新形势下高职院校纪检监察工作的策略

凌佳慧

摘要：伴随国家教育体制改革进程的有序推进，新时期对于高职院校而言教育教学工作也面临新的教学形势。加强高职院校纪检监察工作，有助于为教学活动的开展奠定良好的基础，也有利于全面贯彻从严治党的新要求，不断提高党风廉政建设水平。该文首先阐释了高职院校纪检监察工作实施的意义，然后分析了纪检监察工作开展过程中可能的关联影响因素，最后针对如何提升高职院校纪检监察工作水平提出了相关的建议，以供参考。

关键词：纪检监察;高职院校;新形势;影响;对策

在高职院校发展的过程中，既需要加强教学管理工作，同时又需要注重纪检监察工作。结合党和国家关于党风廉政建设方面的最新政策规定等，联系高职院校的实际，全面加强反腐倡廉机制的建设和监督管理，这样才能更好地打造常态化的纪检监察机制，更好地为高职院校健康有序运行提供强大的基础保障。在高职院校开展纪检监察工作的过程中面临的形势比较复杂，相关的影响因素也比较多，为此需要加强科学管理和分析，这样才能更好地筑牢风险防控机制，全面提升纪检监察工作效能。

1.新形势下高职院校纪检监察工作开展的意义分析

新时期国家围绕纪检监察工作提出了新的部署和政策要求，这对于高职院校而言，在开展纪检监察工作的过程中也需要结合新形势下的发展要求不断健全完善相关的管理体系，加强纪检监察工作组织领导，强化全过程监督，创新监督机制，这样才能更好地提高纪检监察工作成效，有效应对可能存在的相关廉政风险，切实夯实高职院校的发展基础。同时加强纪检监察工作，也有助于通过内部控制和监督体系的建设和实施，更好地筑牢教职工的思想防线，激励他们在实践中不断创新，为廉政风险识别、监督管控等相关工作的开展提供强大的动力支持。加强纪检监察工作的开展，也有利于为高职院校教学、科研等活动的实施提供良好的环境氛围支持，更好地提升高职院校科学化规范化办学水平。

2.高职院校纪检监察工作实施方面的影响因素分析

目前在高职院校纪检监察工作实施过程中，受到多方面因素的制约，导致该项工作还存在一些薄弱环节，具体体现在以下几个方面：

体制机制与制度方面的因素。在高职院校发展的过程中纪检监察工作的开展需要建立完善的组织架构，明确不同部门在纪检监察工作中扮演的角色和具体的权责，这样才能提高纪检监察工作的开展规范性和有序性。但是目前在纪检监察工作实施过程中纪委书记往往是由高职院校的党委班子成员予以兼职从事，加上学校有大量的事务性工作需要开展，没有配置专职纪委书记来科学谋划纪检监察工作，不利于全面落实党和国家最新的政策要求，也不利于提升高职院校纪检监察工作专业化水平。另外在纪检监察工作制度体系建设方面高职院校重视度不够，相关的制度体系不够完善，制度内容不够全面，在制度的可操作性等方面也需要不断进行修订和健全。

纪检监察队伍方面的因素。纪检监察工作的开展需要专业化的纪检监察队伍来组织实施相关的政策，强化过程监督，严格落实相关的要求，这样才能更好地筑牢廉政风险防控体系。但是高职院校将主要重心放在加强教学、科研以及学生管理等工作方面，对纪检监察队伍建设工作不够重视，在纪检监察部门人员配置以及结构优化、教育培训等方面各项工作还需要进一步加强力度和予以完善。

3.加强高职院校纪检监察工作的具体对策

为了更好地提升新形势下高职院校纪检监察工作的开展成效，更好地为高职院校持续健康发展提供强大的支持，建议从以下几个方面优化纪检监察工作：

加强理念创新，注重宣传引导。要围绕新形势下国家纪检监察工作的新要求，不断开展最新政策以及方针等方面的宣传，利用高职院校校园网平台等强化纪检监察宣传阵地建设，及时更新相关的内容，对重要活动以及重点工作和关于廉政风险防控方面的要求及时进行传达和部署。要明确纪检监察工作的主要目标和实施内容，在推动各项政策有效落实的基础上，进一步发挥党委的作用，强化理论中心组学习，注重开展最新政策法规等方面的培训，在完成规定学习教育内容的基础上，结合高职院校自身的实际等开展一系列的调研等活动，围绕主题教育活动等安排，和高职院校自身的发展实际结合起来进行研究分析，从而更好地引导广大教职工不断提高自身的专业化技能和职业化素养。利用校园广播站、电子信息平台以及宣传栏等多种方式对纪检监察工作进行宣传，提高覆盖面，更好地引导全员树立廉洁自律意识，规范自身的行为。

促进制度完善与监督落实。要围绕纪检监察工作的开展，建立高职院校完善的纪检监察工作机制，对党委议事规则、三重一大事项、党风廉政建设等相关工作健全相关的配套制度和实施细则，明确具体的要求，从而确保严格按照要求实施各项工作。加强监督检查机制创新，在不定期开展监督执行四种形态科学运用情况监督检查的基础上，更好地发挥各层级的联動作用，对可能存在的廉政风险点进行全面识别和排查，以此为基础更好地提高廉政风险防控的全面性和针对性。此外还需要结合实际开好民主生活会以及组织生活会，加强校园舆论引导体系的建设，通过建立投诉通道以及意见征集平台等，及时发现相关的风险并予以控制。

强化作风建设，加强队伍建设。一方面要加强作风建设，要严格按照上级关于作风建设的规定制定一系列常态化的特色化的专项行动方案，紧密围绕四风等方面的新问题等加强识别、排查，通过开展主题教育、演讲征文辩论等活动，更好地激发师生干事创业激情，鼓励他们提高责任担当意识，勇于争先创优，通过开展校园榜样挖掘、典型事迹宣传等方式，更好地激励广大教职工和学生努力作为。另一方面要加强纪检监察队伍建设，完善组织领导体系，充分发挥高职院校党委的示范带头作用和一把手负责制，引导干部带头学习和示范引领。加强纪检监察队伍培训教育，提高他们的专业化技能、政策掌握与应用能力与服务能力等，积极为他们提供良好的学习平台和实践锻炼平台，加强基层调研，注重纪检监察部门与其他部门之间的沟通和信息化联动，从而及时解决冲突和矛盾，切实推动高职院校反腐倡廉工作取得新成效。

总之，高职院校纪检监察工作的开展需要健全机制，加强制度建设和监督执纪，提高纪检监察队伍的工作水平，这样才能更好地提高纪检监察工作开展成效。

参考文献

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[3]崔建娥.论新形势下如何提高高职院校纪检监察工作的实效性[J]长江丛刊，2018（16）