“健康中国”背景下健身气功发展的现实困境及对策①

(湖南商务职业技术学院 湖南长沙 410205)

随我国人口老龄化数值增高，基础性疾病加剧，亚健康状况日益严重，患病年龄趋于年轻化等问题，健康中国已成为民之所向，党的十九大将“健康”提升到“国家战略”的层面，说明国家和人民对健康的重视度显著提升。

2016年10月，国务院印发《健康中国“2030”规划纲要》提出：“大力发展群众喜闻乐见的运动项目，鼓励开发适合不同人群、不同地域特点的特色运动项目，扶持推广太极拳、健身气功等民族、民俗、民间传统运动项目。”2017年，健身气功正式作为国家全运会运动项目，它不仅是一项体育运动项目，更是预防保健，改善身心健康的重要手段。从国家颁布政策显示，政府对健身气功在提高国民健康的作用，对促进健身气功发展持肯定态度。而现阶段，健身气功还不能很好地调节人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。因此，在“健康中国”背景下，规则以内给予健身气功发展过程中诸多便利，开展全新的模式，是开启健身气功发展的一把重要钥匙。

1 健身气功发展所面临的困境

1.1 受众人群的局限性

通过知网，以“健身气功”和“老年人”作为关键词进行检索，可以得出104条记录；以“健身气功”和“中年人”作为关键词进行检索，可以得出24条记录；以“健身气功”和“企事业员工”作为关键词进行检索，可以得出4条记录；以“健身气功”和“青少年”作为关键词进行检索，可以得出13条记录，以“健身气功”和“中小学生”进行检索，得出的记录为6条，再以“健身气功”和“儿童”为关键词进行检索，得出来的记录为0。从以上这些检索的结果可以看出，健身气功的普及推广人群具有局限性，主要为中老年人群，对于企事业上班族人群、中小学生、儿童人群普及程度不够，致使健身气功在日常的开展中对社会各界领域及人群的辐射作用不强，推广的力度也不一致，这些都不利于健身气功产业的长久发展。

1.2 市场产业的小众性

相比较于瑜伽、太极拳等项目的开展情况，健身气功的推广和普及时间相对较晚，其产品发展规模比较小，开发力度较弱，这些都限制了健身气功产业的发展。现在，健身气功在政府政策的大力扶持下，其产业全方位的发展和产品的推广得到了进步，如云南首个双料健身气功基底的挂牌成立、中国气功协会和德丰利达集及丽水养身基地的合作等一系列活动，都证明健身气功产业在不断发展，但是，健身气功这些活动方式都是由国家健身气功主管部门实施全权监督管理的，私人和企事业单位独立开展限制过多，使得健身气功市场化推广不充分、不平衡，约束了健身气功的长远发展。

1.3 专业人才的短缺性

产业要发展人才是关键。对健身气功来说，专业的技术人才就是关键，健身气功教练员是健身气功的主要传播者，对其发展和推广起到骨干作用，从我国对健身气功辅导员和管理人员都可申请为社会体育指导员技术等级称号的规定来看，我国目前健身气功的推广和教授方式为紧凑型，即政府培养人员，持证上岗。但随着健身气功的逐步发展，现有的健身气功教练员数量不能满足学员的需求，特别是高水平专业性人才制约着健身气功产业的发展，因此，创新人才培养方式，培育一批高素质、高质量的专业健身气功人才，是健身气功改革的一个重要方向。

1.4 媒体平台的滞后性

现阶段，健身气功的传播主要是通过官方的杂志、体育总局健身气功官网和各级气功协会官网，它们能够在一定程度上满足大家对健身气功知识的需求，但却不能及时有效地反馈信息，这些传播媒体平台，存在着如下问题：信息过时化、网站界面不新颖、相关政策较多而缺少技术讨论或重复内容，这些都制约着健身气功活动的传播和推广。

2 促进健身气功发展的对策

2.1 将健身气功与学校和企业文化体育相结合

在学校方面，近几年健身气功管理协会组织创编的明月功青少年版，针对中小学的校园五禽戏等一系列功法，经研究表明，青少年在一段时间里对这一系列功法的某些项目进行针对性的练习，能在一定程度上提高身体素质、促进心肺功能的发展、保持良好的眼睛视力等。所以，可以将这一系列功法引入中小学大课间，通过大课间的模式来在校园普及健身气功。在企事业机关单位，通过各级协会选派技术水平高、思想觉悟好的教练员进行健身气功培训，针对企事业单位员工的实际情况，创编适合他们练习的功法，在进行技术教授的同时，相应进行功法内涵的讲解，保证教学的质量，并适当组织单位内部或企业之间的交流竞赛，以休闲娱乐的活动模式将健身气功融入企业体育文化健身中。

2.2 拓宽生存方式，释放健身气功发展活力

健身气功因走产业化发展道路，实施由市场主导型体育模式下的“宏观调控，微观管理”，全面推进健身气功的产业化改革，实行国家宏观调控市场管理和当代体育融合的发展方式，走政府公益和市场相结合的产业化道路。创建健身气功俱乐部，组织经营市场化的竞赛活动，打造品牌效应，开发相关产品，带动健身气功产业的消费。

2.3 组建健身气功优秀人才队伍

产业的发展需要人才，因此，优秀人才队伍培养，是事业发展的核心，也是健身气功发展的重点。首先，改革健身气功指导员培训模式，提高专业队伍建设速度。其次，强调教师队伍的建设，高校是健身气功传播的一个重要平台，教师是主要传播者，因此，定期开展教师培训及校园健身气功竞赛活动，对于健身气功人才队伍的建设和推广具有重要意义。最后，建立全国的健身气功行业基地，加快行业骨干队伍的培训，在培养人才的同时扩大受众人群。

2.4 改革信息平台，创新传播方式

健身气功的发展需要传播媒介，在当下，互联网是最好的传播平台，对现有的健身气功网络平台进行改革创新，优化PC端口网站平台，构建“部门—平台—角色”的运行体系，调动各方角色参与其中，在统一的监控协调下，各部门根据信息化标准和规范进行业务管理。建立手机端APP，与当下流行的抖音、小火山等小视频合作，建立起有效的、实时的、更直接的终端用户展示平台。

3 结语

健身气功以人与社会、自然、人本身三者的互融互通为理念，具有深厚的文化底蕴，作为一种新的预防保健方法，形式上符合当前大健康、大医疗的概念，与现今体医结合、医疗端口前移的模式趋势相一致，在发展“健康中国”的背景下，促进全民健康方面发挥重要作用。国家体育总局健身气功管理中心主任提到，要坚持公益性与产业协调发展的特色之路，大力发展健身气功事业。健身气功的大力普及与发展必将作为健康处方在“健康中国”战略背景中发挥重要作用。