基层党务纪检监察工作效能提升探讨

周建津

摘要：随着我国经济、政治的水平不断提高，人民群众法制意识不断增强，越来越多的公民关注政府的活动，尤其是对政府官员的贪污腐败的关注。政府官员出现腐败主要是一部分就职官员没有原则，容易受到各种社会风气的影响，导致出现接受贿赂现象，政府贪污腐败也就越来越严重。如果基层党委纪检监察部门能够对基层政府官员进行检察，充分发挥部门职能，严厉打击贪污腐败现象，达到稳定社会发展的目的。

关键词：基层党务;纪检监察工作;效能提升

引言

纪检监察机关是对党内进行负责的监察机构，主要是对党内人员进行工作和生活上的监督，严格落实从严治党的原则，不断完善党内风气，提高党组织的先进性及纯洁性，为稳定社会发展及党组织进步奠定基础。随着社会经济的不断发展，为了确保党建工作的顺利开展，需要不断提高党务纪检监察机关党建工作质量，抓住纪检监察机关的工作重心，建立健全党务纪检监察机关的制度体系，从而提高机关检察质量，及时发现党务纪检监察机关的问题并进行解决，规范检察流程，提高监管质量。就此而言，新时代如何提高党务纪检监察机关检察水平对政府发展有重要意义。

1基层纪检监察工作的主要作用职责

1.1教育引导

纪检监察部门的工作落实状况，能够反映出当地反腐倡廉工作实际质量。就此而言，纪检监察部门需要对党员进行政治教育，从而提高党员的政治态度及立场，落实好为人民服务的原则。首先，纪检监察部门的领导干部需要重点对党的方针政策进行学习，对党的纪律进行宣传，充分掌握党政知识。通过正确的党政思想引导后，对部分党员干部的不正风气进行纠正，对部分党员的工作方法及工作态度进行引导，从根本上对党员干部的行为进行规范，坚决抵制腐败风气，落实好党的方针政策。

1.2督促防范

纪检监察部门不仅需要对党纪进行宣传，还要对党员干部的工作进行监督检查，对党员干部的工作进行监督，起到廉政效果。这样不仅能够提高政府单位的工作效率，还能对党员干部的工作状态进行监督，对党员工作进行提示，防止出现腐败现象，有效提高党员工作效率及质量，维护好党内纪律。

1.3诫勉警示

在人民群众实施监督、举报权利的时候，纪检监察部门需要维护好人民群众的利益，对受到的检举信及时开展政治调查工作，对人民群众反映的状况进行了解。如果群众反映的状况与党员工作状况不相符，需要根据调查状况对外澄清。如果群众反应状况与调查状况一致，需要根据法律法规、党规，对政府工作人员进行警告或者处罚。

2基层党务纪检监察工作效能提升措施

2.1建立一個完整的激励保障机制

纪检监察部门需要建立健全激励机制，确保基层纪检监察工作人员能够提高监察质量，对工作保持使命感和责任感。建立健全激励机制，是对监察工作人员的约束，提高监察工作人员的工作自觉性。为了保证纪检监察部门能够提高监察质量，需要国家级政府提高资金投入，完善纪检监察部门的基础设施，改善工作环境及工作条件，这样不仅提高了纪检工作人员的待遇，还保证工作人员的基本生活水平。建立健全激励机制和加大资金投入，不仅为基层纪检监察部门提供更好的监察工作条件，还警示部分政府官员，打消部分官员贪污受贿的念头。基层纪检监察部门是对付贪污腐败现象的有利工具，政府加大资金投入，建立健全激励机制，就是提高反腐反贪的质量，在基层纪检监察部门的基础设施完善的状况下，监察工作人员会提高反腐反贪的力度，为社会稳定发展做出贡献。

2.2基层纪检监察部门应该加强对纪检监察工作的完善

现阶段，我国基层纪检监察部门的落实状况不佳，导致基层政府官员仍然有耽误腐败现象，针对这一状况，基层纪检监察部门需要根据当地政治状况，制定完善的管理制度，制定完整的监察计划，按照计划进行实施，将纪检监察工作落实到实处。除此之外，基层纪检监察部门的工作人员需要遵守党规，明确自身的责任，认真执行工作计划，将自身的工作落实到实际工作当中。为了实现这一目标，基层纪检监察部门不仅需要对政府官员进行监督，还要对自身进行监督，确保每一个工作人员能够认真执行工作，这样才能提高纪检监察部门的工作职能，有效抑制贪污腐败的现象。

基层纪检监察部门主要是为人民群众服务，就此而言，政府在完善规章制度的同时，纪检监察部门需要制定内部制度。现阶段，很多地区出现人民群众不认可基层纪检监察部门的工作，出现这种现象的主要原因是基层纪检检查部门的办事效率低，因此，基层纪检检查部门需要加强对内部的控制，如果出现监察工作人员不负责的状况，部门领导需要对其进行教育，若果出现极其不负责的人员，在服务公民的过程当中出现恶劣态度，可以对其进行直接开除。纪检监察部门虽然市政府部门，但也是服务部门责。

2.3立系统、健全的保障机制

基层纪检监察部门工作环境、薪资水平都不能与城市当中的纪检部门相比，工作环境艰苦，薪资较低，导致基层纪检监察工作人员对工作的态度不端正，缺乏积极性。就此而言，建立健全保障机制是提高工作人员积极性的基础，可以对基层纪检监察工作人员的思想进行转变，对基层工作人员进行约束，提高职工的责任感及使命感。此外，为了让基层纪检监察部门的工作人员对未来发展有希望，需要完善基层纪检监察部门的晋升机制，以此来激发基层纪检监察工作人员的工作积极性，基层纪检监察部门需要对每一个工作人员进行阶段性考察，在工作一段时间后，可以对工作认真负责、责任感比较高的工作人员进行加薪及岗位提升等措施，提高工作人员的工作效率，完善基层纪检监察部门的服务职能。

2.4建立健全部门内部的监管制度

基层纪检监察部门是对政府官员进行监察的机制，但是也需要对自身进行监管，防止内部人员受到贪污腐败的侵蚀。因此，需要对基层纪检监察部门的监管制度进行完善，形成监管系统，对内部工作人员进行监督。

3结束语

总而言之，基层纪检检查部门作为纪检监察体系当中的重要一部分，其监察水平的提升，能够为反腐倡廉工作奠定良好的基础。基层纪检监察工作人员需要不断完善监察职能，提高责任意识及执行力，保证基层纪检检查工作的顺利实施。

参考文献：

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[4]周金久.基层纪检监察机关对派驻机构实行统一管理的研究[D]西北农林科技大学，2014.

（作者单位：天津市宝坻区个体民营企业协会）