新时代加强国有企业党的建设的战略举措

摘要：加强国有企业党的建设工作不仅是推进企业全面深化改革的政治保障、落实全面从严治党的主要内容，也是实现“党建促经营”的基本途径、推动企业文化升级的重要抓手。新时代的国企党建要坚定政治立场，凸显国有企业的政治功能，促进“两个融合”，加强国企党建专职化、专业化的组织和发展，加强“智慧党建”建设力度，创新党建工作方法，进而提升国企党建水平。

关键词：新时代；国企；党的建设；问题；对策

习总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。”全面推进党的建设，既是新时代国有企业推进全面从严治党向纵深发展的内在要义，也是实现国有资本保值增值、推进国有企业实现内涵式发展的客观需要。新时代不仅是一个战略判断、全新的历史发展阶段，更具有划时代的意义和标志。在政治多极化、经济全球化和文化多样化、社会信息化的新时代视域下，在全面建成小康社会的决定性阶段，必须从以下四个方面来加强国企党建工作。

一、坚定政治立场，凸显国有企业的政治功能

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，必须坚持两个“一以贯之”。国有企业是国家控股的公有制企业，必须坚定政治立场、强化政治功能。要在国企发展、大政方针以及战略方向等维度体现党的领导，党建思想政治工作需要围绕国有企业的经营发展任务积极开展，全面落实“四个坚持”，以党的政治建设为统领，以落实党建责任制为主线，将党的领导内嵌入公司治理中去，促进公司治理体系和治理能力现代化不断得到提升，在提升和促进中不断实现党的领导和公司治理的有机融合，在公司治理中履行好“三重一大”决策制度，确保党委会前置讨论得到有效落实和贯彻、执行，突出国有企业党的领导，把党的领导作为企业发展的动力和“引擎”，强化公司党员负责担当，确保全面从严治党在国企落地落实，以扎实的党建工作推动国有企业公司治理水平得到提升。

二、促进“两个融合”，发挥党建应有职能

首先，党建工作与中心工作互融并进，党建价值力充分发挥。实现国企党建和生产经营深度融合机制，是破解党建战斗力弱化、职能虚化、地位边缘化等问题的主要方法。必须完善企业党建机制，加强国企党支部的建设，充分发挥其战斗堡垒作用，将党员评议、党员教育、党员发展和“三会一课”等工作全面落实到基层，提升基层党组织的号召力、战斗力和组织力，发挥党员的先锋模范带头作用；尤其要结合各项生产经营活动来加强党建阵地建设，通过一系列的党建活动打造企业品牌，融入中心开展特色党建活动，进而“推动企业经营生产精细化，提升企业经营效益最优化，进一步扩大企业竞争能力，进一步保障国有资产保值增值”。

其次，党建文化与企业文化互融并进，党建影响力充分发挥。从党建工作运行理念方面进行革新，突出党建文化与企业文化深度融合对企业改革发展的深远影响。企业要全面革新思想理念，深刻把握新时代党建工作的新要求，全面规划党建工作与企业文化的深度融合。要树立“以人民为中心”的原则，改变二者融合策略，切实照顾到员工的利益和需要等基本情况，采取新的方式方法创新党建工作，“注重在战略愿景和党建文化上谋共性、求交集、达共识”，从而推动党建工作与企业文化的深度融合。

三、实现国企党建专职化、专业化的组织和发展

新时代提升国企的竞争力，从观念、机制和模式上要推动企业树立“大党建”格局形成和发展，必须合理安排国企党建人员设置和组织结构调整，确立经济责任和岗位责任，实现国企党建的专职化、专业化，必须实现个人能力与竞聘岗位匹配相适应。完善党建考核体系这一党建工作的“指挥棒”，对推动国有企业高质量发展发挥着关键的导向和激励作用。抓牢主体责任，强化“关键少数”，健全组织体系，配强组织力量，是提升国企党建的前提和基础。要强化、严肃党内组织生活，充分运用“三会一课”等党内规章制度，严格执行党员教育管理制度，要提高基层党员干部队伍素质，提升基层党组织组织力，要把政治责任感强、业务能力强、创新意识强的党员选拔到支部班子中去，还要拥有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，并在关键时刻能站稳政治立场、把准政治方向、坚守政治底线、严守政治规矩。

四、加强“智慧党建”建设力度，创新党建工作方法

在大数据时代，利用“云平台”进行数据管理已经成为各行各业创新发展的基础工作模式，深度融合“互联网+”“大数据+”具有的新特性、新逻辑、新思维，打造综合性“智慧党建”平台，形成了党建工作线上线下双空间治理新格局。应建立健全国企党建数据库系统，打造“数字党建”，实现数据库系统的网络化，提高数据库的共享价值，构建起层次清晰、使用有效的数据管理体系。利用互联网移动端平台、企业内部平台等线上模式为党员以及职工提供多元化的学习方式。依托“智慧党建”APP，引入“学习强国”“党员e家”等有效链接，建立“微党校”“三会一课”等学习云平台，进行“菜单式”推送、“订单式”学习，精心打造、全力培植线上党员教育“红色阵地”。同时，要充分利用新时代的大数据、云计算等信息网络技术，充实公司网站，发展网上党务工作、组织生活、民主评议等各项工作，以“互联网+智慧党建”技术提升线下的组织工作和党建思想政治工作，进而提高党建工作水平和工作效率。

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作者简介：鲍倩雯（1990—），女，安徽池州人，主要从事马克思主义发展史、企业党建理论与实践研究。