企业党务思政工作的难点及解决途径探究

孙晶晶

摘要：随着社会的发展与进步，在当前的经济环境下，如何进一步强化企业的生产能力，让其在市场上保持更为旺盛的竞争力，是相关人员需要探讨的一项重要内容，为了强化大家的管理认识，本文结合企业党务思政工作的情况展开探究，希望能够为大家起到一些积极的参考作用。

关键词：企业;党务思政;难点;解决途径;分析

企业要想获得长足性的发展，除了要深化自身的经营之道外，还需要结合当前我国的市场经济环境，在内部构建起一套完善的思想政治工作管理方法，从根本上强化企业的内部精神文化，帮助员工获得更为开放性的工作认识。在实际的调查中发现，针对党务思政工作的内容，部分企业的认识还有待改正，尤其是针对基层员工，党务思政工作取得的效果并不明显，针对各类问题，相关人员务必要进行全方位的改善。

1.企业党务思政工作中的难点分析

1.1领导的重视程度不足

在企业中，大家将扩大生产规模，增加利润等内容设定为发展的目标，这种思路并不错误，但是在管理上，针对党务思政的内容，不少管理者的认识过于表面化，认为党务思政工作不能产生直接的利润，大都是让相关部门自行决定党务思政的工内容，这就导致在企业内部的管理中，党务思政工作缺乏统一性，上层领导的轻视态度，也会造成基层员工的应付心态，久而久之，大家对于党务思政工作的认识也会越来越随意化，降低了思想政治工作的整体成效，对于企业以后的整体发展大为不利。

1.2管理的方法比较单一

随着我国企业管理思路的发展与进步，在当前的企业管理中，管理者大都制定出了比较完善的管理结构，并且管理的形式也会按照企业的发展，作出了适当的调整，但是在调查中发现，针对党务思想的工作内容，企业所采用的方法相对单一，一般是让责任部门牵头，然后利用会议宣讲、下发文件的形式进行，导致党务思政工作流于表面化，甚至部分政策，完全抛离了基层员工，导致基层员工对党务思政工作产生了一些负面化的情绪，这从根本上降低了党务思政工作的权威性。

1.3整体的氛围有待营造

要想让党务思政工作发挥出相应的作用，在企业的日常管理中，还需要针对这项工作的开展，确立有效的工作氛围，这样才能进一步强化大家对党务思政工作内容的理解。但是根据员工的反馈，当前不少企业为了缩短党务思政工作的开展成本，在工作氛围的营造上，完全按照传统的形式进行，一味单调的灌输、宣讲，那种“高高在上”的工作态度，对于党务思政工作的开展大为不利;还有不少的负责人员，管理思想墨守成规，并未营造出合理的思想政治宣传环境，导致员工对相关思想难以展开有效的运用。

2.完善企业党务思政工作的策略分析

2.1完善管理制度

在企业的发展中，针对党务思政的工作内容，相关人员不妨根据企业的实际情况，从管理制度上进行改正，尤其是要针对之前存在的一些弊病，展开切实的改革。首先，可以就党务思政的工作内容，引入领导机制。对于负责这项工作的部门，管理者要意识到，党务思政不仅仅需要管理者参与，同时还要有优秀员工，所以在领导和基层员工之间，务必要搭建起一条进行沟通的渠道，就党务思政的工作内容，建立起由上至下的管理思路，切实完善企业的发展实效;其次，在企业中，不妨根据实际的情况，从基层选拔出一批业务能力较强、且思想水平也比较先进的员工来，利用相关的培养措施，帮助其融入到思政工作的团队中来;最后，针对监督管理的内容，大家也要给予足够的重视，企业可以就党务思政的工作内容，划分出具体的考评标准，就领导班子、小组成员的不同情况，保障党务思政工作的精神能够落到实处。

2.2拓宽工作途径

在企业中进行党务思政的时候，相关负责人员的工作认识，也不能表现的过于局限，要试着打破传统工作管理的局限性，对当前这个新媒体环境，给予充分认识，拓宽党务思政工作的传播途径。首先，对于网络技术，企业在内部管理中，可以进行有效的应用，比如在企业内网上，不妨结合信息的传播特点，定时宣传一些和党务思政内容相关的思想，无论是领导人员，还是基层员工，都可以在上面自由观看、发言，进一步提升大家的平等意识;其次，针对党务思政的工作内容，管理人员可以试着将其同企业的经济、文化建设融合起来，就企业管理的各个环节，进行有效的渗透。

2.3明确工作意义

企业要想拥有较为持续性的发展基础，针对党务思政的内容，务必要赋予这项工作深刻的意义，首先，领导可以就党务思政的工作思想进行梳理，在企业未来的发展中，明确党务思政工作的内涵，无论是在企业对外会议上，亦或者是在基层班组的内部交流中，都应该对思想政治方面的内容展开渗透;其次，负责人员也要开放党务思政工作的交流途径，在企业中，可以定期举办党务思政工作交流会，各个工作组派出优秀代表，就党务思政工作的建设情况，进行深入的交流，领导还可以结合员工们的工作日常情况，在内部定期选举出一些党务思政标兵，激发大家的工作热情。

结语

总而言之，在新时代的社会环境下，企业的发展，离不开党务思政工作的支持，对于管理中出现的各类问题，管理者也要试着从党务思政建设的角度，展开相应的思考，结合一些具体的管理措施，改革党务思政工作中的弊病，为员工思想的进步，提供一个有效的基础，这样对于企业以后的发展，才能起到积极有效的作用。

参考文献：

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