新常态下企业如何创新行政管理提升经济效益

王 玮

在企业发展的过程中，行政管理是决定企业发展效益的关键因素，积极创新行政管理，不但能够使企业的行政管理理念得到更新，同时还能建立完善的行政管理制度，细化各项行政管理措施。加强行政管理沟通，能使整个企业的管理流程得到优化，管理实效性得到提升。因此，创新行政管理并落实各项行政改革措施，是当前企业发展的重要手段，也是解决企业发展问题的重要措施，明确这一点并积极推动行政管理的有效创新，对整个企业的发展和企业管理工作的落实具有极其重要的意义。

一、企业创新行政管理的必要性

（一）经济效益提升的需要

企业之所以要进行行政管理创新，主要原因在于企业的行政管理对经济效益有直接的影响。企业行政管理是关系企业发展质量的重要因素，企业行政管理的效率和行政管理的先进性，决定了企业能否在管理过程中实现企业管理目标，能否在企业管理过程中推动企业管理创新。只有加强企业行政管理创新，才能在企业内部形成自上而下的创新工作氛围，进而达到提高企业管理有效性的目的［1］。因此，企业行政管理的创新，能够推动企业战略目标的落地和实施，对提高企业的经济效益和满足企业的发展要求具有重要影响。由此可见，企业进行行政管理创新是提升企业经济效益的必然手段。

（二）管理水平提升的需要

在企业发展的过程中，行政管理作为重要的管理手段，对企业的管理水平有直接的影响。在企业管理的过程中，管理水平的提升依托于行政管理体系和行政管理理念的优化，行政管理工作直接决定了企业的管理工作能否有效开展。按照当前企业的发展实际以及企业的经营状况，行政管理创新的方式能够使整个企业的管理水平得到全面提升，进而为企业的发展奠定良好的基础，使企业在发展过程中，及时更新管理理念，有效提高管理实效性，升级管理手段。积极开展企业行政管理创新，对提高企业的管理水平和满足企业发展的要求具有重要意义，同时也是做好企业管理工作的关键。

（三）满足客户需求的需要

企业所有服务的最终目标在于满足客户的需求。结合当前企业发展的实际状况来看，企业在营销策略、市场策略以及产品策略的制定方面，都必须以客户的需求为宗旨。而行政管理作为重要的管理手段，是推动企业管理行为不断发展的关键。企业在发展的过程中，应根据企业的特点和企业战略实施的必然要求，创新行政管理方式，使企业的管理体系更加完善。明确发展目标并根据产品发展的具体需要和产品的特点，做好产品定位和服务定位，使整个企业在管理针对性和有效性方面得到加强［2］。由此可见，行政管理创新对满足企业的发展要求，特别是满足用户的需求具有重要作用。

二、企业行政管理存在的问题

（一）行政管理理念落后

企业行政管理存在的显著问题是行政管理理念落后。许多企业在行政管理方案制定的过程中，仅仅关注企业内部的发展形势，对市场判断不足，对企业面临的市场竞争关注度不够，导致行政管理工作在推进过程中没有与企业的发展环境相适应，无法给企业的市场管理工作和行政管理工作提供必要的指导和支持，导致企业行政管理落后，没有将高效性作为行政管理的目标，客观上制约了企业的发展速度，使企业在整个发展质量和发展水平方面存在问题，不利于企业的快速发展［3］。因此，如何解决行政管理理念落后的问题，是目前企业行政管理创新的重要着力点，也是企业行政管理能否得到有效创新的关键。

（二）行政管理制度僵化

企业的行政管理制度是行政管理工作能否有效开展的关键。结合企业行政管理工作的特点，行政管理制度的制定和完善关系到企业行政管理工作的实效性。按照企业行政管理的要求和行政管理的特点，积极推动行政管理制度的完善至关重要。但是从目前企业现有的行政管理制度来看，制度僵化的问题比较突出。例如，某企业在行政管理过程中，存在严重的教条主义，行政管理制度中规定的工作能够有效完成，而行政管理制度中没有规定的工作，在完成过程中存在相互推诿扯皮的现象，导致行政管理工作效率低下。因此，改变行政管理制度僵化的局面，对整个行政管理工作的开展具有重要影响。

（三）行政管理沟通不畅

企业的行政管理工作需要各部门采取开放的沟通机制，进行有效的沟通交流，进而提高行政管理效率，使企业的各项战略措施和目标能够迅速落实到位。但是从目前企业行政管理的过程来看，行政管理沟通不畅的问题较为明显。企业在内部的管理部门之间没有按照行政管理的要求，建立高效的沟通机制，沟通反而存在问题。例如，在某企业的行政管理过程中，所有管理部门缺乏内在联系，部门与部门之间的沟通只能依靠总经理进行协调，不但加大了总经理的管理负担，同时也导致企业的管理沟通机制没有正常运行起来，严重影响了企业的发展。因此，加强企业各部门的沟通，提高行政管理沟通效率，对整个企业的发展而言具有重要影响。

三、企业创新行政管理的具体措施

（一）更新行政管理理念

基于企业行政管理的实际，在行政管理过程中，及时更新行政管理理念至关重要。行政管理是企业管理的核心，也关系到企业管理工作的效率，在企业内部必须认识到行政管理的重要性，并将行政管理作为落实企业战略措施、提高企业管理质量以及夯实企业管理基础的重要手段。只有转变对行政管理工作的看法，明确行政管理工作的意义和重要性，才能保证行政管理工作的有效性。所以，行政管理理念的更新与企业管理流程的梳理、管理工作的优化有着紧密的联系，在企业管理过程中积极更新行政管理理念，已成为决定企业管理效果的关键。

（二）优化和调整行政管理制度

在行政管理过程中，行政管理制度对企业管理具有直接影响。为了提高行政管理的有效性，根据企业的管理特点和管理要求，优化和调整行政管理制度，并对行政管理中存在的细节问题进行细化和明确，是行政管理制度调整的关键［4］。从这一点来看，在行政管理过程中，应当按照行政管理的要求、特点以及行政管理的具体特点，夯实行政管理制度基础，使行政管理在制度的完善性、制度的全面性和制度的针对性方面，达到行政管理要求，最终提高行政管理水平。

（三）建立畅通的行政管理沟通机制

在行政管理中，加强各部门的沟通并建立畅通的行政管理沟通机制，是解决企业行政管理问题和消除部门之间沟通障碍的有效手段。结合企业行政管理的实际，建立畅通的沟通机制，并加强部门之间的有效沟通，对企业行政管理工作的开展具有极其重要的影响。按照当前企业行政管理工作的特点和企业行政管理工作的要求，需要强化行政管理沟通机制，保证行政管理沟通在宽松的氛围下进行，解决行政沟通问题，使企业在行政管理中围绕行政管理的具体要求，细化行政管理制度，推动行政管理工作发展。

四、结语

对企业行政管理工作进行分析，积极创新行政管理机制，并加大行政管理工作力度，是提高企业发展质量的重要措施，同时也是企业快速发展的关键。因此，要明确行政管理的重要性，并根据企业的管理特点和管理要求，进一步夯实行政管理工作，推出行政管理制度并形成完善的行政管理体系，有效解决企业行政管理中存在的问题。建立健全行政管理制度，能够使整个企业在行政管理的过程中得到更多的关注，能够使行政管理的有效性得到全面提升。