提高党建政工工作实效性的路径和策略探究

常虹

摘要：近些年来，我国的经济迅速发展，与当下的党建工作实质有力地进行有着很大的关系，不仅社会各种企业发展步伐稳健，而且我国居民的生活也得到了很大的改善，无论是送货上门的快递业、外卖业服务，还是交通出行都给人们的生活带来了极大的改善，这和当下党建工作的顺利开展是息息相关的，但是，我国的党建工作依然有着很多可以提升和加强的地方。

关键词：党建工作;社会发展;提升加强

党建政工工作不管是对于国家社会，还是企业群众，都是思想建设方面的首要工作，天下兴亡，匹夫有责，党建政工工作，关系着国家对人民和社会的思想路线，关系着大小型企业的政治引领，也是我们每一个中国人得以安身立命的精神力量。但是目前我们在学习和工作中发现，很多时候都存在党建工作时效性不强的弊端，导致大家在工作时工作方式传统，在这种情况下，我们应该采取措施提升党建工作的实效性。

一、党建政工工作的职能与工作要旨

党建政工工作是党的思想引领，是群众的精神力量，也是企业和学校发展的政治方向，在党的发展中有着关键作用。

（一）党建政工工作的主要职能

党建政工工作主要包括三个方面，首先是肩负着向人民大众灌输和执行党和国家的方针政策，把党和国家的相关指示、方针政策、相关决策、工作部署、党的组织建设、党员的档案管理、党内外统计报表的收放等等其他类型的工作;其次是负责组织架构的合理安排和人员职能的合理设置，主要涉及人才的筛选，干部职能的任免、专业技术等级的评估、工资和相关福利的发放;最后还涉及党风廉政教育工作，廉政教育思想建设工作，认真落实，一岗双责，以及对党员和其他相关人员工作的监督。

（二）党建政工工作的主要工作思想方向

众所周知，对于党建工作，时效性是非常重要的，在当前的经济新常态下，加强时效性、前瞻性和各种事务的针对性，对于我国的传统企业转型，人民思想的传统思维打破，都需要在各个方面强化建设，要把党的思想引领合理化。另外，要加强党建工作的现实意义，在这里，党建政工作机构对于现实意义的实现有着很好的助推作用，而且这种作用不仅体现在对企业经营管理上。

二、党建政工工作的发展现状和存在的一些问题

（一）党建工作的发展现状

目前我国的党建工作，相比于2015年前后，已经有了很大的进步，不单单是企业内部建设趋于更加公平化、文明化，各个中小学，人民群众也都有变得更加和谐。这无疑和党建政工工作的合理进行有着密不可分的联系，但是，在现在的发展前提下，传统的党建政工工作已经不能满足相关要求，应运而生应该有新型的改变策略。

（二）党建政工工作中存在的问题

首先，政工理念难以适应现在的革新进程是最明显的首要问题，以前那种纯粹的要求工作人员无条件地服从上级领导的安排，现当下随着日益发展的经济和人民对美好生活和物质文明要求的提高，很难在满足群众的需求，这就会在很大程度上消磨群众的积极性。在建设过程中，必须实行奖惩制度，做到能者多劳，多劳多得，赏罚分明，激发员工的工作积极性。其次，现当下，在工作生活中，还有明显的纪律散漫状况，有些行为甚至可以说是“没有党员的样子”，身为党员，是全国人民的表率，理应起到模范作用，对自己严格要求，做到身正廉洁，不使用私情做不公平不公正之事。最后，在目前的党政工作中，管理力度不足也是一个重大问题，管理力度不足主要是由以下几个方面引起的，第一是思想观念落后引起的管理方式固化，不能灵活应对高速发展的现状，第二是员工在对待党政工作中缺少时效性，也在阻碍着党的发展与进步。

三、提高党建政工工作实效性的路径和策略

（一）提升思想建设，抓好纪律工作

协同部门领导，首先从思想建设方面提升，提升党的廉风气，提升工作的透明度，让员工感受到公平性、公正性。激发员工的工作热情，合理化工资制度，有奖有罚。落实好人事人才的相关职务。通过这些建设，可以不断地赢得员工的信任和对工作的热情，提升员工对企业的满意度，增强企业的凝聚力。

（二）提升专业技能评审和管理建设

要求员工不懈怠，及时发送员工评审报告，严格考核，严格测评。不偏不倚。坚持原则，实事求是。规范对党员干部的资料管理。对党员实行“三龄两历一身份”的审核，不徇私舞弊。以身作则，做好模范作用，多多召开专题讲座，加強这一方面的思想建设。另一方面，政工机构的工作枯燥性较强，有必要在工作生活中添加一些娱乐活动，增强工作的新鲜感，让员工之间进行更多的交流。调整员工不良情绪，帮助他们解决工作和生活中遇到的困惑点。

（三）采取多样化的建设方式

建设方式的多样化，对于党建政工的建设同样也十分重要，而多样化的建设方式，又和思维的开阔性息息相关，我们要多多了解信息，关心全球发展现状，找准先当下自己的位置，合理规划、合理发展。引进优秀的发展案例，取长补短。在鼓励员工创新的同时，要强调纪律，严格遵守“一百条禁令”不给个人抹黑，更不给集体抹黑，让现代化管理方式，现代化思维模式，切实有效的落实到管理方式的创新中去。

四、结束语

面对新的形势，新的困难，同时也是新的机遇，作为一名党员应该保持一颗空杯的心态，进取的精神，清醒地认识到如今的形势，合理应对这些困难，用创新的头脑，全新的方式，解决在党建政工工作的过程中遇到的困难。提升党建政工建设速度和质量，使时效性增强。管理更加人性化，员工工作热情更高。全力打造一个更加完善的党建政工系统。

参考文献：

[1]王云国.提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].环球市场，2016 （20）：28-28.

[2]田海娟.提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].祖国，2017 （22）：92-92.