煤矿企业治安保卫工作的难点及对策

鲍自强

摘    要：煤矿企业的治安保卫工作对于当下的煤矿企业发展来说，既是保障企业平稳发展的基础工作也是煤矿环境平安和谐的关键因素，但是通过分析现阶段煤矿企业的治安现状可以发现，当下煤矿企业的治安保卫工作仍然存在意识弱、体系不完善等具体问题。本文立足煤矿企业治安现状提出解决当前煤矿治安保卫工作现存问题的具体措施，以期保障煤矿企业平稳运行，促进煤矿生产安全有序。

关键词：煤矿企业;治安保卫;具体措施

引言：

对于煤矿企业来说，安全生产是一切工作的基础，其治安保卫工作的质量与实效直接影响到企业职工的人身安全与企业发展的稳定和谐。由于当下煤矿企业改革的不断推进，对于煤矿企业的治安保卫工作有了新的要求，面对治安保卫的现状，如何改善工作以切实保障生产安全是当下煤矿企业治安保卫工作的重点。

一、煤矿企业治安保卫工作难点

治安保卫工作首先是由具体的工作人员来执行以及实施的，但是由于煤矿企业所处的地域与安保薪资标准，导致当下煤矿企业治安保卫人员大多数并非专业的安保人员，而是由当地居民或者临时人员担任煤矿企业的安保人员。从业人员的不专业与培训工作的不到位导致煤矿企业的治安保卫工作效率低，效果差[1]。

其次对于治安保卫工作来说必要的工作设备如照明、安保、监控等是必不可少的，但是通过调查煤矿企业的安保设施可以发现，日常的安保设备其质量与数量并不能满足安保工作的需要而且企业的监控设备由于年久失修没有及时更新等问题，已经不足以承担企业的治安保卫工作。

最后从保卫体系与企业重视程度来看，煤矿企业的治安保卫工作并没有形成完善的安保工作体系，职责划分与安保细节等并没有细化的规章制度，且对于治安突发事故没有准备相应的应急预案;而且企业高层在对待安保工作上出现重生产轻安全的错误思想，由于企业的治安工作只是企业的保障性工作，并不产生直接的经济效益，所以企业高层对待治安保卫并没有足够的重视，且由于高层的不重视导致治安保卫工作的改革困难重重。

二、煤矿企业治安保卫工作改进措施

面对煤矿企业治安保卫工作出现的种种问题，煤矿企业在之后的安保工作中首先要做到思想上重视，其次要做到行为上改变，使企业的治安保卫工作切实承担起保障安全生产的重要责任。

（一）提高安保人员工作素养

对于煤矿企业的安保人员首先培养工作人员的安全管理意识，树立安保工作的大局意识，通过安保培训工作的组织与开展，提高安保人员对于治安保卫工作的认识，从内部要求安保工作熟悉工作内容，掌握安保知识，且注重理论与实际安保工作的结合 [2]。

在安保人员的聘用与晋升上，建立完善的考核制度，形成竞争上岗的晋升机制，选取优秀的安保人员从事安保工作，提高企业安保队伍的整体素质。在安保人员的考核上，建立起月度、季度、年度的有效考核方式，确保安保人员的工作状态与工作能力双达标，同时对于管理人员的聘用也切实履行测试、民选、推荐等多种方式结合的选取模式，确保保卫管理人员业务水平与管理能力符合岗位标准。

最后在安保人员的薪资待遇问题上，应以工作内容与工作强度协调统一，在薪资制定上，考虑对安保工作对于企业平稳发展的重要作用，适当的进行薪资的调整以调动安保人员的工作积极性;而在福利待遇上，安保人员作为企业的职工同样以个人劳动为企业作出贡献，因此应该享受与其他职工同等的待遇，利用薪资与福利的平等吸引優秀的安保人员从事企业安保工作的同时也降低安保人员的流动性，维护企业安保队伍的稳定性。

（二）增强煤矿企业安保意识

“安全第一，生产第二”的标语从来不是一句口号而是企业需要切实履行的职责，对于企业的管理层来说，应该首先意识到安保工作的重要性，从规章制度入手，加强企业安保工作的规范性，改进企业安保制度存在的不足。

其次在企业资金配置上，企业高层要考虑到安保工作设备的更新与补充，对于监控、警报等安保设备要及时地投相应的资金进行改善，企业的安全问题不能是出问题之后进行解决，而是要提前通过先进的安保设备及时发现其中存在的安全问题，并通过具体的安全举措及时消除矿区存在的安全隐患。

最后在先进安保技术的配置上，要意识到安保工作技术性人才的重要性，着重为矿区构建先进的预警装备，通过安全技术人员的配置与矿区先进设备的构建，再结合矿区的生产生活实际从人员、设备、技术等多角度增加矿区的防范措施，通过技术人员的指导与落实确保安保工作防范于未然，保障矿区的安全生产以及平稳生活。

（三）改进安保工作管理理念

安保工作由于其从业人员基本条件的限制，全局角度的管理工作则尤为重要，首先对于保卫工作的动态环境，传统的遇见问题解决问题的方式已经不适合当下的安保工作，当下的安保工作首先要建立提早发现提早解决的安保管理意识，要求按照工作人员深入到矿区的生产生活环境，主动发现其中存在安全隐患并寻求解决方案。

其次安保工作要建立起完善的安保责任制度与责任到人的实施细则，确保安保工作的责任范围，使得矿区的安保工作落到实处。传统的一岗多人已经不再适应当下的矿区生产环境，新的安保工作要落实一人多岗的工作方式，每个安保有其固定的工作范围与责任范围，利用详细的制度与分工确保每个安保人员各司其职的同时做到防范有人管，出事有人问的有效安保。

最后在面对企业内部的风险因素时，保卫干部要能做到将安保工作与生产经营相结合，针对企业发展中不利于企业安定的因素及时收集，及时分析，企业发展中所实施的人员流动，经营调整等具体情景，企业安保人员要能做到提前预判突发事件对于企业正常生产所带来的风险与安全隐患，同时准备相应的应急预案和安保人员配置以确保正常矿区生产工作的平稳有序开展。

三、结束语

对于煤矿企业来说，治安保卫工作绝不是可有可无的表面工作，安全无小事，虽然安保工作不能为企业带来直观的利益，但是不重视安保工作一定会带来严重的安全问题。因此，煤矿企业应该从思想上重视，从制度上完善，从理念上更新，切实做好企业的治安保卫工作，通过各项举措践行落实从而保障煤矿企业的安全稳定生产，最终促进煤矿企业的和谐健康发展。

参考文献：

[1]王恒.切实做好煤矿治安保卫工作助推企业实现和谐稳定发展[J].企业文化旬刊，000（011）：191.

[2]胡荣军.试论新形势下煤矿治安综合治理工作的研究[J].企业导报，000（011）：56-56.