事业单位坚持以人为本理念开展思想政治工作

2020-11-23湖南省邵阳市新宁县人民医院李六中

办公室业务 2020年20期

文/湖南省邵阳市新宁县人民医院李六中

就事业单位而言，其思想政治工作的开展主体为单位职工群体。所以，在工作开展过程中，要时刻奉行以人为本的工作原则，增加对员工的人文关怀，综合提高开展思想政治工作的水平，确保每个工作人员的综合素质得到提高，进而为事业单位员工的工作效率提高提供可能。

一、开展思想政治工作坚持以人为本的必要性

（一）事业单位在开展思想政治工作时，其开展主体为单位员工。对于独立的个体来说，每个员工都具有独特性，特别是在个人思想方面。单位在对员工进行思想政治教育时，不能奉行“一刀切”的工作原则。要坚持以人为本，根据每个员工的思想特征，人性化对其进行思想政治方面的鼓励和教育。

（二）人类作为独立个体的存在，在思想方面具有灵活性和独特性。传统模式下的工作开展方法已经不能满足当代思想政治工作开展的需要，事业单位在进行思想政治教育工作时，要跟上时代的步伐，适应员工思想上的多变。根据单位人员思想方面的需求，创新性地开展思想政治工作，进一步提高工作的效率。

（三）单位相关的思想政治教育工作者在开展工作时，要坚持以人为本的原则。一方面，这种方式强化了对工作人员人文上的关怀，有利于提高单位工作人员的政治觉悟，积极配合工作的开展，提高了工作开展的效率；另一方面，有利于事业单位在开展思想政治教育工作时把握正确方向，丰富了单位思想政治工作的内涵，提高了单位思想政治教育工作的质量，提升了员工工作水平。

二、事业单位开展思想政治工作的原则

以人为本作为我国长期坚持的一项重要理念，对社会发展起到了极其重要的作用。一方面，以人为本的理念比较符合我国社会主义经济的发展；另一方面，是各基层单位进行思想政治教育的一个主要模式。在以人为本背景下，事业单位开展思想政治工作要遵循以下两个原则：

（一）以人为本的原则。事业单位进行思想政治教育工作的主体以及教育对象都是具有独立思想的个人，这就要求单位在开展思想政治工作的过程中要具有灵活性。在思想政治工作的开展过程中，要坚持以人为本的原则，悉知事业单位员工思想上的需求，在理解和尊重的前提下，对其进行更深层次的人文关怀，最大程度去满足其思想政治方面的需求。这种方式有助于单位的思想政治建设，能够积极帮助员工提升思想觉悟，在一定程度上加快单位落实思想教育工作的速度。

（二）以身作则原则。以人为本的原则是事业单位进行思想教育工作必须坚持的基本要求，同时，还要注重对个人自身的严格要求。在事业单位开展思想政治工作的过程中，相关工作人员要严格要求自己，对自身的行为和思想进行约束和管理，坚持以身作则的工作原则。为单位其他员工树立学习的榜样，切实做到以自身的力量去影响别人，利用榜样的力量，潜移默化地去带动更多人。

三、事业单位开展思想政治工作的策略

（一）树立以人为本的思想政治教育观念。事业单位开展相关思想政治教育时，要认真执行以人为本的工作原则。其实质就是以单位员工为中心，进行思想政治教育。加强思想境界的提升，使他们认识到思想教育的重要性，同时相关思想政治教育工作者在开展思想政治工作时要牢牢履行的教育方针就是以人为本，切实做到“想员工所想”，从单位员工的角度出发，悉知员工的内心需求，在关心和尊重每一个员工的前提下，根据每个员工的特点，积极正确地对各位员工进行思想上的引导。改变员工固有的思想观念，化员工的被动为主动，让员工的主动性得到充分发挥，积极主动地学习相关的思想政治知识。

（二）注重职工个性化需求。单位员工作为独立个体的存在，其思想上也不尽相同，传统模式下的思想政治教育工作已经不再适应当代人们对思想政治教育的要求。单位的相关思想政治工作者要深刻认识到这一点。同时，在对单位员工开展思想政治工作时，要侧重于考虑每个员工不同的需求，以员工需求为出发点，根据不同员工的独特性格特征，人性化地向单位员工传达党的新政策和新理念，积极满足员工思想政治方面的需求。在具体工作中，思想政治教育工作者在工作开展过程中，可以采取单独谈话的方式，对单位员工进行约谈，切实了解他们内心所想，并根据他们自身的特点，有针对性地进行思想政治教育。

（三）积极利用网络平台优势。科技的迅速发展，为我们的生产和生活上提供了极大的便利。特别是信息化网络平台的出现，使得人与人之间的沟通方式有了全新的变革。当代年轻人更倾向于这种全新的沟通交流方式。事业单位在对员工进行思想政治教育时，要顺应时代潮流，积极利用现代网络平台所提供的优势。比如，利用“微信”“微博”等新媒体，保持与基层员工的密切联系，充分了解他们的需求，有针对性地对其进行思想政治方面的教育。