企业党建思想政治工作运用

赵介甫

摘要：随着改革开放的不断深入，经济迅速发展，我国企业在经济的浪潮中面临着全新的机遇与挑战，同时机遇的背后也有着不同程度的危机。在这样的社会背景下，党建思想政治工作就显得尤为重要，把握好企业的党建思想政治工作可有效推动企业运营的平稳发展，为企业的科学可持续成长夯实基础。为了帮助企业实现在经济浪潮中的稳健运营发展，本文对目前企业的党建思想政治工作的现状进行阐述，对其存在的问题进行分析，旨在为企业的高质量发展提供一定的参考。

关键词：企业党建;新形势;思想政治工作

企业的发展，特别是国有企业的发展，离不开党建思想政治工作，其在企业中发挥的作用不可小觑，如何正确认识未来行业发展新趋势，把握好关系企业发展全局的重大问题，需要以党建为引领，按照党中央的决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实十九大精神，努力推进全面从严治党，大力推动企业转型升级实现高质量发展。同时，应积极探索党建工作融入生产经营，通过开展思想政治教育，激发基层组织和党员发挥先锋模范作用带动干事拼搏的創造力，以党建促进企业的生产经营，以适应企业的经济发展与建设，利用在新兴经济条件下的创新和改革，确保企业各項经营活动能有序开展，从而也突显出党建思想政治工作的重要性。

一、目前我国企业党建思想政治工作的现状

（一）企业对党建思想政治工作应全面重视

目前，党建思想政治工作在企业的运营发展中起到指导性和促进性作用，企业对党建思想政治工作的宣传和落实保障措施也越来越重视。在这样的企业背景下，企业领导班子成员在制定相适应企业发展的策略时，也会思考如何使得企业的党建思想政治工作能够体现其科学性、决策性与引领性，以及对企业的发展所能带来的许多益处，比如申请成立企业的党组织，增强企业领导干部和员工之间的沟通联系，更多地了解员工的政治思想变化，使上下级的关系发展为党员的关系，强化全体员工的身份意识和政治担当，使双方有更多的共同话题，为人员沟通提供便利条件。

（二）基层组织建设是企业需要大力加强的工作内容

始终坚持党的政治建设这一根本性建设要求，不折不扣贯彻落实以习近平同志为核心的党中央各项部署，坚决把企业基层组织做优做强，对于企业基层组织建设有着重要的促进和推动作用。企业领导干部要以身作则发挥党员先锋模范作用，从而进一步带动基层员工在思想上行动上与企业的发展目标相一致。加强基层组织建设不仅对企业内部的发展有着重要的意义，同时也带动企业党建整体水平提升，确保基层党组织的战斗力，推动企业的发展和进步。

（三）廉政建设是企业应该积极进行的工作

党的十九大精神不仅对企业党建思想政治工作起到指导性作用，还对企业廉政建设方面作出了要求。现在有很多的企业建立了完整的企业管理制度和监管制度，建立这两项制度的主要作用就是改进企业的监管制度，构筑起廉洁风险防控体系。一手抓建章立制，完善企业生产经营各环节的管理制度，使规范管理有据可依。一手抓制度执行，通过制度管事管人，促成阳光运营。另外很多的企业还实行了信息公开、述职述廉、离任审计、谈话和诫勉、组织函询等制度，强化监督执纪问责。所以廉政建设不仅是企业思想政治工作中的一项必要工作，也是企业兴衰的关键性因素。

二、现代社会怎么加强党建思想政治工作

（一）用多种形式来落实党建思想政治工作的实施

在很多企业没有创新党建思想政治工作方式的时候，党建思想政治工作人员太过于强调企业精神和企业利益的实施，主观性太强。上级定期以文件形式下达工作指令，企业员工只能表面上的接受上级下达的工作安排，一般都是应付、敷衍，实际的效果很小。随着社会的不断进步和发展，人们的思想也有所提升，党和国家的政策和理念也在不断的改革创新，企业的党建思想政治在最初没有进行党建思想政治工作改革的时候，党建思想政治工作人员主要的工作就是单一的强调企业精神、企业利益，片面性、主观性太强烈。这样会导致企业员工很难从根本上接受上级下达的工作安排，只会出现一种现象就是敷衍了事、马马虎虎的应付工作，上级领导这种以文件形式进行工作安排不会起到很好的效果。但是随着现代社会的进步和发展，党和国家对思想政治引导也越来越完善，随之人们的思想认识也有所提升。企业思想政治核心就是企业领导，首先企业领导要以身作则起到带头作用，要和基层群众处理好关系，切实了解其思想上的变化并且及时给予帮助和解决办法，不断的提高基层群众的思想认识。其次，党建思想政治工作人员不能一味地按照传统方式去实施各项工作，要时时创新、改进工作方式帮助基层群众提高思想觉悟，另外可以定期的搞各类型活动来增加基层群众的积极性。增强基层群众的思想认识对加强党的思想建设工作的落实和实施具有巨大的作用。

（二）树立终身学习理念是党建思想政治工作人员应该不断坚持的工作内容

党建思想政治工作人员要不断的学习和不断的强化党建思想教育，党建思想政治工作对企业的发展和进步有着决定性作用，对企业准确掌握市场经济发展趋势也有一定的作用。因此，企业应该不断的扩大党建思想政治人员的队伍，优胜劣汰，严格加强思想政治培训教育。企业在挑选党建思想政治工作时人员要注意以下几点：在挑选人才之前要对招聘团队注入新的思想，加强培训教育工作，挑选的人才要有创新的思想，将经验和创新互相结合起来，要定期的对企业思想政治工作人员进行考核，不断的将新的形势和新的思想注入给工作人员，只有创新和改革相结合才能保证企业的顺利发展和进步。

（三）企业发展的前提是企业文化的促进作用

企业文化是企业发展中的一个重要部分，将企业文化和新形势下的党建工作有机相结合有利于企业的发展和进步。企业文化是一个企业核心竞争力的重要内容，也是企业各代经营者的经营理念传承，精神文化和意识形态相辅相成，思想指导行为，相互有促进的作用。

三、结束语

以上所述，在新形势下创新党建工作需要考虑到很多的问题，机遇伴随着挑战，如何抓住机遇，是提高企业的核心竞争力，是企业思想政治工作者应该考虑和研究的一项内容。以上的一些表述希望对企业的党建工作、企业运营发展都有一定的启发，发展中存在的缺点，在实践中要进一步的进行研究和探讨，总结经验，提高发展质量。

参考文献：

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