经济发展新常态下深化国企改革问题的思考探究

摘 要：随着我国市场经济发展规模不断地扩张，相应的不断推动企业改革，特别是作为社会主义市场经济主体和支柱的国有企业的改革。为了能够更好地去适应当前市场经济的发展方向，在未来更加激烈的市场竞争中获得更加丰富的经济利益，同时也充分发挥其国有企业的重要作用，去承担国有企业所需要承担的社会责任，在经济发展新常态的影响下我国的国有企业也在进行深化改革。但是在改革过程中也存在相应的问题影响了改革进程，因此，就需要对当前存在的问题进行分析从而去制订更加有效的措施，使国有企业的改革更加符合市场的发展需要，使国有企业更加有效地在当前的市场经济中发挥重要作用，取得高质量的发展。

关键词：经济发展新常态;国有企业改革;存在问题

一、 引言

我国经济的发展已经从高速增长转为中高速增长;从而要素驱动、投资驱动转向创新驱动。经济结构不断优化升级，城乡区域差距逐步缩小，居民收入不断提高。

在经济发展新常态下国有企业的改革有了明确的发展方向和目标。与此同时，也存在着相应的问题影响了国有企业的良好发展，要想去解决这些存在的问题就有必要去对导致问题产生的因素进行相应的分析，从而制订更加有效的策略，带动国有企业发展，调整国有企业内部结构，不断地对国有企业发展进行优化与创新，使国有企业的发展更加具有活力，有效推动国有企业的发展进程，促使国企能够在当前的市场经济中占有重要地位，获得巨大的发展机遇。

二、 解决国有企业改革存在问题的措施

（一）完善管理层职权，调整管理结果

当前国有企业法人结构在国有企业不断的改革过程中已经得到了相应的完善，构建了较为明显的现代企业制度框架。在这个基础上还要不断地去对现代企业制度进行完善，不断地提升当前国有企业法人结构的科学性，从而使国有企业整体的发展能够更加符合当前市场发展的需要，同时也要明确规定出相应管理层人员的职责，完善管理层职权，突显出国有企业法人治理的契约精神，从而有效的去规范当前国有企业管理层人员的工作行为，明确的划分投资者和经营者之间的职责权限，保证资源规划的科学性公平性，保证管理层人员的公平性民主性，充分发挥企业内部党组织的优势作用，督促企业内部各项工作有序开展提供强有力的保障。同时，也要加强管理层结构的透明化，使管理层工作能够受到企业内部人员的监督，有效地降低决策的风险，保证工作的民主性。

（二）创新国有企业发展空间

创新是发展的原动力，在对国有企业进行深化改革就必須要不断地对国有企业进行相应的创新创造，在对当前市场发展需求进行全面深入分析的基础上，从而能更加有效的获取信息对国有企业内部职能进行完善和改造，加强国有企业内部技术创新，科学合理的对国有企业发展战略详细规划并贯彻落实，加强企业内部文化建设，带动企业内部人员发展积极性。对企业内部重要板块建立专业部门，培养企业内部人才，保证企业产品及时更新优化，以较强的创新力在市场当中获得相应的发展。要始终将发展的精力放在相应的技术创新层面，从而以科技含量较高的产品在市场当中获得更大的创新发展红利。

（三）国有企业改革目标要稳步进行

国有企业改革工作的开展要稳步进行，要保证国有企业内部改革是符合当前市场发展需要的，要对国有企业改革的发展策略进行相应的规划，逐渐递增式的发展。稳步发挥国有企业市场职能的作用，更多地去引入当前市场当中的优质资源资本，并进行合理整合和优化配置，严格按照国家对于国有企业改革的具体规范和要求进行。充分把国有企业在市场当中的价值发挥出来，建立较为全面的发展平台，激励相应企业良好发展同时去提升企业内部工作效率。同时不断创新内部管理机制，保证相应管理职能能够自我优化，根据市场发展状况进行自我调节，以便与市场发展规律更加匹配。要注重企业内部以人为本，不断加强企业内部建设，有效提升企业员工的工作积极性，以更好的状态投入到企业发展的创新工作当中。

三、 结语

在经济新常态下，经济增速虽然放缓，但实际增量依然可观。经济结构持续优化升级，发展前景更加稳定，政府大力简政放权，市场活力进一步释放。作为在市场经济中占据重要地位的国有企业在经济发展中也承担着较多的社会责任，能够有效推动国家社会经济的发展，促进社会基础设施的建设。因此，在经济发展新常态下要不断地对国有企业进行深化改革，通过行之有效的策略去解决改革中存在的各类问题，调整国有企业的发展结构，增强国有企业管理人员的能力，使企业内部管理工作更加科学化。推动国有企业在市场当中的发展，使国有企业也能够更加的符合市场发展需要从而获取更加丰富的经济利益，从而推动社会发展形成良性循环。

参考文献：

[1]林曦.经济发展新常态下深化国企改革若干问题的思考分析[J].商场现代化，2019（6）：104-105.

作者简介：

田野，四川发展（控股）有限责任公司。