新形势下如何做好林区企业意识形态工作

曹喜鹏

摘要：当今正处在林区经济和林区企业转型发展的关键期，在新形势下，转型发展的压力冲击着企业和职工的传统理念和价值观，使林区企业意识形态工作面临着严峻的考验。针对这一状况，笔者对大兴安岭绰尔林业局意识形态工作进行了深入调研。

关键词：林区企业;意识形态工作;美丽林区;职工幸福感

2019年，绰尔林业局以宣传思想工作为载体，不断加强和改善意识形态领域工作，积极促进意识形态网格化管理，抓好宣传教育、舆情监测等工作，保证意识形态方面的安全，为地区林业的发展，建设美丽林区，建设好现代化林区创立完善良好的思想环境。

一、加强教育培训，提升意识形态工作水平

绰尔林业局工会以学习型黨组织建设为平台，结合“两学一做”学习教育常态化制度化开展，把意识形态工作纳入学习内容，不断创新载体和方法，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。

一是把准方向，突出政治理论学习。林业局把学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的理论方针政策作为必修课，加强对党的十九大精神的理论研讨和学习贯彻情况的经验交流，推动干部职工更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是全员培训，通过各类培训班的举办，积极强化意识形态基本知识，提高意识形态舆情预判、分析、处理的能力。

举办党支书记、工会干部、团青干部、入党积极分子学习班等集中培训，通过分层次、有重点、持续性的开展各类教育培训，意识形态工作队伍的理论修养、文化涵养和业务水平得到显著提升。同时，林业局还结合旅游发展实际和职工创业意愿，设计改建职工脱困增收技能培训基地，与兴安职业技术学院校企联手，有针对性的对职工进行“订单式”技能培训。并定期举办了针对女职工及困难职工群体举办了“养老护理、母婴护理”、和“蒙古刺绣”“烹饪”、技能培训班，进一步拓宽了困难职工和家属的择业意识和就业范围。

三是组建了宣讲员、网评员、通讯员和文化志愿者的四支专业化队伍。把30余名大学生员工组织起来，由宣传部理论教员进行理论知识、专业知识辅导，培训成熟后深入基层进行理论宣讲。组建了网评员队伍，指定专人为网评员，各单位建立了网监小组，针对社会热点难点问题，主动发声，正面引导。组建了文化志愿者队伍，将文艺骨干接纳到志愿者队伍中来，用先进文化理念教育群众、引导群众。组建了通讯员队伍，加大正面宣传力度，及时在林业局媒体及上级媒体宣传报道各类“最美人物”和各单位典型做法，在林海日报发稿200余篇，在各类媒体发表外宣稿件近百篇，在绰尔网站和微信发稿多篇。用正能量的宣传占领舆论阵地，形成正面强大的正面声势。

四是创新学习方式，成效更加明显。利用公园文化墙、宣传栏、“电视”“微信”、设立党建主题文化广场等多种形式，在全局广大干部职工群众中开展意识形态学习教育。绰尔林业局还发挥“职工书屋”建设平台作用，每年都为书屋注入资金添进书籍，截至目前，书屋已经拥有藏书一万余册，又在职工比较集中的四个基层单位建成4个职工书屋，为他们送去各类图书，提升职工素质，增强职工政治文化素养。

二、严格审查把关，用“四有”标准选人用人

绰尔林业局党委高度重视意识形态工作人员的选拔、使用、培养工作。针对三级意识形态工作队伍，严格按照“四有”标准把牢选人用人的四道关口。

1.严把入口关。深入基层各单位认真考核、挑选有政治意识、敢于担当的党员干部任用到意识形态重要岗位。

2.严把作风关。把评选出来的“最美青年”、劳动模范、优秀共产党员等先进分子及甘于奉献、工作扎实、综合素质高的业务骨干选拔任用到意识形态工作职能的重要岗位上来。

3.严把素质关。把基层单位设立的宣传员、纪检员、综治联络员、防范信息员、通讯员的“五员”纳入意识形态队伍，明确意识形态职责。

4.严把纪律关。将遵守党纪作为选用人才的重要标准，把遵守纪律作为选派意识形态工作人员的条件之一，在调整任用过程中，对资格条件设置、资格审核、考察等各个环节要体现纪律标准。

三、高度重视网上意识形态工作，切实维护意识形态安全

林业局成立网络安全领导小组，配置了网络安全信息员，制定了多项规章制度，加强信息监控，规范网上信息传播，做好正面积极舆论引导工作，林业局网站、微信平台以围绕科学发展、传播先进文化、服务人民群众、构建和谐社会为宗旨，努力宣传党的科学理论和方针政策，使之成为学习交流的新园地，获取信息的新平台，联系公众的新渠道，展示形象的新窗口。

四、坚持社会主义核心价值观、中华优秀传统文化宣传教育

一是以道德讲堂方式为重点开展职工群众喜闻乐见的讲堂活动，让每位职工都能够得到中华传统文化和道德的洗礼。发挥典型示范作用，培育、挖掘、选树先进典型。及时在林业局媒体及上级媒体宣传报道各类先进人物和单位典型做法，用正能量占领舆论阵地，增强了主流意识形态的影响力号召力，形成强大的正面宣传声。

二是加大正面宣传力度，宣传党和国家主流意识形态的“红色内容”，坚持关注关爱困难职工，用正能量占领舆论阵地。

林业局组建了大学生志愿者队伍，将大学生、年轻的文艺骨干吸引到志愿者队伍中来，广泛参与服务基层文化建设和群众文化活动;开展“三八节·巾帼之花”等“我们的节日”系列活动、“书香润绰尔”活动和“绰尔好家风”征集及职工书法摄影作品展览等活动。同时举办“不忘初心，牢记使命”“不忘初心、警钟长鸣”“绿水青山就是金山银山”等主题实践活动，凝聚力量，增进共识。

三是以传统节日为载体，搭建各种文体活动平台，组织开展各项群众文化活动。围绕庆祝建国70周年等主题，组织开展广场文艺演出和羽毛球、乒乓球、棋牌比赛等活动，让广大职工通过各种精彩的文体活动，丰富文化生活，提升职工的幸福感和获得感。