗争与国有企业的经济发展相结合［1］。当然，新时期国有企业纪检工作促进经济发展的途径是多种多样的。

一、新时期国有企业纪检工作的主要职责概述

新时期的国有企业纪检工作不是流于形式的，也不是简单、肤浅的。当前，针对国内外经济发展的新环境、新趋势，中国共产党不断深化内部改革，加强对市场经济的宏观调控。特别是在客观分析国内外经济发展的基础上，积极进行工作的部署与落实，利用辩证唯物主义观点集中解决主要矛盾，开展了一系列国有企业纪检工作，并取得了突出成效。

综合来看，当前纪检工作的主要任务主要有以下几点：一是在深入贯彻党的方针政策的指导下，深入检查国有企业自身的管理发展现状、运行机制；二是通过落实国有企业各部门上级的检查制度，检查各部门的执行情况，确保各部门反腐倡廉工作的顺利开展并落到实处；三是对国有企业的违规操作、徇私舞弊等行为进行日常监察，采取信访举报等方式直接向上级有关部门汇报，并采取相应的惩治、处罚措施；四是加强日常监督管理，做好党风廉政建设，开展一系列的党风廉政教育活动，对日常突出问题做好监督管理；第四，有效联系上级，落实并下达党委办工作，高效完成上级交代的任务［2］。

二、促进经济发展的有效途径

现代辩证唯物主义观点认为，矛盾是具有普遍性的存在。国有企业纪检工作在不断的完善与发展中也遭遇了瓶颈，遇到了一系列问题，如国有企业管理者的自律性不强，管理松懈导致监督管理不到位；在监督管理方法上，流于形式，管理方式过于老套、缺乏创新等，这些都是国有企业纪检工作发展道路上的“拦路虎”“绊脚石”。如今，纪检工作迎来新时期，市场经济改革发展不断深化，经济的区域化、全球化发展，使国内外的客观环境更加复杂。国有企业纪检工作促进经济发展的途径也应当与时俱进，不断改革及发展创新。

（一）加强观念的发展创新

物质决定意识，意识对物质具有反作用。只有不断创新，增强观念意识的主观能动性，才能打破原有观念的禁锢，与时俱进。目前，一些国有企业的纪检工作因缺乏一定的创新性，很多纪检监察工作的方法相对落后，无法满足新时代社会发展的需求。在管理机制不断发展变化的过程中，传统工作方法与新的管理机制不相融合，导致一系列问题产生。在部分国有企业的发展中，一些高层领导因对纪检工作的开展没有形成强大的自律性，纪检工作流于形式，无法从根本上纠察涉案人员。一些纪检工作人员在国企经济发展中受不了利益的诱惑，对中国共产党的信仰产生动摇，危害纪检工作的开展，不利于国企经济的发展［3］。

加强观念的发展创新，一是要加强纪检部门及管理人员的观念发展创新；二是要不断与时俱进，创新纪检工作的理念及方法，实现纪检工作的高质量发展。国有企业党组织内部要定期开展关于纪检工作的专题讲座，明确纪检工作的目的及要求，使全体人员形成对纪检工作的正确认识，将纪检工作提升到新的高度。将现代企业的管理理念及方法与新时期的纪检工作高度融合，创新出新的工作理念，不断推动国有企业各项工作的开展。在创新纪检工作方法上，企业高层领导要树立模范带头作用，对纪检工作予以足够重视，为纪检工作的开展创造有利条件。纪检干部、领导班子同样需要以身作则，使企业内部上至管理者、下至员工，对纪检工作都有足够的信任。纪检部门要结合国有企业的经济发展状况，了解国有企业内部各基层的运行状况，创新管理理念，使企业内部管理在创新理念的推动下迸发出新的活力，有利于企业经济的良性循环。

（二）加强发展服务工作

纪检工作是一项政治工作，在改善社会经济环境，发展党风、政风方面具有至关重要的作用。在国有企业的生产经营发展中，重视发展纪检的服务特性，更有利于改善国有企业经济发展的环境。就国有企业来说，其掌握着国民经济发展的命脉，从这一点来讲，国家总会制定一些适时的经济发展措施、政策、法规，使国有企业的发展更为有利。但制度的落实难免会有不尽如人意的情况，这就需要纪检部门监督一系列政策、优惠等的落实情况。在日常的服务中，纪检不仅承担着“检察官”的重要角色，还承担着“协调员”的重要角色。一方面，检查工作的落实，可以促进国有企业的经济又好又快发展；另一方面，做好协调性服务工作，能够将各部门紧密联系在一起，发挥其主动性及自觉性。在新形势及新政策下，纪检部门明确自身职能，将监督检查与服务协调工作紧密结合，往往能够拓展更加广阔的工作空间，充分调动各部门的积极主动性及自觉性，促进各部门在相互协调及合作的基础上实现国有企业经济的协调发展［4］。

（三）完善运行机制、制度

在运行机制及制度的完善上，要实现对外、对内的工作水平提升。对外来说，要不断深化纪检改革，提高纪检部门行政管理审批服务的层次及水平，建立健全权力运行机制及办事公开机制，完善纪检考核制度等一系列重要举措，体现新时期国有企业纪检工作促进经济发展的可靠性、便捷性、全面性。对内来说，一要建立健全惩防机制，二要完善纪检监察制度。这是保证国有企业健康、长久发展及实现自身经济效益快速增长的有效法宝。惩防机制的出发点在于对企业中人的管理，一方面企业需要制定防止腐败及惩治腐败的相关制度，另一方面需要注重企业内部尤其是管理人员的思想道德建设，着重提高人员的整体素质。建立完善的纪检监察制度，以严格的纪检制度实现全体管理人员对权力的有效利用。通过纪检监察制度，明确及完善纪检惩治制度，对那些违规乱纪行为进行有效管理、严厉惩治，确保纪检工作的威信［5］。

（四）严格查处违纪行为

纪检工作的真实性在于，其通过查处国有企业经济活动中的违法违纪行为，维护党规、党章、党纪及国家法律法规的严肃性和权威性。通过以往企业纪检内部查办案件的情况可以发现，一些企业纪检部门的案件难办，一方面在于纪检部门与其他企业管理人员同处一个单位，在这一关系的影响下难以开展工作；另一方面在于应被调查及处理的人员，多为手中有一定权力的企业管理人员，是企业的中坚力量及骨干。在具备相对优势的情况下，企业领导不愿看到自己提拔的干部被查处，即使这些中坚力量及骨干“知纪违纪”，考虑到企业生产经营的现实需要，纪检部门也无法做到“一手拿下”。因此，在国有企业的发展中，为了促进企业经济的长期良好发展，企业领导及管理者需要严于律己、洁身自好，严肃处理违规违纪行为。领导要以身作则，为纪检工作树立良好的榜样，加强与纪检部门的合作，为国有企业经济的发展共同努力。